廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），1955年創辦，是廣東省屬普通本科院校，設有海珠校區和花都校區。

學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經濟社會發展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培養、培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。

學校獲批為碩士學位授予立項建設單位、入選廣東省“沖一流、補短板、強特色”提升計劃特色高校，根據學校事業發展需要，面向海內外誠招事業編制的優秀博士人才41名，竭誠歡迎優秀人才加盟。

一、招聘基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好政治素質、師德師風和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件。

二、招聘人才類別和申請條件

（一）博士工作站人才條件

1.近五年內獨撰或以第一作者身份發表本學科學術期刊論文不少于2篇（C等級和B等級論文各1篇，其中，博士在讀期間發表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇，限1篇）；或有其他相當水平的科研業績成果。

2.取得博士學位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。

（二）學術骨干條件

1.具有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎，了解本學科國內外的學術發展動態。

2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力。

3.符合下列要求之一

（1）獲得博士學位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過45歲，近5年主持1項國家級科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。

（2）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲，近5年主持1項國家級科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。

（3）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲，符合下列條件兩項以上者：

①近5年主持省部級縱向科研項目1項；

②近5年以獨立或第一作者身份取得B等級和C等級成果各1項（論文或專著），論文為通訊作者的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料），限1篇；

③近5年省級以上優秀畢業生獲得者或省級以上優秀博士學位論文獲得者；

④有其他特殊學術貢獻者（須提供有效佐證材料）。

（三）優秀青年博士條件

1.具有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎，了解本學科國內外的學術發展動態。

2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力。

3.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。

4.達到下列條件之一

（1）近5年以獨立或第一作者身份取得B等級成果1項（論文、專著或藝術創作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料）；博士期間發表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇。

（2）近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果2項（論文、專著或藝術創作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料），限1篇；博士期間發表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇，限1篇。

（四）特需青年博士條件

1.具有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎，了解本學科國內外的學術發展動態。

2.具有一定的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力。

3.獲得博士學位，年齡一般不超過40歲。

4.近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果1項（論文、專著或藝術創作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料）。

三、薪酬待遇

薪酬待遇包括聘期內常規待遇和人才引進待遇。

（一）聘期內常規待遇

博士工作站人才、學術骨干、優秀青年博士、特需青年博士聘用人員納入事業編制人員管理，按廣東省和學校相關規定落實事業編制。在廣東省人社廳批復入編前，工資待遇參照入編后標準，按照學校有關規定計發；在廣東省人社廳批復入編后，工資執行國家、廣東省有關政策和學校規定的薪酬待遇。

（二）獲聘人員按規定簽訂聘用合同，實行聘期目標管理，聘期目標任務與崗位職責、引進待遇相結合。人才引進待遇不超過以下標準（標準詳見下表），具體引進待遇協商確定，無特別標注的引進待遇，單位為“萬元”。

1.博士工作站人才

注：博士學位授予學校符合廣東第二師范學院關于認定世界大學排名辦法規定的世界排名前300名的大學的博士和博士后待遇可適當提高。

2.學術骨干、優秀青年博士和特需青年博士

3.博士工作站人才、學術骨干、優秀青年博士和特需青年博士的安家費正式入職后的當年或次年發放80%，聘期期滿考核合格者發放剩下的20%；聘期期滿前完成聘期科研職責任務且年度考核均合格的，可申請提前發放剩下的20%；聘期期滿考核不合格者不再計發剩余的安家費，并按規定退回部分已計發的安家費。科研啟動費由引進人才在限額內自主申請，報學校審批。

四、招聘崗位

五、報名

（一）報名材料

1.《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》（見附件1）。

2.《廣東第二師范學院公開招聘博士人才報名登記表》（見附件2）。

3.個人簡歷、個人業績成果材料（含科研項目、已發表的論文著作等，如發表的論文為SCI或EI，請同時提交檢索證明）、獲獎證書、職稱資格證書、執業證書、職業資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復印件。

4.提交學歷學位證書及其認證材料掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供），尚未畢業的國（境）內普通高校2024屆應屆畢業生提交有院校蓋章的畢業生就業推薦表及成績單。尚未畢業的港澳臺學習、國外留學歸國人員提供一份個人承諾書，承諾書載明“承諾本人于2024年12月31日前取得學歷學位證書及國家教育部境外學歷學位認證材料，否則自愿放棄2024年應聘資格”。

