內蒙古大學是國家“雙一流”建設高校，位于內蒙古自治區首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京僅兩個小時高鐵車程。哲學專業始建于1971年，1978年12月成立哲學系，1979年招收了哲學專業研究生班和蒙哲師資班，1980年開始招收本科生，1996年12月與漢語言文學系、歷史學系一同組建內蒙古大學人文學院，2008年2月在原人文學院哲學系的基礎上成立哲學學院。現有哲學、PPE、文史哲基地（哲學）3個本科專業，獲批哲學一級學科碩士授權點，4名導師在馬克思主義理論專業招收博士生；哲學專業獲批國家一流專業建設點，擁有1門國家一流課程、1門國家級思政示范課程和1個教育部高校思想政治工作精品項目，近五年本科生升研率45%以上，初次就業率86%以上。

一、招聘崗位及聯系方式

1.招聘崗位：哲學學院教學科研崗

2.學科專業要求：哲學、馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、國外馬克思主義研究）

3.聯系方式

負責人：盛立民

聯系電話：0471-4992746   18647152101（微信同號）

E-mail:shenglimin@imu.edu.cn

學院網址：http://phil.imu.edu.cn

微信公眾號：nmgdx-zxxy

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感；熱愛高等教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作；具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下。

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

1.A1崗

招聘條件：人文社科領域的一級教授，年齡一般不超過65周歲。

基本待遇：稅前年薪260萬元，住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費不低于1億元。聘期內保證博士生招生指標。兼職實行“一事一議”。

2.A2崗

招聘條件：“國家特支計劃”領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：稅前年薪100—130萬元，住房補貼200萬元。科研啟動經費300萬元左右。聘期內保證博士生招生指標。

3.A3崗

招聘條件：國家級青年人才或具有3—5年內成長為國家級青年人才潛質的優秀拔尖人才。年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：稅前年薪80萬元，住房補貼130萬元。科研啟動經費140萬元。聘期內保證博士生招生指標。

4.B1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊上發表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經歷或具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：稅前年薪40萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費70萬元。聘期內保證博士生招生指標。

5.B2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：稅前年薪30萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費60萬元。

對于上述崗位的引進人才，配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

（二）青年學術人才招聘條件及基本待遇

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學術前沿領域的能力，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位期間或博士后期間在本一級學科發表過2篇及以上高水平學術論文，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經費15萬元；入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。除享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼之外，入職兩年內額外享受保障性績效工資每月2000元。

三、招聘程序及綠色通道

1.招聘程序。應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向哲學學院提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發送至郵箱并通過電話聯系負責人，郵件請以“人才招聘+專業名稱+本人姓名+高校人才網”為標題。哲學學院在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取面試、學術答辯、課程試講等方式對應聘者進行評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次，并上報學校評審和研究。

2.人才引進綠色通道。對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才引進“綠色通道”，對薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

3.職稱晉升綠色通道。“駿馬計劃”入選者可通過學校“綠色通道”晉升職稱，“駿馬計劃”A3崗入選者直接認定正高級職稱；中期考核合格的“駿馬計劃”B1崗和B2崗入選者，根據其有無工作經歷，認定相應的正高級、副高級職稱。青年學術人才在入職三年內可申請接受階段考核，考核優秀者可直接認定副教授職稱并入選“駿馬計劃”B2崗。

4.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://phil.imu.edu.cn/info/1033/3468.htm