東營市東凱人力資源服務有限公司受相關企業委托，面向社會公開招聘1名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4.具備良好職業素養，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神;
5.具備招聘崗位所需的專業或技能條件。
(二)崗位名稱、招聘數量及其他應聘條件
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崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷 要求 |
專業要求 |
年齡 |
其他 應聘條件 |
備注 |
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會 計 崗 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
以本科學歷報考的：財政學、稅收學、會計學、財務管理、財務會計教育專業； 以研究生學歷報考的：財政學、稅收學、會計學、財務管理、財務學、財務管理學。 |
40周歲以下（ |
1.具有5年以上會計相關工作經歷； 2.能夠適應長期出差、外派和加班需求。 |
具有相應工作經歷和崗位職務要求的，須同時上傳相關證書和證明材料照片（證明材料包括社保繳費證明、任職文件等相關資料） |
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受黨紀政紀處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的崗位。
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.考生報名
（1）報名時間:
（2）查詢時間:
（3）報名方式
應聘人員登錄東營經濟技術開發區網站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘專欄”中進行報名。應聘人員如實填寫相關個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網站報名系統提示要求,處理好后上傳報名系統。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.資格初審
初審時間：
3.網上繳費
繳費時間：
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄東營經濟技術開發區網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于
根據省發展改革部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，可根據工作需要相應核減計劃。取消、核減計劃將在東營經濟技術開發區網站予以公布。
4.資格審查
重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格。
（二）考核評價
1.筆試
筆試只考一科，主要測試考生的專業素質能力和綜合素質能力，不指定教材、不指定范圍。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位聯合用人單位根據崗位招聘計劃和筆試情況研究確定。筆試成績在報名網站上公布。
筆試時間和地點見準考證。筆試人員須按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和有效期內身份證參加筆試。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分，按照招聘計劃1:3的面試比例確定進入面試的人員，最后一名成績相同者一并進入面試，并面向社會公布。達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員的綜合素質和專業技能。面試結果量化賦分，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設置最低合格分數線為70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。從達到面試合格分數線的人員中，根據總成績由高分到低分等額確定體檢、考察對象（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定）。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。組成考察組，對應聘人員進行考察或背景調查，全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。按照組織部門對檔案審查的有關規定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審，形成考察意見。
體檢、考察人員放棄應聘資格或體檢、考察不合格出現缺額的，根據工作需要可在同崗位其他進入面試并達到面試合格分數線人選中依次等額遞補。
（四）公示和聘用
根據考核評價和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對擬聘用人員實行試用期制，試用期3個月（計入合同期）。試用期滿后，經考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補。對聘用人員實行合同管理，聘用合同期限為3年，根據聘期考核情況決定續聘或解聘。
三、薪酬待遇
采取“基本薪酬+績效薪酬”的薪酬制度，正常工作期間每月薪酬不低于3800元，績效薪酬與目標任務完成和年終綜合考核情況掛鉤。聘用后按規定繳納“五險一金”。
四、其他事項
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。截止2023年12月，應聘人員的工作經歷時間足年足月計算。鑒于設置專業要求時招聘單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。
本公告由東營市東凱人力資源服務有限公司負責解釋。
應聘人員應及時關注報名網站東營經濟技術開發區網站（http://www.dyedz.gov.cn）發布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0546-8185588（東凱人力資源公司）
監督電話：
0546-8925588（東凱人才發展集團）
0546-8018896（開發區管委會國資辦）
0546-8301295（開發區組織人事部）
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