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廣東省人民醫(yī)院2024年誠聘海內外優(yōu)秀博士后

共計1個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
科研啟動費 住房補貼 五險一金 定期/免費體檢
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基本信息
公告詳情

廣東省人民醫(yī)院(廣東省醫(yī)學科學院)創(chuàng)建于1946年,前身為廣州中央醫(yī)院,中國公共衛(wèi)生事業(yè)先驅李廷安博士任首任院長,著名兒科學專家、國家一級教授鐘世藩博士為第二任院長。經(jīng)過幾代人的共同努力,醫(yī)院現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學、科研、保健于一體的大型現(xiàn)代化三級甲等綜合型醫(yī)院,在國內外享有盛譽。近年國家三級公立醫(yī)院績效考核優(yōu)秀,2019年曾獲評最高等級A++,名列全國第10名。2020年在國家公立醫(yī)院績效考核總分891.8分,全國排名第15名,位列A+級別。榮獲2022年度醫(yī)療機構最佳雇主“公立醫(yī)院10強”和最佳雇主醫(yī)療機構“最受大學生歡迎10強”。廣東省人民醫(yī)院(廣東省醫(yī)學科學院)擁有完整的科研支撐平臺、良好的國際合作氛圍、先進的實驗設備和豐富的臨床資源,可提供強有力的科研支撐,是可靠的堅實后盾。

我們熱忱歡迎海內外優(yōu)秀博士加入我們,我們愿與您攜手,立足新時代、把握新機遇,開啟廣東省人民醫(yī)院(廣東省醫(yī)學科學院)高水平建設新征程!

一、合作導師團隊及具體招聘需求(持續(xù)更新中)

急診醫(yī)學李欣教授團隊.pdf

醫(yī)學影像科劉再毅教授團隊.pdf

醫(yī)學影像學梁長虹教授團隊.pdf

醫(yī)學研究部陸鋮研究員團隊.pdf

腫瘤免疫馬海清主任團隊.pdf

醫(yī)科院MariaPiaCosma教授團隊.pdf

藥學部鐘詩龍主任團隊.pdf

眼科余洪華主任團隊.pdf

眼科孟倩麗主任團隊.pdf

眼病防治所張良主任團隊.pdf

眼病防治所楊小紅院長團隊.pdf

“眼病流行病學”劉磊研究員.pdf

胸外科周海榆主任團隊.pdf

心臟重構心內科團隊劉巍教授.pdf

心內科吳書林主任團隊.pdf

心內科荊志成教授團隊.pdf

心內科馮穎青教授團隊.pdf

心內科何鵬程主任團隊.pdf

消化科陳浩研究員團隊.pdf

胃腸外科姚學清主任團隊.pdf

微創(chuàng)介入科張靖主任團隊.pdf

神經(jīng)內科張玉虎主任團隊.pdf

神經(jīng)科學研究所王麗娟所長團隊.pd

神經(jīng)外科萬鋒主任團隊.pdf

“神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育與再生”研究團隊.pdf

乳腺科廖寧主任團隊.pdf

麻醉科舒海華主任團隊.pdf

科學院發(fā)育衰老研究團隊金國祥教授.pdf

檢驗科團隊.pdf

國際健康研究中心李杰主任團隊.pdf

骨科實驗室張余主任團隊.pdf

婦產科何善陽主生殖醫(yī)學科石玉華團隊.pdf

生殖醫(yī)學科趙曉苗主任團隊.pdf

肺癌研究所鐘文昭所長團隊.pdf

精衛(wèi)中心何紅波主任團隊.pdf

醫(yī)學大數(shù)據(jù)中心梁會營教授研究團隊.pdf

“心腎綜合征”研究團隊.pdf

“腎移植”研究團隊孫啟全主任.pdf

“核醫(yī)學”研究團隊.pdf

“光學分子影像”研究團隊聶立銘主任等.pdf

放療科杜莎莎主任團隊.pdf

“神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育與再生”研究團隊.pdf

口腔中心周苗主任團隊.pdf

內分泌科關海霞主任團隊.pdf

乳腺腫瘤科王坤主任團隊.pdf

風濕免疫科李洋教授團隊.pdf

皮膚科沈柱主任研究團隊.pdf

鼻科邱前輝主任團隊.pdf

胰腺外科周泉波主任團隊.pdf

二、招聘要求

1.政治素質好,遵紀守法,身心健康,學風端正,具有良好的科研基礎和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.即將取得博士學位或取得博士學位一般不超過3年,年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件(年齡不超過40周歲)。

