專(zhuān)用化學(xué)品研究所簡(jiǎn)介

專(zhuān)用化學(xué)品研究所致力于研發(fā)包括高效水處理劑、新型綠色表面活性劑、高端膠粘劑、環(huán)保型塑料助劑、有機(jī)功能材料在內(nèi)的含氟、硫、氮精細(xì)化學(xué)品、有機(jī)硅新材料等專(zhuān)用化學(xué)品，目標(biāo)攻克一批影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)，提升衢州特色專(zhuān)用化學(xué)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一、招聘崗位

（一）研究人員（3人）

學(xué)科方向：催化與催化劑工程

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)目標(biāo)化學(xué)過(guò)程高通量篩選催化活性中心，適用于專(zhuān)用化學(xué)品的新型催化劑設(shè)計(jì)及相應(yīng)的反應(yīng)器開(kāi)發(fā)；

2.協(xié)助合作教授指導(dǎo)本課題組博士和碩士研究生的科研工作；

3.科研成果具有落地可能性。

任職要求：

1.具有化學(xué)、化工、材料等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；

2.以第一作者身份在同行公認(rèn)的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)較高水平的研究論文或有相關(guān)的科研經(jīng)歷；

3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

4.具有化工相關(guān)工作背景，取得顯著科研成果者優(yōu)先；

5.全職在衢州工作，年齡一般不超過(guò)35周歲。

（二）研究人員（7人）

學(xué)科方向：化學(xué)工程與工藝

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立承擔(dān)先進(jìn)反應(yīng)器設(shè)計(jì)、化工分離、化工過(guò)程自動(dòng)化、化工數(shù)據(jù)處理與機(jī)器學(xué)習(xí)等方向的課題研究工作，并發(fā)表高水平研究論文；

2.協(xié)助合作教授指導(dǎo)本課題組博士和碩士研究生的科研工作；

3.科研成果具有落地可能性。

任職要求：

1.具有化工、材料、控制等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；

2.以第一作者身份在同行公認(rèn)的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)較高水平的研究論文或有相關(guān)的科研經(jīng)歷；

3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

4.具有化工相關(guān)工作背景，取得顯著科研成果者優(yōu)先；

5.全職在衢州工作，年齡一般不超過(guò)35周歲。

（三）研究人員（8人）

學(xué)科方向：有機(jī)合成

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立承擔(dān)目標(biāo)化合物的合成路線設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

2.協(xié)助合作教授指導(dǎo)本課題組博士和碩士研究生的科研工作；

3.科研成果具有落地可能性。

任職要求：

1.具有化學(xué)、化工等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；

2.以第一作者身份在同行公認(rèn)的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)較高水平的研究論文或有相關(guān)的科研經(jīng)歷；

3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

4.具有化工相關(guān)工作背景，取得顯著科研成果者優(yōu)先；

5.全職在衢州工作，年齡一般不超過(guò)35周歲。

二、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡(jiǎn)歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。

3.面試

由研究院人力資源委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4.體檢、錄用報(bào)到

面試通過(guò)者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

聯(lián)系人：汪老師

電話：0570-8015265

郵箱：zjuqz@zju.edu.cn