新疆賽里木現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“新賽股份”）1999年12月22日設(shè)立，2004年1月7日首發(fā)上市，目前注冊資本5.8億元。截至目前，公司共有1家分公司（農(nóng)科所）和27家子公司，其中，全資子公司17家，控股子公司8家，孫公司2家；參股公司6家。主營業(yè)務(wù)包括棉花業(yè)務(wù)、棉紗業(yè)務(wù)、氧化鈣業(yè)務(wù)、倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)以及貿(mào)易業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品及服務(wù)包括：皮棉、棉紗、氧化鈣、煤炭物流運(yùn)輸服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)輸服務(wù)等；擁有院士專家聯(lián)絡(luò)站1個(gè)、自治區(qū)級工業(yè)和信息化領(lǐng)域高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心2家、科學(xué)研究所1家、博士后科研工作站1個(gè)。
一、工作原則
堅(jiān)持黨管干部與公司董事會(huì)行使選人用人相結(jié)合的原則，實(shí)行市場化運(yùn)作，在公司內(nèi)部和外部人才市場選聘，由公司董事會(huì)聘任進(jìn)行契約化管理。
（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持五湖四海、任人為賢的原則。
（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
（四）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向的原則。
二、選聘崗位職責(zé)及任職資格（詳見附件1）。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘職位及職數(shù)。副總經(jīng)理2名。其中：生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理1人：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理（生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理、業(yè)務(wù)拓展、市場營銷）方面工作，具有棉花行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；董事會(huì)秘書兼副總經(jīng)理1人：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、內(nèi)部審計(jì)、信息披露等工作，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有注冊會(huì)計(jì)師、國家法律職業(yè)資格執(zhí)業(yè)資質(zhì)或職稱，董秘工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
（二）范圍。符合條件的社會(huì)人員和公司員工均可報(bào)名（報(bào)名表見附件2），年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月。
（三）任職基本條件
1.具有過硬的政治素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行服務(wù)新疆工作總目標(biāo)擁護(hù)中華人民共和國憲法及中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度;
2.符合招聘崗位的年齡要求：即年齡在55周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有5年以上上市公司管理層或大型國有企業(yè)管理層任職工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有專科以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
6.副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書特定要求：（1）具有經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。（2）具有有注冊會(huì)計(jì)師、國家法律職業(yè)資格執(zhí)業(yè)資質(zhì)或職稱，董秘工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
凡有下列情況之一者，不得參與報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的尚未作出結(jié)論的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為國企工作人員的其他情形；
5.不符合招聘崗位基本條件要求的。
四、薪酬待遇
1.經(jīng)理層人員實(shí)行年薪制，其薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)構(gòu)成。基本年薪是經(jīng)理層人員的年度基本收入。年度經(jīng)營目標(biāo)未完成或考核結(jié)果為不稱職的，經(jīng)理層人員只領(lǐng)取基本年薪。
2.績效年薪是與經(jīng)理層人員年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤的浮動(dòng)收入，占年度薪酬（基本年薪+績效年薪）的比例不低于60%。
3.任期激勵(lì)是與經(jīng)理層人員任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入。
五、選聘程序
工作程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日——2024年1月12日
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)送以下電子版材料：
（1）填寫《新賽股份經(jīng)理層市場化選聘報(bào)名表》電子版（粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張）。
（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等。
（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名），發(fā)送至郵箱877586118@qq.com。
3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。
4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，該崗位可暫時(shí)空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。
（二）面試甄選。
由考評組，對資格審查合格人員進(jìn)行面試評估。
（三）考察和體檢。
根據(jù)面試結(jié)果確定考察和體檢候選人員。
1.對候選人進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。
2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。
3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補(bǔ)人員。
（四）公示和聘用。
對考察、體檢合格的候選人，進(jìn)行任前公示。公示期限5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，履行相關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0909-2268622。
七、應(yīng)聘方式
本次招聘報(bào)名截止日期為2024年1月12日，應(yīng)聘者可以通過以下方式投遞簡歷：
（一）填寫新賽股份公司經(jīng)理層人員市場化選聘報(bào)名表（附件2）和相關(guān)材料，投遞至新賽股份公司招聘郵箱877586118@qq.com。
（二）具體崗位說明表詳見（附件1）。
（三）公司地址：新疆雙河市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新賽科技園
（四）聯(lián)系人及電話：趙女士18099792879。
附件：1.新賽股份經(jīng)理層人員崗位職責(zé)及任職資格.docx
2.新賽股份公司經(jīng)理層人員市場化選聘報(bào)名表.docx
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