為解決防城港口岸漁澫港區、企沙港區、江山港區相關泊位驗收開放正常運轉的口岸監管現場人力資源問題，現面向社會公開招聘海關協管員共4名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘的范圍和人數
上述擬招聘的具體崗位、人數詳見附件1。
二、招聘的基本條件
1.年齡要求：年齡18至45周歲（含45歲）；
2.學歷要求：全日制大專（含大專）以上學歷，須熟悉電腦基本操作技能（具體崗位專業要求詳見附表1）；
3.政治素質好，思想作風正派，品行端正，誠實守信，忠誠可靠；
4.遵紀守法，無違法犯罪記錄；
5.具有較強的事業心和責任心，熱愛海關協管員工作，愿意遵守海關協管員相關規定；
6.身體和精神狀況健康，五官端正，無殘疾；
7.有駕照者、有文體特長者、本地戶籍者優先考慮；同等條件下，優先錄用部隊（含武警、公安現役部隊）退役軍人和有特殊技能專長的人員；
8.招聘對象須經崗前培訓并考核合格，方可上崗。
三、有下列情形之一的，不得報考
（一）參與過民族分裂和非法宗教活動的；
（二）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或近五年內受過治安處罰的；
（三）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（四）因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的；
（五）本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
（六）直系親屬三代內因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動被判刑或勞動教養的；
（七）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（八）國家行政、事業單位在編人員;
（九）其他不良行為，不宜從事協管員或不符合招聘條件的;
（十）面部、頸部文身或瘢痕直徑超過
四、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。本次招聘工作須經過公布簡章、報名、審核、面試、體檢、崗前培訓、試用、聘用等程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
五、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質是協管員，不具有公務員身份，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為二個月，試用期接受崗前和業務培訓。在試用期間擬用人單位認為不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現合格的可以考慮續聘。
（二）工資福利待遇
試用期兩個月，試用期內月薪2500元；正式聘用并簽訂聘用合同后，單位負責為聘用人員購買“五險一金”，聘用合同一年一簽，新進聘用人員的月薪3700-4200元（含“五險一金”個人應繳部分和單位應繳部分），其它福利待遇執行《防城港市口岸辦招聘配備駐港口岸查驗單位協管人員管理辦法（暫行）》。
六、報考程序
（一）報名方式
網上投遞《防城港市口岸辦2023年公開招聘防城海關協管員報名登記表》（具體格式詳見附件2）報名，投遞地址：fcgskab@163.com，聯系人：陳科長，聯系電話：0770-2801835。
（二）報名時間
從
（三）報名要求
1.應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證、戶口簿、學歷證、專業技術職稱、退役士兵需攜帶《退出現役證》等有效證件的原件和復印件一份，填寫提交《防城港市口岸辦2023年公開招聘防城海關協管員報名登記表》（附件2）。報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
2.報名時，報考人員應仔細閱讀崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。
（四）資格審查
按照《防城港市口岸辦關于2023年公開招聘防城海關協管員簡章》報名條件，對投遞應聘報名登記表的人員進行資格審查，對投遞應聘報名登記表的人員進行資格審查，通過資格審查人員進入面試環節。資格審查時間：
（五）考試方式
按照招聘程序，本次招聘設面試環節，采取結構化面試模式，主要看應聘者的現場反應能力、語言表達能力、表達邏輯縝密等情況，滿分為100分，面試成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。面試時間：
七、體檢
根據面試成績排列，按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，因體檢不合格者，從其他應聘人員擇優遞補。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。
八、崗前培訓
將根據各崗位需求安排協管員進行集中適崗培訓。
防城港市口岸辦
附件1：《防城港市口岸辦2023年公開招聘海關協管員計劃表》.docx
附件2：《防城港市口岸辦2023年公開招聘防城海關協管員報名登記表》.docx
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