根據(jù)醫(yī)院工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的為患者服務(wù)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員47人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘編外工作人員的崗位、學(xué)歷、資格等條件詳見《公開招聘編外工作人員崗位及條件一覽表（2023年5號(hào)）》
（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，以及良好的品德和職業(yè)道德。
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2023年12月15日，報(bào)名人員出生日期以身份證為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.有較重大疾病不能勝任醫(yī)院工作的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員必須本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不能補(bǔ)報(bào)。
此次招聘報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—22日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院院內(nèi)辦公樓四樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳，走最右側(cè)（南側(cè)）樓門。
2.報(bào)名所需材料：
（1）填寫完成的《松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件）A4紙打印1份。醫(yī)院公眾號(hào)下載后自行填寫打印。
（2）報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審查
醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核，確定參加面試人員名單。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試。《公開招聘編外工作人員崗位及條件一覽表（2023年5號(hào)）》中崗位編號(hào)10、11報(bào)名人員不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例不組織筆試，直接進(jìn)行面試，綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算。如比例達(dá)到1:3統(tǒng)一進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。崗位編號(hào)01—09、12—14只進(jìn)行面試，綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算。招聘考試中出現(xiàn)特殊情況，由醫(yī)院研究決定。
1.筆試重點(diǎn)考核所報(bào)崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和專業(yè)能力。根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單，成績(jī)并列的人員一并體檢。
（四）健康體檢
參加體檢人員因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績(jī)從高分到低分排名次序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除某些崗位特殊性要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用（試行）標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）個(gè)人考察
醫(yī)院將體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的招錄人員，按程序辦理入職手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿時(shí)由科室予以考核評(píng)價(jià)，考核合格后予以正式聘用，不合格者不予聘用。
（七）注意事項(xiàng)
1.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、考試、體檢、考察、報(bào)到等流程的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、提供虛假材料、考試作弊等，均取消應(yīng)聘資格。
2.考生只能用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，如電話不暢通所引發(fā)的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
四、監(jiān)察監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，由醫(yī)院紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，予以嚴(yán)肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在面試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的。
4.違反本規(guī)定其他情形的。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、工資福利待遇
入職后簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，工資按照醫(yī)院編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定予以繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及公積金。
六、相關(guān)事宜
相關(guān)事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院訂閱號(hào)，聯(lián)系電話：0438-5182018。
松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2023年12月15日
2、報(bào)名表
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來源鏈接：
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