根據工作需要，廣安經濟技術開發區環衛園林管理所決定面向社會公開招聘勞務派遣員工5名（其中園林綠化片區隊長1名，園林綠化專業技術1名，駕駛員3名），現就有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開報考、統一考試、嚴格考核、擇優使用的辦法進行。
二、招聘職位和名額
詳見附件1。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）報名條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，
有良好的政治素質和職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，品行良好；
2.具有職位要求的學歷、專業及相關條件（詳見附件1）；
3.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰和行政拘留的；曾被開除公職的；因貪污、受賄等經濟原因受到處分的；正在處分影響期的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.行業禁止性規定影響期內的人員；
4.與原用工單位存在勞動糾紛的；
5.機關和事業單位（含退休）人員未經原組織（或人事）部門批準的；
6.法律法規規定不得應聘的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：
（二）報名方式：網絡報名。應聘者認真閱讀公告，詳細了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，然后登錄報名網站根據自身實際，選擇完全符合報考條件的職位進行報名，并只能報考一個職位。符合條件的報考人員請于報名截止日之前將報名材料電子文檔壓縮并打包發送至郵箱921879078＠qq.com。壓縮包標題請注明：應聘職位+應聘者姓名（如：園林綠化片區隊長+姓名）。
（三）報名所需材料：
1.填寫《廣安經濟技術開發區環衛園林管理所人才招聘報名表》（見附件2，需完整填寫）；
2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；
3.學歷證、學位證、駕駛證掃描件；
4.近期1寸免冠正面證件電子照片（藍底，jpg格式）；上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態自然，不得進行任何修飾。
5.任職、職稱等文件、材料。
以上資料投遞后，恕不退回。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并保持通暢。
（四）資格審查：由招聘小組成員按照招聘要求和條件對報名人員進行資格審查，符合條件的，將以電話或者短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查合格者須在考試時當場如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及其他相關證明材料，駕駛員提供駕駛證。
（五）職位調劑：有效報考人數與招考崗位招考名額之比為開考比例，開考比例為1：3（駕駛員除外）。因報名人數未達到開考比例，經招聘工作領導小組研究認為有必要的，可以通知開考。
（六）領取準考證：通過資格審查的報名人員須帶上第二代居民身份證到指定時間和地點（另行通知）領取準考證。
五、考試
片區隊長和專業技術人員：考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽儼?/span>100分計算?？荚嚳偝煽?/span>=筆試成績×50%+面試成績×50%；考試總成績精確到小數點后兩位。
（一）筆試
1.筆試總分：100分。
2.考試內容。筆試主要考對應職位的專業知識；面試主要考實際操作能力、解決問題能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。
3.考試要求。考生應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
（二）面試
1.面試總分：100分。
2.人員確定。依照筆試成績從高分到低分，按招聘職位名額1：3的比例確定參加面試人員，進入面試最后一名并列的，一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的，可按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試內容。面試主要考實際操作能力、解決問題能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。
4.面試時間和地點（另行通知）。
（三）駕駛員：原則上采用技能測試的方式，由環衛所負責組織，現場考核技術及跟車作業熟練程度。若最后一名出現并列，自上而下擇優錄取，選擇準駕車型高的人員。遇最高準駕車型相同的情況，選擇準駕車型多的人員。
六、體檢
（一）考試總成績公示無異議后，根據招考職位及名額，按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現考生總成績相同的情況，筆試成績高的排名優先。
（二）體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
（三）體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進行。
（四）體檢人員名單由我單位直接通知考生本人。體檢費用考生自理。達不到體檢合格標準的，安排復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（五）因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由我公司根據招聘情況研究確定。
七、政治審查
函請考試、體檢合格的考生所在村（居）委會、戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明，并按上級有關規定辦理相關手續。對有工作經歷的考生，我單位根據實際需要，有權到其原單位進行政治審查。
八、公示
考試、體檢、政治審查合格者按規定程序報經審批后在廣安市人民政府網和廣安經濟技術開發區網進行公示，公示期為5個工作日。
受聘人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現的缺額，是否遞補由我單位根據實際情況研究確定。
九、聘用
（一）擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以電話通知為準）到我單位報到辦理入職手續，試用期1個月，試用期工資按80%計發，未在規定的時限內報到者，取消聘用資格。
（二）受聘人員應服從工作安排，拒不服從的，視為自動放棄。
（三）聘用期滿時，經雙方協商一致后可續簽合同。聘用期間有違法行為以及嚴重違紀違規行為或試用期間不合格的，取消聘用資格。
十、其它
（一）本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。
咨詢電話：0826-2606509（彭女士）
本次招聘工作全程接受社會監督
監督電話：15182698300（王先生）
（三）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。
廣安經濟技術開發區環衛園林管理所
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