3.符合國家博士后招收條件,有志從事醫(yī)學科學研究工作,國內外高校畢業(yè)的博士(原則上以第一作者/通訊作者在知名SCI學術期刊發(fā)表論著1篇及以上)。

4.能保證在廣東省人民醫(yī)院連續(xù)從事全職博士后研究工作不少于21個月。

三、在站待遇

(一)博士后實行年薪制

1.Ⅰ類博士后:年薪40/年(稅前,含五險一金)。在世界排名前200位的高校獲得博士學位或者在國際著名科研院所從事過博士后工作(排名參照QS世界大學排名、US.News世界大學綜合排名、泰晤士高等教育世界大學排名、ARWU界大學學術排名),或者近3年內曾以第一作者(含共一第一)或通訊作者(共同通訊排名最后)在SCI收錄期刊至少發(fā)表(被接收)1篇影響因子達10.0(含)以上或中科院小類1區(qū)且為TOP期刊的研究型學術論文;或近3年內曾以第一作者(含共一第一)或通訊作者(共同通訊排名最后)在SCI收錄期刊至少發(fā)表(被接收)2篇影響因子達5.0(含)以上或中科院小類1區(qū)的研究型學術論文。

2.Ⅱ類博士后:年薪35/年(稅前,含五險一金)。在專業(yè)排名前20名的國內知名高校博士畢業(yè)并獲博士學位;或有1年以上境外高水平大學、研究機構交流學習工作經(jīng)歷;或在中科院及其下屬研究院所做過一期博士后。(專業(yè)學科排名參照武漢大學中國科教評價網(wǎng)“金平果排行榜”)

3.Ⅲ類博士后:年薪30/年(稅前,含五險一金)。

(二)其他待遇

1.住房補貼:4000/月。

2.博士后科研經(jīng)費:啟動經(jīng)費5萬元,中期考核合格者追加3-5萬元科研經(jīng)費。

3.科研激勵:享受本院職工同等的科研激勵(含科研立項、著作、論文、成果、專利等,具體根據(jù)醫(yī)院當年政策調整)。

4.鼓勵并支持博士后申請各類博士后基金項目和人才計劃,參加國際學術交流(境外交流項目),助力青年人才成長和發(fā)展。鼓勵并支持博士后獨立申報國家、省部級基金以及廣東省的各類博士后人才項目。

5.享受醫(yī)院職工體檢福利,根據(jù)個人需求,協(xié)助博士后辦理個人戶口落戶。

6.臨床型(規(guī)培)博士后,可按照醫(yī)院要求申請住院醫(yī)師規(guī)范化培訓減免,通過醫(yī)院考核者可給與減免規(guī)培時間。

7.優(yōu)秀博士后出站,參加醫(yī)院招聘,同等條件下?lián)駜?yōu)錄用。

8.根據(jù)廣東省政策規(guī)定,在世界排名前200位的國(境)外高校獲得博士學位的博士后,出站后留粵工作的,給予40萬元留粵補貼。

四、應聘材料

我院博士后實行常年招聘,科研型博士后進站時間不限,臨床型(規(guī)培)博士后進站時間為每年8月。

申請人需自主聯(lián)系博士后導師,初步達成合作意向,經(jīng)博士后導師/學科/課題組面試后,再擇優(yōu)推薦到醫(yī)院,由科研處博士后管理辦公室進行資格審核和組織招收。如無明確意向導師,也可以投遞簡歷至醫(yī)院郵箱shengyiyijiaren@126.com,郵件命名請務必統(tǒng)一為“應聘博士后+姓名+擬入站年月+高校人才網(wǎng),【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,按要求上傳以下申請材料,進行職位報名】,由科研處博士后管理辦公室進行推薦。申請材料如下,格式不限:

1.個人簡歷(含教育背景、科研背景、研究特長);

2.學歷證書、學位證書、獲獎證書等復印件;

3.兩名推薦人(包括博士生導師)的推薦信2封;

4.博士論文、代表性論文等學術成果證明材料復印件;

5.進站后工作設想(3000字左右)。

五、政策咨詢

聯(lián)系人:王老師(020-83827812-20984)、張老師(020-83827812-20976

郵箱:shengyiyijiaren@126.com郵件請務必命名為“博士后咨詢”

地址:廣東省廣州市中山二路106號廣東省人民醫(yī)院辦公樓6608室科研處

郵編:510080

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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