哈爾濱工業大學始建于1920年，現有哈爾濱、威海、深圳三個校區，是首批進入國家“211”和“985”工程重點建設的學校，2017年入選“雙一流”建設A類高校。哈工大站在建校一百周年新起點上，強勁推動新醫學、健康學、醫工學等學科建設。醫學與健康學院面向健康中國戰略需求，圍繞醫學與生命科學交叉、醫學與工學交叉、醫學與信息科學交叉，瞄準學科前沿和重大關鍵問題，創造推動醫學進步的新方法、新工具、新手段、新途徑，培養多學科交叉拔尖創新人才。

學院依托生物醫學工程、食品科學與工程一級學科加速創新平臺建設，現有生物大數據教育部重點實驗室、極端環境營養分子合成轉化與分離技術國家地方聯合實驗室、多模態重大慢病防控科學與工程工信部重點實驗室，參與組建微系統與微結構制造教育部重點實驗室、國家高性能醫療器械創新中心，建有國際一流的基因組科學、蛋白質科學、精準醫學、智能醫學、納米醫學等研究平臺。

聚焦生命健康重點領域，學院已形成了精準醫學與健康、生物信息與基因組學、納米醫學與藥物、智能醫學工程、數字醫療健康、天然產物與營養健康、腦科學與人機工程等一流水平學術方向，根據工作需要，現誠向海內外公開招聘優秀人才，具體信息如下。

一、招聘方向

新醫學、健康學、醫工學等前沿研究領域，包括但不限于：腦科學與神經疾病、免疫學與免疫治療、腫瘤精準治療、干細胞與再生醫學、納米醫學與藥物、基因組科學、生物信息學、智能醫學、數字醫學、前沿生物醫學工程等。

二、崗位設置

（一）領航學者

旨在面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，圍繞學校學科發展規劃，引進一批戰略科技人才、科技領軍人才和創新團隊。

申報條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.一般應具有博士學位；

3.開展原創性研究和關鍵技術研究，取得高水平學術成果，做出突出業績貢獻，具有領跑、開拓的能力或潛力；

4.申請人年齡一般不超過55周歲，人文社會科學等學科的申請人年齡可適當放寬。

有關待遇

1.聘為講席教授（長期）或長聘崗；授予博士生導師資格；

2.按相應聘任崗位兌現薪酬待遇；

3.提供安家費、住房貨幣化補貼，或提供相應價值的人才住房1套；提供科研啟動經費支持：

4.學校和學院為入選者提供必要的工作條件。學校積極為入選者在住房安置、子女入學和配偶工作等方面提供幫助。

（二）神舟學者

旨在面向海內外匯聚一批戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊，提升學校師資隊伍創新能力和國際競爭力。

申報條件

1.神舟學者（正高級專業技術職務）：遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。取得博士學位，具有出色的學習研究履歷。創新發展潛力大，已取得突出的科研成果，具備國家級青年人才相當的學術水平和成長為該領域領軍人才的發展潛力。

2.神舟青年（副高級及以上專業技術職務）：遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。取得博士學位，具有出色的學習研究履歷。取得同行專家認可的高水平科研成果，具備成長為該領域國家級青年人才的發展潛力。

3.“神舟學者”申請人年齡一般不超過38周歲，“神舟青年學者”申請人年齡一般不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬。

有關待遇

1.薪酬待遇(含國家、地方部分):“神舟學者”入選者80萬元/年(稅前),“神舟青年學者”入選者50萬元/年(稅前)。

2.科研啟動經費(含國家、地方經費):根據不同學科領域特點,“神舟學者”入選者100萬-300萬元。“神舟青年學者”入選者50萬-150萬元，根據工作計劃分年度撥付。

3.入選者可獲高水平成果獎勵和科研績效等其他收入，上不封頂。

4.入選者符合學校及所在學科規定“申報博士生導師基本條件”，采取雙導師模式，執行博士生導師資格審核備案制。

5.學校積極為入選者在住房安置、子女入學和配偶工作等方面提供幫助。

（三）助理教授和常規博士后

切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養和選拔優秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用，設置助理教授和常規博士后兩類崗位，聘任時間不超過6年。

申報條件

1.助理教授年齡一般不超過30周歲，常規博士后年齡不超過35周歲；

2.獲得博士學位且時間不滿三年；

3.博士學位在讀期間取得突出的研究成果；

4.具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

有關待遇

1.助理教授首聘期資助標準31-35萬元/年，學校提供科研啟動經費10萬元；

2.常規博士后首聘期資助標準21-25萬元/年。

三、申請方式

申請人請點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，上傳個人簡歷進行職位報名。哈爾濱工業大學醫學與健康學院誠邀您的加入！