南昌大學第一附屬醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康養于一體的全國首批三級甲等醫院，是江西省唯一一家連續9年登上“復旦榜全國醫院百強榜”醫院，2022年度全國醫院綜合排名第51位，為本年度“全國進步最快”的醫院。醫院建筑面積73.4萬平方米，編制床位6100張。

醫院現有職工7000余人，其中高級職稱956人，博士776人。國家杰青1人，國家級重大人才計劃項目入選者1人，國家優青1人。二級教授29人，享受國務院特殊津貼人選33人，百千萬人才工程國家級人選2人、省級人選35人，國家衛健委有突出貢獻中青年專家5人，江西省突出貢獻人才3人，省衛健委有突出貢獻中青年專家20人，“贛鄱英才555工程”人選21人，江西省“雙千計劃”32人，其中引進類8人；贛鄱俊才支持計劃-高校領軍人才培養項目（原井岡學者）5人；江西省高層次和急需緊缺海外人才6人；全省衛生系統高層次學術技術帶頭人10名（全省共20名），江西省高校學科帶頭人30人，江西省高校骨干教師22人。江西省主要學科學術和技術帶頭人56人。

擁有12個國家臨床重點專科（消化內科、燒傷科、呼吸與危重癥醫學科、神經外科、疼痛科、急診科、心臟大血管外科、重癥醫學科、康復醫學科、普外科、胸外科、骨科），9個省臨床重點?？?，28個省醫學領先學科。為江西省重大公共衛生事件醫學中心掛靠單位，是全國“呼吸系統疑難病癥診治能力提升工程”單位、國家重大疫情防控救治基地、全國罕見病診療協作網省級牽頭醫院、全國優質護理服務示范工程重點聯系醫院；擁有國家級消化系統診療中心、國家級卒中中心、國家級胸痛中心，以及13個省級診療中心、11個省級醫療質量控制中心。是中華醫學會疼痛學分會主任委員單位，是中國康復醫學會理事會副會長單位，是中華醫學會燒傷外科學分會、災難醫學分會副主任委員單位，中國醫師協會輸血科醫師分會、燒傷科醫師分會、疼痛科醫師分會副會長單位，是36個江西省醫學會?？品謺?/span>15個江西省醫師協會二級分會掛靠單位。醫院現有35個臨床科室、10個醫技科室，擁有三合一“一站式”數字一體化復合手術室、正電子發射計算機斷層顯像（PET-CT）、達芬奇機器人以及骨科手術機器人等診療設備。

醫院是江西省臨床醫學科學研究院掛靠單位，擁有8個國家臨床醫學研究中心分中心、7個省臨床醫學研究中心、9個省重點實驗室、2個省工程技術研究中心、7個省級研究所。同時下設獨立事業法人單位一江西省轉化醫學研究院、江西省營養與健康管理醫學研究院。2021年，科技部批復醫院建設江西省P3實驗室。改革開放以來，以第一完成單位獲得國家科技獎3項，以合作單位獲得國家科技進步二等獎3項，獲得中華醫學科技獎2項，承擔了國家“863”計劃、國家科技重大專項、國家重點研發計劃等國家重大科技攻關項目。自“十三五”以來，以醫院為第一單位獲省部級科技獎56項，其中獲省科技一等獎9項；發表SCl論文2800余篇；獲批各類授權專利500余件、軟件著作權65項，以第一主編/主譯出版著作72部；獲批國家級項目478項，省級項目立項846項，累計縱向科研經費3.10億元。

一、項目簡介

為進一步完善科學基金人才資助體系，充分發揮科學基金引進和培養人才的功能，吸引海外優秀青年人才回國（來華）工作，國家自然科學基金委員會2024年繼續實施國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）。

該項目旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

二、申請條件

1.        思想品德：遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.        年齡：不超過40歲（1984年1月1日及以后出生的）；

3.        學位：博士；

4.        研究方向：主要為自然科學（含醫學以及生命科學等），工程技術；

5.        工作經歷：在取得博士學位后至2024年3月15日期間，應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且連續任職36個月以上；對于在海外取得博士學位且業績特別突出的優秀人才，可適當放寬工作年限要求；

6.        工作成果：取得同行專家認可的科研或技術成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

7.        聘用合約要求：獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。應聘者尚未全職回國（來華）工作的，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作，在獲得正式資助通知后，須在六個月內辭去海外工作，回國（來華）并與南昌大學第一附屬醫院簽訂不少于三年的全職聘用合同。

三、限項要求

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

四、相關待遇

薪酬待遇：年薪80-100萬（特別優秀可一事一議）；

購房補貼：140-200萬；

科研經費：提供優越的科研啟動經費、科研條件及平臺支持；

職稱聘任：聘為高級職稱、博士生/博士后合作導師；

人才住房：提供人才房優惠價購房資格、人才過渡房一套；

招生政策：優先支持碩博招生，支持招收博士后、特聘研究人員；

配偶工作：妥善安排配偶工作，或一次性提供生活補貼；

子女教育：學校附屬小學至中學優質教育資源服務；

編制管理：按政策規定納入事業編制；

醫療服務：提供優質醫療保障。

五、特別說明

對于未入選人員，可經醫院綜合評議按照高層次人才引進，提供優厚待遇和支持條件。

六、申請方式

請將個人簡歷（包含個人基本信息，聯系方式，學習和工作經歷，主要學術成果等）發送至人事處郵箱fahncu_hr@163.com，郵件主題請標注為“海外優青+高校人才網”。

人事處高層次人才辦

聯系人：陳老師、李老師

郵箱：fahncu_hr@163.com

聯系方式：0791-88693321

伯樂識良馬，明主覓良才

南昌大學第一附屬醫院，期待您的加入！

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