中國有研科技集團有限公司-稀土國家工程研究中心稀土冶金與特種化合物材料研究團隊（黃小衛院士團隊）面向國內外誠聘博士后若干名，具體要求如下：
團隊介紹
稀土國家工程研究中心（原“稀土材料國家工程研究中心”，簡稱“稀土中心”）是1995年國家發改委批準建立的第一批國家級工程研究中心，隸屬于北京有色金屬研究總院，1952年開始從事稀土研究開發，是我國稀土工業技術的主要發源地。先后獲得發改委授予的國家工程研究中心先進集體和重大成就獎。2021年，原稀土材料國家工程研究中心經優化整合，更名為稀土國家工程研究中心，被納入國家發改委首批新序列管理，成為目前國內稀土領域唯一的國家工程研究中心。致力于打造世界稀土全產業鏈創新高地，支撐稀土科技與產業發展。
稀土冶金與特種化合物材料研究團隊（黃小衛院士團隊）現有正高級工程師10人，高級工程師6人。團隊先后獲得中央企業優秀科技創新團隊、全國工人先鋒號、中國有色金屬創新爭先計劃團隊、“智匯鄭州?1125聚才計劃”頂尖人才團隊等榮譽。團隊多人次獲得中國“杰出工程師獎及青年獎”、國家萬人計劃青年拔尖人才、中國稀土學會青年科學家和杰出工程師、中國有色金屬學會杰出青年工程師、全國有色金屬優秀青年科技獎、北京市科技新星、北京市優秀人才等榮譽稱號。團隊擁有先進的實驗室、工程化研究中心和產業化基地，先后承擔國家重點研發計劃、國家自然科學基金、863、973、國家科技支撐、國家稀土專項等數十項，科研收入5000萬元/年左右。團隊近十年來獲得國家技術發明二等獎、中國專利獎、省部級一等獎勵10多項。
合作導師：
黃小衛，中國工程院院士、亞太材料科學院院士，正高級工程師，博士生導師。現任中國有研科技集團有限公司首席科學家、稀土國家工程研究中心主任；兼任中國稀土學會副理事長、稀土化學及濕法冶金專業委員會主任，中國有色金屬學會副理事長、稀有金屬冶金學術委員會主任，《中國稀土學報》（中英文版）常務副主編等。獲“第十四屆光華工程科技獎”、首屆“杰出工程師獎”、“全國優秀科技工作者”、“全國勞動模范”、“全國創新爭先獎狀”、“央企楷模”等榮譽。
1983年以來，一直從事稀土礦冶煉、分離提純和稀土新材料的研發及推廣應用。攻克了系列稀土冶金工藝技術難題，取得多項創新成果，在數十家大型稀土企業大規模推廣應用，從源頭消除氨氮廢水及放射性廢渣污染，實現鎂鹽廢水和CO2有效循環利用，大幅提升稀土資源利用率和生產成本，多項技術成為行業主流技術，推動了稀土資源綠色高效開發利用，引領稀土工業綠色高質量發展。
獲授權發明專利150余項（國外30多項），出版專著5部，發表論文200余篇，是愛思唯爾中國高被引學者（冶金工程）；獲國家技術發明二等獎1項、國家科技進步二等獎和三等獎各1項，中國專利優秀獎5項、省部級一等獎10余項。
（黃小衛院士簡介詳見：https://www.grinm.com/s/2700-7102-8322.html）
楊娟玉，正高級工程師，博士生導師。一直從事納米粉體材料、稀土化合物材料、電池材料及其制備技術的研究，同時在熔鹽電化學領域有近十五年的科研與工程技術開發經歷。先后承擔或主持了國家自然科學基金項目4項、國家“863”高技術研究項目6項、工信部重大專項2項及其它國家級或北京市研究項目10余項。獲中國有色金屬工業科學技術一等獎1項，獲國家授權專利60余項，美國、日本、韓國等國際專利8項，發表SCI論文30余篇。
（楊娟玉簡介詳見：http://www.grinm.com/s/2700-7102-8337.html）
現因工作需要，團隊擬招收全脫產博士后研究人員4-5人，其中稀有金屬及稀土提取分離方向2人、高端稀土化合物材料方向2-3人。
二、研究方向
稀有稀土提取分離方向：
1、復雜稀有稀土資源及主要伴生資源綠色提取分離；
2、稀有稀土高效清潔分離提純；
3、超高純稀土化合物材料制備新方法、新技術。
特種稀土化合物材料方向：
1、新型稀土催化材料的研究開發；汽油車、柴油車、VOCs用高性能催化材料制備技術與應用基礎研究；
2、稀土功能陶瓷粉體材料研究；固態電池、燃料電池用稀土電解質，隔熱、防腐涂層及傳感器用稀土陶瓷粉體材料及應用基礎研究；
3、高性能稀土拋光粉、納米稀土氧化物等特殊物性稀土化合物材料制備技術與基礎理論。
三、應聘條件
1、道德品質優良，有較好的人際溝通能力、較強的獨立從事科研工作的能力和良好的團隊合作精神；
2、應屆博士畢業生或已獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下，身體健康；
3、具有較強的英文聽說讀寫能力；
4、稀有稀土提取分離方向：具有礦物加工、冶金、化學化工專業背景，具有選礦、濕法冶金、溶劑萃取、分離提純等領域相關研究經驗者優先考慮；
5、高端稀土化合物材料方向：具有材料學、物理或化學化工專業背景，具有催化材料、特種陶瓷材料、研磨拋光材料、其他無機粉體材料研究經驗者優先考慮。
四、薪酬待遇
1、提供具有競爭力（不低于單位同等學歷在職人員標準）的薪酬待遇，享受所在團隊職工福利及六險二金待遇，平均年收入合計25-30萬（根據年度績效考核確定）；
2、在站期間可提供北京市北三環附近兩室一廳周轉房1套，協助解決子女入托、入學問題；
3、提供充足的項目經費和良好的科研條件，以及國內外學術交流機會；
4、支持國家重點研發計劃（含青年科學家項目）、國家自然科學基金、中國博士后科學基金、博士后創新人才支持計劃（60萬/2年）、國家博士后國際交流計劃、單位所在地的省市科技計劃等項目的申請；
5、優秀者出站后可留有研稀土、稀土國家工程研究中心從事科研開發或產業化工作，按照博士后管理政策辦理北京戶口落戶事宜。
五、申請材料
1、個人簡歷及相關證明材料；
2、三篇論文代表作全文；
3、博士后期間的研究計劃、預期目標等。
六、聯系方式
應聘者請將個人簡歷發送至：hxw@grinm.com;juanyuyang@grinm.com；wangchunmei@grirem.com；
聯系人：黃老師、楊老師、王老師。
郵件格式：郵件標題和簡歷附件命名為“研究方向+學校（工作單位）+姓名+應聘導師姓名+高校人才網”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
歡迎有志于從事科研的青年才俊加入！
