南通機場集團有限公司因業務發展、人才儲備需要，面向社會公開引進相關工作人員，現修訂簡章并將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“隨到隨考、按需引進、公平公正”的原則；如人員達不到崗位要求，不一定招錄。
二、人員要求
1、全國部分“雙一流”高校全日制本科及以上學歷畢業生（含應屆畢業生）且符合機場專業需求；部分民航類院校對口專業碩士畢業生（含應屆畢業生）（附件）；當年度國（境）外U.S.News、THE、QS世界大學排名前一百名高校全日制本科及以上學歷畢業生；具有特殊專長，且獲得國家級榮譽或獎項，能為企業文化建設做出貢獻的人才。
2、年齡一般在30周歲以下，高級管理人員、高級職稱、特殊人才年齡可適當放寬；
3、擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德，政歷清白，無不良嗜好和不良行為記錄;
4、熱愛民航事業，具有良好的綜合素質，認同公司文化,熱愛服務工作，愿意履行公司員工義務和崗位職責;
5、普通話標準，有較強的語言溝通能力、學習能力和創新能力，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、積極樂觀和團隊協作精神;
6、身體健康，無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽（體檢有行業標準的崗位需達到行業體檢要求）、無紋身、無色盲色弱，能適應夜班工作；
7、有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
三、程序方法
（一）發布簡章
通過南通市人民政府國有資產監督管理委員會網站、南通機場集團有限公司網站、南通機場集團有限公司微信公眾號公布招聘信息。
（二）報名
1、登錄南通興東國際機場官網，進入報名端口，點擊“報名入口”，注冊并登錄。請認真閱讀“報名須知”后填寫報名資料。報名資料須如實填寫和提供，發現作假一律取消錄用資格。
2、報名資料中需上傳以下清晰圖片附件，報名資料不齊，不予資格審查。
（1）本人身份證正反面；
（2）本人學歷證書及學籍在線驗證報告或學歷電子注冊備案表（學信網www.chsi.com.cn查詢下載）；
（3）在校期間成績單及相關技能證書（包含英語能力證書、職稱證書、從業資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料原件的圖片）；
（4）應屆畢業生提交《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
（5）近期生活照一張。
3、報名截止日期：
（三）資格審查
由公司根據簡章規定對報名人員進行資格初審，通過人員進入考試環節，具體考試時間、地點另行通知。
（四）考試
考試不受開考比例限制，以筆試、面試相結合的形式為主，根據招聘實際需求，可結合實操等考試形式。
（五）政審和體檢
對擬錄用人員進行政審和體檢，體檢有行業標準的崗位需達到行業體檢要求。體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。
（六）公示
擬錄用人員信息將在市國資委網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）錄用
1、引進人員錄用為南通機場集團合同制員工，試用期3-6個月；
2、引進人員的薪酬待遇可不受內部薪酬體系限制，由機場集團黨委會研究確定具體待遇。
3、因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。
（八）監督
招聘及錄用實施全程由南通市紀委監委派駐南通機場集團有限公司紀檢監察組監督。
咨詢電話：0513-86560253（咨詢時間：09:00—16:30）
南通機場集團有限公司
南通機場集團有限公司關于“空港英才計劃”的招聘簡章（修訂）附件.doc
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