5.國（境）內普通高校2024年應屆畢業生須于2024年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則學校有權取消應聘人員2024年聘用資格。港澳臺學習、國外留學歸國人員必須在2024年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及國家教育部境外學歷學位認證材料，否則學校有權取消應聘人員2024年聘用資格。

6.以相近專業報考者，按以下要求提交佐證材料：

（1）國境內畢業生

國內畢業生若所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2023年版）》中專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（2）港澳臺學習、國外留學歸國人員

港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2023年版）》中專業目錄（沒有專業代碼）的，可按所獲學位證書上的專業名稱、國家教育部境外學歷學位認證材料和成績單，可選擇專業目錄中主要課程與本人所學專業必修課程（主干課程）基本一致的專業報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業相近的論證說明。

7.崗位招聘條件要求的工作經歷指全職工作經歷，需提供工作證明、社保繳費證明、勞動合同和體現個人專業技術水平、業績成果的證明材料等。

8.崗位招聘條件要求研究方向的，需提供研究方向證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業院校關于研究方向的證明材料；（3）研究方向相關的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。

（三）報名方式

報名方式采用電子郵件報名，電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+人才類別+高校人才網。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發送至各招聘崗位對應的報名郵箱，同時發送至人事處報名郵箱rczp@gdei.edu.cn。

（四）報名時間

報名開始時間為招聘公告發布之日起，報名截止日期為各崗位人員招聘完成。

六、資格審核

各部門根據招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過。其中，以相近專業報考的應聘人員，由計劃招聘的二級單位按要求提供相近專業論證材料。

學校成立資格審核小組對應聘人員進行資格復審，資格審核貫穿招聘全過程。因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求者或相近專業論證不充分不符合要求者，資格審核不通過。

七、考核和評議

（一）考核

招聘部門組織考核，主要根據招聘的崗位需求，考核應聘者的道德品質、師德師風、身心健康、教育教學能力、學術研究能力、語言表達能力、課堂組織能力等。

（二）評議

學校組織專家組對部門考核通過人選進行評議，主要評議應聘者的職業能力和素質、學術科研水平、職業發展潛能、與學科建設、專業建設的相適性等。通過學校評議的人員列入體檢和考察對象。未通過學校評議的人員不予錄用。未通過學校研究評議的人員不列入體檢和考察對象。

八、體檢和考察

根據考核和評議結果，擇優確定體檢人選，體檢人選經學校校長辦公會議審議通過后，在指定時間、指定醫院參加體檢（含復檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）及《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發[2011]134號）執行。體檢不合格者取消聘用資格。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）規定，對體檢合格人選進行考察。考察的主要內容包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及是否符合應聘資格條件等情況。考察不合格者取消聘用資格。

九、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用

體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學院人事處網頁進行公示，公示期為7個工作日。學術骨干人才服務期（聘期）為8年，博士工作站人才、優秀青年博士和特需青年博士服務期（聘期）為5年，聘期期滿按合同約定進行聘期期滿考核，考核合格者可續聘。獲聘人員按規定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘期內學校按合同約定發放安家費、科研啟動費，按所聘崗位兌現工資福利待遇。

十、有關問題的說明

（一）應聘者應符合本公告規定的報名基本條件及所應聘崗位的規定條件，提供的材料與《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》填寫的內容必須一致、真實、無誤。如有不一致或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。

（二）招聘執行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經查實存在《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師[2018]16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師[2018]17號)和《新時代公民道德建設實施綱要》等文件規定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。

（三）論文等級按《廣東第二師范學院科研業績認定辦法（試行）》（廣東二師[2019]186號）規定進行認定。

（四）應聘人員須確保聯系方式準確、暢通。因應聘人員通聯不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（五）本次招聘全程接受廣東第二師范學院紀檢監察室監督。監督投訴電話：020-34115585。

（六）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新規定、政策執行。本公告由學校人事處負責解釋，咨詢電話：020-34113286。

廣東第二師范學院

2024年1月4日

附件1廣東第二師范學院博士人才招聘報名表.doc.

附件2廣東第二師范學院公開招聘博士人才報名登記表.xls

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