湖州學(xué)院是一所全日制公辦普通本科高等學(xué)校。學(xué)校前身是成立于1999年的湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。2021年1月，經(jīng)教育部同意轉(zhuǎn)設(shè)為公辦普通本科高校，更名為湖州學(xué)院。學(xué)?，F(xiàn)為浙江省應(yīng)用型高校建設(shè)試點(diǎn)院校。
目前學(xué)校占地面積500余畝，建設(shè)中的新校園位于湖州南太湖新區(qū)，占地1004畝。擁有工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類，現(xiàn)有以理工類專業(yè)為主的36個(gè)本科專業(yè)，全日制在校8300余人，規(guī)劃在校生規(guī)模達(dá)到13000人。為加快建設(shè)成為全國(guó)知名、特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)2名、副院長(zhǎng)1名，竭誠(chéng)邀請(qǐng)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者加盟我校。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位和學(xué)科方向
（一）電子信息學(xué)院院長(zhǎng)1名
學(xué)科領(lǐng)域：信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。
（二）生命健康學(xué)院院長(zhǎng)1名
學(xué)科領(lǐng)域：生物學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)。
（三）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（綠色金融學(xué)院）副院長(zhǎng)1名
學(xué)科領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、金融學(xué)。
二、任職條件
（一）二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)為全國(guó)黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在崗人員。應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)好，身心健康，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
2.具有5年以上工作經(jīng)歷且有一定的管理工作經(jīng)歷，熟悉高等教育規(guī)律和本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理能力和國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，對(duì)學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想。具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)院系或研究院所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力，學(xué)術(shù)成果突出，曾主持過(guò)國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目或完成過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.身體健康，年齡一般不超過(guò)48周歲（
5.無(wú)違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端及違反師德師風(fēng)等不良情況。
（二）二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)為全國(guó)黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在崗人員。應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)好，身心健康，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
2.具有5年以上工作經(jīng)歷且有一定的管理工作經(jīng)歷，熟悉高等教育規(guī)律和本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理能力和國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，對(duì)學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想。具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)院系或研究院所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力，學(xué)術(shù)成果突出，曾主持過(guò)國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目或完成過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.身體健康，年齡一般不超過(guò)48周歲（
5.無(wú)違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端及違反師德師風(fēng)等不良情況。
三、崗位職責(zé)
（一）二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)
1.全面主持二級(jí)學(xué)院的教學(xué)、科研和相關(guān)行政管理工作。
2.積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍。
3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)教學(xué)與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應(yīng)用實(shí)踐能力的專業(yè)人才。
4.制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學(xué)、科研管理組織架構(gòu)和體制。
5.加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，積極開(kāi)展與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)單位的合作與交流。
（二）二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)
1.協(xié)助做好二級(jí)學(xué)院的教學(xué)、科研和相關(guān)行政管理工作。
2.積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍。
3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)教學(xué)與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應(yīng)用實(shí)踐能力的專業(yè)人才。
4.協(xié)助制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學(xué)、科研管理組織架構(gòu)和體制。
5.加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，積極開(kāi)展與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)單位的合作與交流。
四、聘用方式和待遇
1.符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，按照高層次人才引進(jìn)流程，給予相應(yīng)層次的引進(jìn)待遇。
2.聘期按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)和崗位聘任等相關(guān)辦法執(zhí)行。
3.入職后按照事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。
五、招聘程序
（一）報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至
1.湖州學(xué)院人才應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（自原始學(xué)歷起）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件等復(fù)印件，國(guó)外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明（以上材料面試時(shí)提供原件）；
3.近五年取得的教學(xué)科研成果復(fù)印件；
4.其他較突出的工作業(yè)績(jī)；
5.希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需說(shuō)明的情況；
6.應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標(biāo)。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及遴選，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)歷背景及相關(guān)性、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與招聘崗位的匹配度，并結(jié)合學(xué)校建設(shè)規(guī)劃擇優(yōu)確定進(jìn)入面談人選，未通過(guò)遴選者，不予另行通知。
（三）組織面試。對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)估，深入了解人選政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、人崗匹配情況等。
（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)資格審查和面談情況，綜合分析研判，按照相關(guān)程序確定考察對(duì)象。
（五）考察和體檢。對(duì)考察人選進(jìn)行考察，全面掌握相關(guān)人選政治品德、履職表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、行業(yè)口碑、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。對(duì)考察合格的人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘任。
（六）確定擬聘人員。根據(jù)考察、體檢情況，按程序確定擬聘人員。如無(wú)合適人選，可作空缺處理。
（七）公示任職。對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議的，簽訂聘用協(xié)議書(shū)，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。擬聘人員在公示期內(nèi)被投訴舉報(bào)，經(jīng)查明屬實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。公示擬聘用人員名單后，原則上需在6個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)，最晚不超過(guò)
2.應(yīng)聘材料需用A4紙打（復(fù)）印，
3.本公告由湖州學(xué)院黨委組織部（人才辦）、人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：湖州學(xué)院黨委組織部（人才辦）
郵政編碼：313000
聯(lián)系人：鈕老師 陳老師
聯(lián)系電話：0572-2111719、2322556
電子信箱：zzb@zjhzu.edu.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)
中共湖州學(xué)院委員會(huì)
