根據工作需要，經研究，我縣部分學校擬面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位、計劃及要求
招聘計劃86名。具體招聘崗位、計劃及要求詳見《漢壽縣2022年面向公開招聘教師崗位條件及數量表》（附表1），其中：
1.專業名稱主要參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》；
2.35周歲及以下是指1987年7月1日及以后出生，以此類推。
三、招聘條件
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
(二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考,其他情形依此類推;2022屆高校畢業生須在2022年7月31日前取得畢業證和學位證；
6.服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發布信息。（6月2日—6月17日）在漢壽縣人民政府官網、漢壽教育網、漢壽融媒公開發布招聘信息。
（二）公開報名。（6月15日—6月17日下午5:00）本次招聘采取現場報名的方式，由漢壽縣教師招聘工作領導小組在縣人力資源和社會保障局大廳人事考試窗口接受應聘者現場報名并進行資格審查，提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。應聘者須攜帶本人有效身份證、三張同底一寸照片、學歷和學位證書（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證、網上打印的報名登記表（附表2）等相關證件原件和復印件各一份。
資格初審合格人員名單在縣人民政府官網、漢壽教育網予以公示。
（三）確定開考比例。原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，可適當降低開考比例或相應核減招聘崗位計劃。
（四）筆試
1.現場領取準考證（6月24日8:00——17:00）。資格初審合格者請在規定的時間內自行前往漢壽縣人力資源和社會保障局人事考試窗口領取《準考證》，按《準考證》規定參考，未領取《準考證》視為放棄此次教師招聘考試，后果由應聘者自負。
2.筆試時間、地點和范圍
時間：6月25日上午9:00－11:30。
地點：具體地點及要求詳見《準考證》。
范圍：筆試內容為相應崗位專業知識（詳見崗位表）。對實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
筆試成績將在縣人民政府官網、漢壽教育網予以公示。
（五）面試
6月28日前在縣人民政府官網、漢壽教育網發布《漢壽縣2022年面向社會公開招聘教師面試人員名單》。
1.面試對象。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
2.面試方式。音樂、體育、美術教師崗位面試方式為教學試講和專業技能測試。音樂、體育教師專業技能測試分必考項目和特長展示，其中音樂必考項目為視唱、鋼琴彈奏，體育必考項目為初、高中教材所涉及內容，美術教師專業技能測試為靜物素描。其他學科教師崗位面試方式為教學試講。所有教學試講內容均為現行教材學科知識，面試時長不超過10分鐘。未形成競爭的崗位，面試人員成績不得低于60分。
3.面試時間、地點及要求。面試定于7月2日進行，具體時間、地點及要求詳見《面試公告》或準考證。
（六）成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
面試成績=備課成績×30%＋試講成績×70%
音樂、體育、美術教師崗位面試成績=教學試講×40%＋專業技能測試×60%
綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
（七）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）、湘禁毒委[2020]26號文等執行。
（八）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門共同對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
（九）遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。用人單位根據空缺名額，經主管部門審查并報縣人社局審核同意后，可按應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補.
（十）公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府官網公示，公示期不少于7個工作日。
（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按規定辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
五、組織、紀律與監督
（一）加強領導。成立漢壽縣公開招聘教師工作領導小組。縣委常委、常務副縣長王君任組長，縣委常委、組織部部長周平、副縣長王夏一、副縣長曾峰任副組長,縣委組織部、縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣教育局、縣人大社會建設委為成員單位，辦公室設縣人社局。整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。
（二）加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和有關文件要求執行。在實施過程中有異常情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
六、注意事項
（一）實行誠信考試。
報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
（二）落實疫情防控要求。
請考生嚴格遵守疫情防控要求，考試各環節除核驗身份外，其余時段需全程佩戴口罩。進入考場前，需測量體溫并查驗考生準考證、身份證、健康碼和行程碼、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測報告，并按以下原則處理：
1.防疫健康碼及行程碼為綠碼（經國務院客戶端“防疫行程卡”入口查詢的行程卡，備注提示14天內到訪過帶“*”城市的視為黃卡）、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進入考點參加考試。
2.有以下情況之一者不允許參加考試：
①無準考證、身份證，不能提供考前24小時內電子健康碼和通信大數據行程卡狀態信息彩色截圖、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告的;
②防疫健康碼或行程碼為紅碼或者黃碼的（經國務院客戶端“防疫行程卡”入口查詢的行程卡，備注提示14天內到訪過帶“*”城市的視為黃卡）;
③現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的;有發熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等可疑癥狀的;
④考前28天內有境外或港澳臺旅居史的;
⑤近14天有中高風險地區、封控封管地區等涉疫地區所在地市及旅居史的;
⑥考前28天內判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;
⑦考前14天內被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;
⑧已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫學觀察期內的;
⑨其他特殊情形人員由專業醫務人員評估判斷是否可參考。
3.考生身體臨時出現狀況處理辦法
考試期間出現發熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常等癥狀的，經現場醫務人員研判，具備繼續參加考試條件的，安排在備用隔離考場繼續考試，不再追加考試時間。經研判不具備繼續參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點醫務人員按規定妥善處置。
（三）因縣內在職教師調動有相應的管理辦法，公開招考崗位不接受縣內在職教師報名。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0736-2862300（縣教育局人事股）0736-2858181（縣人社局事管股）。
漢壽縣教育局
漢壽縣人力資源和社會保障局
2022年6月2日
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