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溫州房地產開發股份有限公司2023年公開招聘5名國企工作人員公告

共計5個崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2023-12-22
  • 截止日期:2023-12-25
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

溫州房地產開發股份有限公司是溫州市交通發展集團有限公司下屬企業,主要從事房地產開發經營業務。公司成立于19925月,注冊資本1億元,下屬溫州金橋建設開發有限公司等2家子公司,現因業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員5名,現將具體事項公告如下:

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛房地產開發經營事業,具有良好的職業道德。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行,無違法犯罪記錄。

(三)具備崗位所需的學歷、專業、職稱等條件和相應的工作能力。

(四)具有適應崗位要求的身體條件。

二、招聘范圍、崗位具體要求

招聘范圍、崗位具體要求見《公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。

三、報名辦法

(一)報名時間:2023121920231225

(二)報名程序:應聘者請填寫《公開招聘報名表》(附件2),并按以下要求準備、提交相關材料。

1.公開招聘報名表,提交word電子版及簽字版掃描件(pdf格式)各1份;

2.身份證、學歷證書、職稱證書、職(執)業資格證書、人才類別證明、其他證明材料(工作履歷證明、任職證明、榮譽證書)等。在境外獲得的學歷或學位須經教育部留學服務中心學歷學位認證。以上文件均需提供pdf格式掃描件。

以上材料請于20231225日前打包發送至電子郵箱wzfk2021@163.com,報名郵件主題及壓縮包標題按姓名+應聘崗位+手機號格式注明,其中具體文件請以姓名+文件名稱命名。

(三)報名要求:報考人員要符合崗位的專業要求(以主修專業為準),每人限報1個崗位(以最后申報崗位為準),多報無效。報考信息應當真實、準確,若發現虛假信息的,一經查實,即取消報考資格。

四、招聘程序

(一)資格初審:公司組織資格初審,對符合條件人數達到31的崗位組織考核,達不到開考比例確需開考的,由公司提出意見,經集團報市國資委核準后實施。

(二)組織考核:

1.第一環節:組織筆試或素質業績評價。其中對符合《溫州市人才分類目錄》(2022版)E類及以上,具有全日制碩士研究生及以上學歷,QS(泰晤士、U.S.News)世界大學排名前200位大學的報考人員開展素質業績評價,其余報考人員開展筆試。

2.第二環節:組織面試。面試前對擬面試人員進行資格復審,擬面試人員應提供資格初審時掃描件的原始材料。資格復審不合格的,取消面試資格。面試對象確定規則如下:

1)當崗位有效報考人員全部為筆試的,根據筆試成績從高分到低分排序,按招考計劃31確定面試對象,如遇最后一名同分的則并列進入面試。

2)當崗位有效報考人員資格條件全部為素質業績評價的,根據素質業績評價成績從高分到低分排序,按招考計劃31確定面試對象,如遇最后一名同分的則并列進入面試。

3)當崗位有效報考人員有筆試和素質業績評價混合情形的,確定面試對象規則為:

a.取參加筆試人員中成績排名前2nn為該崗位招考人數,下同)的人員進入面試,如遇最后一名同分的則并列進入面試。

b.取參加素質業績評價中成績排名前3n的人員進入面試,如遇最后一名同分的則并列進入面試。

c.進入面試總人數不低于3n。若不足,則從筆試人選中按成績排名從高分到低分補齊。

(三)確定擬聘用對象:

1.考核聘用按綜合成績從高分到低分,按招考計劃11確定擬聘用對象。綜合成績=筆試(素質業績評價)成績*30%+面試成績*70%

2.面試成績滿分為100分,低于60分的取消聘用資格。

3.如遇綜合成績相等的,則以面試成績高的排在前。如面試成績仍相等的,以職稱(指符合崗位需求的職稱)高的排名在前。如職稱仍相等的,則由公司領導班子研究確定。

(四)開展背景調查和健康體檢:

1.背景調查。對入圍人員開展政治素養、誠實守信等調查,入圍人員需提供無犯罪證明等材料。

2.開展體檢。體檢項目參照公務員標準。

3.背景調查和體檢均合格人員,確定為擬聘用對象,在溫州市交通發展集團有限公司官網(投資企業——溫州房地產開發股份有限公司一欄)公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照有關規定辦理聘用手續。

五、其他說明

(一)有關筆試(素質業績評價)、面試、體檢等事項,屆時將以公告、電話聯系等方式告知,請應聘人員務必準確填寫履歷、聯系信息并保持通訊暢通。

(二)在考核、體檢、公示等環節如發現不符合要求或因報考人員自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等出現空缺的,由公司根據具體情況確定是否進行遞補(按綜合成績從高分到低分順序)。

(三)應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責,誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員,不得報考。

(四)本次招聘實行人才儲備機制,在招聘落選人員中從高分到低分,按與招聘計劃數1:1的比例儲備,建立后備人才庫,有效期半年。半年之內,若發生所報考崗位空缺或有同類專業(崗位)需求的,可以從后備人才庫中按高分到低分的順序,直接體檢、背景調查、公示后聘用。面試成績不合格者不得進入后備人才庫。

(五)公司所有員工招聘均不收取任何費用,也不開展任何形式的培訓,請廣大報考人員注意甄別,謹防受騙。

(六)咨詢電話:溫州房地產開發股份有限公司(女士)0577-88109686

溫州金橋建設開發有限公司(先生)0577-63383151

附件1公開招聘工作人員一覽表

附件2溫州房地產開發股份有限公司公開招聘工作人員報名表

溫州房地產開發股份有限公司

20231219

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=17182

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