達州產(chǎn)業(yè)技術研究院系萬達開技術創(chuàng)新中心達州運行主體，經(jīng)達州市人民政府批準設立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設四川三州圓科技開發(fā)有限公司，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的方案解決者、萬達開產(chǎn)業(yè)升級的技術供給者、科研院所技術研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉移轉化等業(yè)務。因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘5名專業(yè)事業(yè)部主管，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正競爭，擇優(yōu)錄用原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>
二、招聘崗位及資格要求
本次公開招聘設置專業(yè)事業(yè)部主管崗位5個，招聘人數(shù)5名，招聘崗位的具體要求詳見附件1（達州產(chǎn)業(yè)技術研究院崗位需求表）
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
全國范圍內(nèi)具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。
（二）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2．身體健康，符合規(guī)定的體檢標準，全職在崗工作。
3．具有較強的組織協(xié)調溝通能力，具有強烈的職業(yè)擔當和敬業(yè)精神，具有良好的個人品德、創(chuàng)新意識和團隊精神。
4．具備具體招聘崗位要求的資格和條件。
5．符合相關回避規(guī)定。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3．曾被開除公職的。
4．有違法、違紀行為正在接受審查的。
5．尚未解除黨紀、政紀處分的。
6．失信被執(zhí)行人員。
7．現(xiàn)役軍人。
8．法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，薪酬分為固定薪酬和績效考核兩部分，固定薪酬標準為6000—8000元（具體薪酬面議），工作期間的考核獎懲以面議確定后簽訂合同為準。
（二）“五險一金”
根據(jù)國家規(guī)定購買五險一金，繳納標準按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
五、招聘實施細則
（一）信息發(fā)布
達州產(chǎn)業(yè)技術研究院將通過達州發(fā)布、達州人事考試網(wǎng)、達州市科學技術局官網(wǎng)、達州產(chǎn)業(yè)技術研究院公眾號等媒體報刊（電視、網(wǎng)絡）同步發(fā)布招聘信息。
（二）報名流程
網(wǎng)上報名：本次考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為
資格審核：
1．報名期間同步進行資格初審，報名截止之日產(chǎn)研院工作人員將通過電話、短信、電子郵件等方式告知應聘人員資格初審結果。未收到通知者亦可電話問詢。
2．資格初審合格人員憑身份證及《招聘報名表》進入筆試環(huán)節(jié)。
六、考試與資格復審
對資格初審合格的報名人員，進行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績=筆試成績*50%+面試*50%），擇優(yōu)聘用。筆試成績低于65分的，不得進入面試環(huán)節(jié)；總成績最低合格分數(shù)線為65分，低于65分不得錄用。筆試和面試時間、地點如有變化，在達州市人事考試官網(wǎng)、達州市科學技術局官網(wǎng)上另行通知。
（一）筆試
筆試時間：
筆試地點：達州市委黨校大會議室（如有變動另行通知）。
筆試內(nèi)容：崗位需求應具備的專業(yè)知識、綜合性知識，其中主觀題和客觀題所占比例為7：3，客觀題主要考察時事政治、經(jīng)濟、金融、歷史、文化等應知應會知識；主觀題主要考察組織協(xié)調、邏輯推理、問題處置和創(chuàng)新思維等方面能力。筆試卷面滿分100分，時間120分鐘，考試方式為閉卷。
筆試成績公布時間：筆試結束后3個工作日內(nèi)公布。
（二）資格復審
根據(jù)考生的筆試成績，原則按照招考職位聘用名額5:1的比例，從筆試成績高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單（筆試有缺考、違規(guī)違紀情況者不得進入資格復審），資格復審通過人員，從高分往低分，按照5：1進入面試環(huán)節(jié)。最后一名成績相同的，一并進入資格復審名單。資格復審需現(xiàn)場提供《招聘報名表》、本人身份證、學歷學位證、相關資格證書、獲獎證書等資料的原件及復印件，完成個人身份、學歷學位、工作經(jīng)歷等資格條件的驗證復審。對崗位需要工作經(jīng)歷的，應同時提供工作證明、社保參保證明、勞動合同、離職證明等資料的其中兩樣原件及復印件。筆試分數(shù)一樣的考生一并進入資格復審環(huán)節(jié)。
1．資格復審時間：
2．資格復審地點：達州市科學技術局會議室（達州市永興路2號市政中心13樓）。
3.注意事項：黨群政府部門、國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。同意報考的證明亦可在考察開始后提交。
國（境）外留學回來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書，考生可登中國留學網(wǎng)(www.cscse.cdu.cn),按有關要求和程序辦理。
資格復審合格者，參加面試。資格復審不合格者，取消面試資格。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。資格復審合格人數(shù)達不到聘用名額5:1開考比例的職位，該職位資格復審合格人員全部進入面試（面試開考比例不得低于4：1）。遞補資格復審人員名單及資格復審日程安排在達州市科學技術局官方網(wǎng)站公布。
（三）面試
經(jīng)資格審查符合相應崗位資格要求的，憑身份證原件及《招聘報名表》進入面試環(huán)節(jié)。對達不到開考比例的崗位，可視情對考生進行崗位調劑，具體以電話通知為準。如調劑后依然達不到開考比例，則取消聘用相應職位。
面試時間：
面試地點：達州市委黨校小會議室（如有變動另行通知）。
面試內(nèi)容：面試總分100分，采用結構化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術知識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織能力等。
七、體檢、考察
（一）根據(jù)總成績由高到低，按職位需求計劃1:1確定體檢人員，總成績在達州人事考試網(wǎng)、達州市科學技術局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。若總成績相同，組織加試。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。
（二）體檢無其他影響聘用問題的人員，進入考察環(huán)節(jié)。考察由達州市科學技術局、達州產(chǎn)業(yè)技術研究院組織專人進行考察。主要采取函調、實地探訪等方式進行。考察主要內(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予聘用。出現(xiàn)體檢或其他原因不合格者，取消聘用資格。對出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后，可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補。
八、公示聘用
體檢、考察合格的報考人員經(jīng)會議研究后，在達州人事考試網(wǎng)、達州市科學技術局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。
擬錄用人員名單公示期結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理相關聘用手續(xù)，其中2024年高校應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證等相關證書的可先簽訂“三方協(xié)議”（協(xié)議期間按單位實習生待遇發(fā)放），待取得相關證書后辦理正式入職手續(xù)。
對錄用人員實行聘用制，實行3個月試用期，試用期結束后，進行轉正考察，考核合格的簽訂聘用合同，首次聘期為3年；考核不合格的，取消其聘用資格。引進人員試用期、轉正后的薪酬待遇按照用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，單位發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀律及招聘公告相關規(guī)定者。
九、監(jiān)督檢查
實行招聘工作全過程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。
嚴肅招聘紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
咨詢電話：
監(jiān)督電話：市科技局機
達州產(chǎn)業(yè)技術研究院
附件1崗位需求表.doc附件下載
附件2招聘報名登記表.doc附件下載
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