根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人[2008]12號）有關規定，結合我縣教師隊伍實際，經縣人力社保局審核同意，決定面向全日制普通高校畢業生公開招聘教師35名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。
二、招聘條件、范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業作貢獻。
2.身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。
3.具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。
4.本科和碩士研究生年齡在30周歲以下（
5.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業及技能要求。
6.符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）范圍和對象
1.報考初中、小學學段所有學科崗位的對象是：
（1）浙江省戶籍或生源（生源指經高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以
（2）浙江省戶籍或生源的2022年、2023年畢業的全日制普通高校本科師范類畢業生，專業與招聘學科相符，具有相應的教師資格證書。
（3）全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，本科或研究生專業與招聘學科相符，具有相應的教師資格證書，不限師范類別，不限戶籍。
2.報考特殊教育崗位的對象是：
（1）2024年全日制普通高校本科師范類應屆畢業生，專業與招聘學科相符，不限戶籍。
（2）全日制普通高校本科師范類畢業生，專業與招聘學科相符，具有相應的教師資格證書，不限戶籍。
（3）全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，本科或研究生專業與招聘學科相符，具有相應的教師資格證書，不限師范類別，不限戶籍。
凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考；現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考；在編機關事業單位工作人員或已簽訂勞動合同的，須取得原單位同意后才能報考。
三、招聘計劃
具體招聘崗位、計劃數、專業要求等詳見《2024年寧海縣公開招聘教師計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行，具體如下：
（一）報名
1.現場報名時間：
報名地點：寧海縣桃源初級中學（浙江省寧波市寧海縣時代大道118號）行政樓。
應聘人員報名提供的個人信息必須真實有效，現場報名須提供以下材料：
（1）《2024年寧海縣公開招聘教師報名表》（附件2）一份。
（2）本人身份證（原件和復印件各一份）。
（3）研究生、本科階段的學歷、學位證書（原件和復印件各一份）。2024年國內高校應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書（原件和復印件各一份）。國（境）外留學歸國（境）人員須提供國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（原件和復印件各一份），仍未畢業的須提供國（境）外學校學籍證明。
（4）全日制普通高校本科師范類畢業生提供學校出具的師范類專業證明原件和復印件各一份。
（5）戶口本原件和復印件各一份。
（6）中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學歷電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》打印件一份。
（7）報考要求“具有相應的教師資格證書”的考生提供教師資格證書原件和復印件各一份。
（8）在編機關事業單位工作人員或已簽訂勞動合同的考生提供原單位同意報考證明。
報名表、復印件請按上述順序裝訂。
根據提供的材料，對應聘對象的報考資格進行審核，符合招聘條件的審核通過，確定為考試對象；審核未通過的，向考生說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
2.報考學科崗位資格審核通過人數與招聘計劃數之比不足3:1的，將核減或取消該學科招聘計劃數。
（二）考試
報考人員領取準考證時間為
應聘人員須攜帶有效期內二代身份證和準考證，按規定時間和地點參加考試。所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。考試成績在寧海縣教育局網站公布。
1.筆試：范圍為教育基礎知識、教材教法和學科專業知識，筆試時間初定于
筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按規定比例確定面試對象。按招聘崗位數1:3確定，不足規定比例的，按實際人數確定，筆試成績并列的同時入圍面試。進入面試人員名單、具體時間和地點等事項在寧海縣教育局網站公布。
2.面試：面試方式為試講。試講內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。面試滿分100分,合格分為60分。
3.總成績：面試結束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。
各招聘學科崗位均在面試合格人員中，根據應聘人員的總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。
確定為體檢、考核對象的應屆畢業生簽訂就業協議書。
（三）體檢
體檢具體時間、集合地點在寧海縣教育局網站公布。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）政策執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考核
考核工作由寧海縣教育局負責組織實施，考核按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。考核期一般不超過60天，自考核對象名單公示之日起計算。考核還須審核報考資格，不符合報考資格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須向寧海縣教育局提交書面申請。考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。
1.擬聘用人員大學畢業后，憑身份證、報到證、畢業證書、學位證書、獲獎榮譽證書和教師資格證書等到寧海縣教育局人事科報到。報到時間
2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動）合同的，須在擬聘用人員名單公示結束之日起2個月內解除原聘用（勞動）合同；2個月內未解除的，視作放棄聘用資格。
3.寧海縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報寧海縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
4.被聘用人員按規定須實行五年服務期。
5.試用期內不勝任教育教學工作（包括身體、心理不符要求）的或試用期滿考核不合格的，屆時予以解聘。
6.2024年全日制普通高校應屆畢業生未在
全日制普通高校師范類應屆畢業生必須在
上述時間以學歷學位證書、學歷學位認證書或教師資格證書落款時間為準。
7.若發現被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘。
8.有下列情形之一者，不得聘用。
（1）屬于中組發[2021]11號文件規定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；
（4）公示有異議且查實有問題的；
（5）其他不符合聘用要求的。
五、遞補規定
（一）面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生的空缺，可在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。遞補人員未按規定時間、地點參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對象未在規定時間內書面提出放棄面試，或不按規定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。
（二）因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。體檢費用自理。
（三）因考核不合格或本人放棄考核的，均不再遞補。
（四）擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。
（五）遞補人員名單在寧海縣教育局網站上公布。
六、其他有關事項
1.本次招聘的教師由寧海縣教育局統一分配。各學科招聘崗位根據總成績排名，從高分到低分按照先統招后定向的順序依次確認擬簽約對象。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優先選擇定向學校。
2.擬聘用的師范類畢業生，獲大學校級及以上優秀畢業生，可直接分配在城區學校；校級優秀學生干部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽（需在大學四年期間至少獲得二次），并且測試成績優秀，城區有學科需求崗位，可優先分配到城區中小學工作（如定向考生，應在定向學校服務滿五年后，可選擇回城區學校）。
3.聘用人員的工資福利待遇按國家有關政策規定執行。
4.本公告由寧海縣教育局負責解釋。
聯系電話：0574-65259687、65259627
監督電話：0574-65259620
附件：
寧海縣教育局
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