招聘計劃、招聘對象
（一）招聘計劃
1.合同制員工：2名，男女不限，招聘崗位：文秘崗1名、通用崗1名，其中文秘崗需文秘類、漢語言文學類、新聞傳播學類專業，通用崗專業不限。
2.派遣制員工：3名，男女不限，招聘崗位：通用崗3名，專業不限。
（二）招聘對象
1.合同制員工：全日制普通高等教育本科及以上學歷的應屆或歷屆大學畢業生【不含專升本、定向委培、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統招專業】；已取得境外院校畢業（學位）證書（相當于本科及以上學歷）的留學生。
2.派遣制員工：全日制普通高等教育專科及以上學歷的應屆或歷屆大學畢業生(不含定向委培、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統招專業)；已取得境外院校畢業（學位）證書（相當于專科及以上學歷）的留學生。
應屆畢業生在2023年7月底前畢業并獲得國家認可的學歷、學位證書。
招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質，熱愛金融事業，品行端正，身體健康，無不良記錄，具有良好的職業素養。
2.認同我行價值觀與企業文化，服從我行所有管理制度，服務意識強，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責和員工義務，服務年限不少于3年。
3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，在原單位工作期間業績良好且任職期間未發生重大業務風險，個人無不良行為記錄。
（二）年齡條件
年齡要求在27周歲及以下（1996年12月20日以后出生），碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（1993年12月20日以后出生），如有金融機構從業履歷的年齡可放寬至30周歲（1993年12月20日以后出生）。
（三）戶籍條件
戶籍不限。
招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調查、體檢等程序實施招聘工作。堅持德才兼備用人標準，實行公開招聘。
（一）報名方式
現場報名。
（二）報名時間
即日起至2023年12月31日。
（三）報名資料
應聘人員可自行下載填寫《景寧農商銀行應聘報名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。
（四）報名地點
景寧縣紅星街道人民中路201號景寧農商銀行五樓508室人力資源部。聯系人應女士，聯系方式:18868804590，0578-5628700。
（五）考試形式
由我行人力資源部負責報名、資格審查、并組織應聘人員初試、筆試、面試等。
1.初試：
開展第一輪面試，根據報考情況、初試結果確定入圍筆試人員，入圍筆試人員最多不超過崗位數的10倍。
2.筆試：
（1）入圍筆試人員至少達到招聘計劃數1:3的比例才能開考，入圍筆試人員若達不到開考比例的，相應核減崗位或取消，核減崗位名額依我行實際需要增加至其他崗位；
（2）通過初試的人員，參加統一組織的筆試考試。考生憑本人身份證及準考證參加，考試時間和地點通過電話或短信等形式另行通知。
（3）全日制211、985等重點院校本科及以上學歷畢業生，筆試免考，直接進入面試。
（4）有金融機構從業履歷的，履職每滿1年的筆試分數可直接加2分，不足1年的按實際月份折算分數，最高可加5分。
3.面試：
（1）應聘者憑本人身份證及準考證參加第二輪面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據筆試分數遞補，面試當天臨時放棄面試的，不再進行遞補。
（2）根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍名單，免筆試的全日制“211”、“985”等重點院校本科及以上學歷畢業生，其筆試成績按報考同崗位人員筆試成績第一名的分數計算。如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。
4.確定初步錄用意向人選:
（1）第二輪面試結束后，將筆試成績、第二輪面試成績按百分制進行折算后計算綜合成績（綜合成績＝筆試成績*50%＋面試成績*50%）。
（2）從高分到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。
（3）同等條件下，具有金融從業經歷者、碩士學位畢業生、“211”、“985”高校畢業生、獲得相關職業資格認證（見附件2）的優先考慮。
（六）背景調查與體檢
1.對初步錄用意向人選進行背景調查，根據應聘人員綜合成績和背景調查情況，按照擇優錄用原則，確定擬錄用人選并進行公示。
2.按考試總成績從高到低以1:1.5的比例確定體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績依次遞補。如我行認為依次遞補的人員能力與素質未達到該崗位要求的，可選擇放棄遞補。
3.體檢工作參照公務員考錄體檢辦法進行。
（七）聘用與管理
1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續，簽訂勞動合同后正式入職，如發現隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經查實的，不予聘用。
2.背景調查、體檢和辦理入職手續期間，出現不合格或放棄應聘的，本行可以從符合條件的應聘者中依次遞補。
2.相關職業資格認證清單
景寧農商銀行
2023年12月20日
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