為提升我市醫療衛生綜合服務能力，加強醫務人員隊伍建設，優化營商環境，解決百姓健康管理需求，急需補充緊缺學科專業技術人員，經營口市人民政府批準，現營口市衛生健康委所屬事業單位面向普通高校招聘事業編制專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及計劃
（一）招聘范圍
三級甲等醫療機構招聘范圍：普通高校2024屆研究生畢業生。
三級甲等以下醫療機構招聘范圍：普通高校2024屆本科及以上畢業生；“雙一流”普通高校可放寬至2022年、2023年離校未就業畢業生。
（二）招聘計劃
詳見《營口市衛健委所屬事業單位校園招聘事業編制專業技術人員計劃表》。
二、招聘程序
（一）現場報名
報名時間及地點：另行發布。
凡具備條件并有意應聘的人員提供以下材料，現場報名
1.身份證原件及復印件（含有效期內臨時身份證或帶照片的戶籍證明）；
2.醫師資格證原件及復印件；
3.本科畢業證、學士學位證原件及復印件；
4.學信網打印的有效期內的學歷證明；
5.《營口市衛健委所屬事業單位招聘人員報名登記表》；
6.每人限報考一個崗位。
（二）資格審核
審核時間及地點：另行發布。
應聘人員需提前填寫并打印《營口市衛健委所屬事業單位招聘人員報名登記表》（粘貼1寸近期免冠證件照）》，并帶齊應聘崗位公告要求的本人身份證、醫師資格證、本科階段畢業證、學位證及相關證件原件和復印件等相關證件，現場審核。工作人員將嚴格按照公告及崗位報考條件和資格要求，對應聘人員報考資格進行審查確認。
資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提供材料，一經發現不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
（三）面試考核
面試時間地點:另行發布。
本次招聘采取面試考核方式。主要考察應聘人員專業知識、綜合分析等解決實際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線者，不能聘用。
（四）確定簽約人員
面試考核成績保留兩位小數計算，根據各類崗位招聘職數，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績并列者，則需安排加試答辯，加試成績高的確定為擬簽約人員，由應聘單位與應聘人員現場簽訂就業協議，就業協議明確違約事宜。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》。
（五）資格復審
已簽訂就業協議的人員畢業后，市人社局、市衛健委、用人單位對考生的畢業證書、學位證書和檔案進行復審。若考生不能按時取得畢業證、學位證，原簽訂就業協議無效，不能錄用。名額出現空缺時，可按成績依次遞補。
（六）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。
已簽約的應聘人員需在報到前參加由營口市人社局統一組織的體檢（體檢費用自理）。體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的公立醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向營口市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
考察主要通過查閱畢業生檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統一在營口市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理人事手續。對于公示有異議的人員，營口市人社局會同營口市衛健委調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項
1.如未完成招聘計劃數，剩余計劃根據實際情況進行調整。
2.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。對招聘過程中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
報名咨詢電話：0417-2871831
營口市衛生健康委員會
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來源鏈接：
http://wjw.yingkou.gov.cn/003/20231229/7eb83238
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