為加快高中拔尖創新人才培養步伐，優化人員結構，促進事業發展，經研究核準，江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才（進編）4名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
符合下列條件之一的：
1.博士研究生；
2.2024屆普通高等學校全日制本科及以上畢業生且取得相應學位，并符合下列條件之一：①高中或大學階段獲得化學學科競賽（省級賽區/復賽）一等獎及以上；②獲得省級師范生基本功大賽一等獎及以上；③獲得省“三好學生”榮譽稱號;④“雙一流”建設高校畢業生（碩士畢業生報考須本科階段也畢業于“雙一流”建設高校，參照2022年2月教育部公布的第二輪高校名單）。
（2024年畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生報考，需是全日制普通高校本科畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的，且讀研期間無工作經歷的。按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制研究生畢業生，與全日制研究生同等對待，如符合崗位條件可報名。）
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；遵紀守法，品學兼優，綜合素質和發展潛力好；熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。
2.本科和碩士研究生：
3.2024屆應屆畢業生須在
4.本科、研究生階段所學專業需符合報名應聘學科相關要求，具備報考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見附件1《2024年江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才崗位簡介表》。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀等處分。
7.有下列情形之一的，不得報名：
（1）《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
（2）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；
（3）其他不適宜擔任教師的。
三、引進程序
1.報名及資格審核
此次招聘采用現場報名方式，開考比例為1：3。若未達到開考比例，經無錫市人力資源和社會保障局審核同意，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位。
報名時間：
報名地點：吉林大學前衛南校區敬信教學樓C區101。
本次招聘不收取費用。參加現場報名、資格審核，請帶好個人簡歷，須提供如下材料原件及復印件：①《2024年江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才報名表》（附件2）；②有效期內的第二代身份證；③《2024屆畢業生雙向選擇就業推薦表》和《2024屆畢業生就業協議書》（采用網簽的應提供未網簽的實時網頁截圖）；④《教育部學籍在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網下載或截圖，學歷為研究生的應聘者需同時提供本科階段的學歷證書電子注冊備案表）；⑤2024屆碩士及以上學位畢業研究生須提供本科階段取得的畢業證書、學位證書；⑥教師資格證書或教師資格證考試合格證明（若尚未取得，擬錄用人員須承諾在錄用后3年內取得相應教師資格證）。⑦符合引進要求的獲獎證書、榮譽證書。
2.面談
由宜興市教育局組織進行面談，主要考察綜合素質及崗位適應能力。面談一般在現場報名的第二天在報名同一地點或附近舉行，具體時間、地點另行通知。面談成績滿分為100分，合格線為80分，低于80分直接淘汰。按照面談成績從高到低按照崗位引進人數1：3的比例，確定進入面試人員，面談成績不帶入面試，不計入總成績。
3.面試
面試的具體時間、地點另行通知。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主，滿分100分，合格線為80分，未達合格線者直接淘汰。面試成績當天向考生反饋。面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
4.成績計算
面試成績即為總成績。若面試成績相同，則進行加試，加試成績高的為先。按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位引進人數1：1的比例確定擬聘用人員名單，現場簽訂就業協議書或擬錄用合同。
面試當天，因考生明確表示放棄應聘崗位的，由此導致招聘崗位缺額的，現場進行遞補。
5.體檢考察
對簽訂就業協議書的報考人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，考察合格的，就業協議書正式生效。
6.公示錄用
對擬錄用人員在網上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，在引進學校指定時間內，憑考生本人身份證，按規定程序辦理報批手續。因考生體檢、考察不合格、自動放棄錄取資格等原因出現崗位空缺，按面試成績從高分到低分對該崗位空額數遞補一次。考生在約定時間未取得符合報考條件的對應學歷畢業證書和學位證書的，取消錄用資格。
四、招聘相關信息發布網址
招聘公告將在以下網站進行發布：宜興教育云網站：https://www.yxjyy.net/，宜興市人力資源和社會保障網：http://www.yixing.gov.cn/rsj/，本次招聘有關信息在“宜興教育云”網站發布。
五、相關政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業編制，錄用人員簽訂聘用合同，并進行1年試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。除依法依規解除聘用合同及因考核不合格終止聘用關系外，聘用人員須在宜興最低服務5年（含試用期）。錄用3年內仍未取得符合學段和學科教師資格證者，解除聘用合同，個人自主擇業。
2.符合宜興市教育人才引育政策的錄用人員，按規定享受相關待遇，從高從優不重復。
3.錄用人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任，如已兌現相關待遇需全額退回。
六、紀律監督
公開招聘工作，堅持“公開、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并接受紀檢、監察部門和社會監督。監督舉報電話：
宜興市監察委員會：0510-87986221
宜興市人力資源和社會保障局：0510-87985125
宜興市教育局：0510-87981642
七、本公告由宜興市教育局負責解釋。
咨詢電話：0510-87973957
附件：
附件1：2024年江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才崗位簡介表.xlsx
附件2：2024年江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才報名表.doc
宜興市教育局
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