紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是紹興市直屬國(guó)有企業(yè)，由原市工貿(mào)國(guó)資公司、二輕集團(tuán)、震元健康集團(tuán)等優(yōu)化整合而成，注冊(cè)資本69593萬元。集團(tuán)擁有12家二級(jí)國(guó)有（集體）企業(yè)，參股浙江圓錦新材料有限公司等公司，是浦發(fā)銀行等上市公司的股東。
紹興市生命健康產(chǎn)業(yè)私募股權(quán)投資基金管理有限公司是紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，成立于2019年11月04日，注冊(cè)資本為1000萬元人民幣，位于浙江省紹興市越城區(qū)迪蕩街道財(cái)源中心1503室，為紹興市第一家在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的國(guó)資私募股權(quán)投資基金管理人，登記編號(hào)P1072186。經(jīng)營(yíng)范圍為私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)、股權(quán)投資等，基金管理規(guī)模已達(dá)3.5億元。
紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)檢測(cè)技術(shù)有限公司是紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2009年4月30日，注冊(cè)資本1000萬元，位于浙江省紹興市柯橋區(qū)蘭亭街道桃源村紹興俞記紙業(yè)有限公司5幢一樓，經(jīng)營(yíng)范圍為建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)，建筑工程材料檢測(cè)，水利工程質(zhì)量檢測(cè)等。
為進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力，結(jié)合工作實(shí)際，市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)本級(jí)及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬企業(yè)公開招聘專業(yè)人才計(jì)劃表》（詳見附件1）。
三、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；被開除黨籍的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間方式。采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日-2024年1月8日。報(bào)名人員需在報(bào)名截止日前將報(bào)名資料發(fā)送至553920334@qq.com，郵件名稱格式應(yīng)為：崗位代碼+崗位+姓名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的視作全部無效。
2.報(bào)名所需材料。材料包括：《報(bào)名登記表》（見附件2）、本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格正式、專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)材料等掃描件，近期正面免冠2寸電子照片。留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)為確立實(shí)際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷，資格審查須提交勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明或公積金繳納證明材料，且與個(gè)人檔案履歷材料一致。工作年限為周年，計(jì)算到2023年9月30日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合條件者將以電話、短信或郵件等形式通知，不符合條件者不再通知。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例在1:3及以上的，將組織筆試；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不足1:3的，予以核減或核銷相應(yīng)崗位。
（三）崗位考試
1.筆試：資格審核通過后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象，最后一名同分的，同分者一起入圍。面試開始前48小時(shí)以上，入圍面試人員確認(rèn)不參加而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加的，該崗位不再遞補(bǔ)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，面試成績(jī)滿分為100分，80分及以上為合格，面試成績(jī)不合格者視為總成績(jī)不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象范圍。若面試成績(jī)相等，則加試一輪，以第二輪面試成績(jī)作為最終面試成績(jī)。
3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
4.其他：各類成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員應(yīng)分別按照要求參加相應(yīng)環(huán)節(jié)考試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供有效證件的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
（四）考察及體檢
1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員以總成績(jī)從高到低順序按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為錄用重要依據(jù)。
3.遞補(bǔ)：對(duì)于體檢缺席、體檢不合格、考察通不過或不按時(shí)入職而造成職位空缺的，原則上從該職位面試合格人員中按照總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員。
（五）公示及錄用
1.綜合筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委集體研究確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。在職人員在辦理錄用手續(xù)前需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、或有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績(jī)從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。
3.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與對(duì)應(yīng)招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。
五、用工性質(zhì)及待遇
錄用人員薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)崗位待遇確定（詳見附件1）
六、招聘說明
1.應(yīng)聘人員因電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、工作時(shí)間關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，視為本人自動(dòng)放棄，由此導(dǎo)致的后果由本人自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷等提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假簡(jiǎn)歷或資料與簡(jiǎn)歷不符等問題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.招聘公告相關(guān)內(nèi)容由紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：樊先生，王先生；聯(lián)系電話：85229766，85229891
附件：
1.市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬企業(yè)2023年人員招聘人才匯總表.xls
紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年12月18日
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