廣西南寧青秀國有投資控股集團有限公司（以下簡稱“青秀國控集團”）是青秀區國有獨資公司，成立于1996年3月，注冊資本約10億元，“AA+”級主體信用評級，是以股權管理為主要形式進行資本運營的國有資本投資控股平臺，旨在促進青秀區國有資本合理流動，優化國有資本布局，推動產業集聚和轉型升級，成為服務廣西和南寧經濟發展戰略，深度參與國家“一帶一路”建設的戰略實施載體。青秀國控集團聚焦主責主業，發展實體經濟，提升國有資本配置效率，穩步發展，致力于推動青秀區建設，助力青秀區不斷高質量健康發展。圍繞加快培育發展戰略性新興產業的戰略目標，對具有較強帶動力、支撐力和影響力的重大產業和公共產品領域實施戰略投資，重點培育新能源、科技實業、金融科技、智能城市公共服務配套等新興業務板塊。探索培育新興產業的有效途徑，挖掘質量優、成本低、效益好、具有前瞻性的“藍籌”項目。推動國有資本向戰略性新興產業集中，向產業鏈關鍵環節和價值鏈高端環節集中，向具有核心競爭力的優勢企業集中。
廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司（以下簡稱“晟寧集團”）成立于2009年7月，2021年3月升級為集團公司，注冊資本約4億元，是青秀國控集團的全資子公司。晟寧集團緊緊圍繞青秀區發展大局，全面落實青秀區黨委、政府工作部署，以優化國有資產配置，做大做強國有資本為目標，搶抓機遇，開拓創新，抓好工程項目建設、資產運營管理等工作，并積極向新項目、新產業、新領域拓展，于2023年6月榮獲AA+級主體信用評級，成為廣西首個榮獲AA+主體信用等級的城區國企，助力青秀區經濟社會高質量發展。晟寧集團下轄9個全資子公司，主要產業板塊涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設、資產經營、水務管理、鋼材貿易、環衛綠化管養、房屋征拆、人力資源服務、物業服務、租賃及房地產開發、農業及文旅產業融合發展等領域。
為助推青秀區高質量發展，決定面向社會公開招聘青秀國控集團和晟寧集團部分高級管理人員。招聘有關事項如下：
一、招聘崗位及崗位條件
（一）招聘崗位2個：青秀國控集團總經理1名、晟寧集團總經理1名。
（二）崗位條件：詳見《2024年南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員計劃表》（附件1）。
二、招聘基本原則
（一）應聘基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，全面落實強首府戰略，把建設具有競爭力的一流企業作為職業追求。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和政策法規，有開闊視野、戰略思維、法治理念，有專業能力，懂經營、會管理、善決策，在同類崗位上取得較好的工作成績。
4.具有較強的理解能力、執行能力、管理能力、防控風險能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；具有開拓創新精神和市場競爭意識；認同公司價值觀，自覺維護公司的核心利益。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴守黨章黨規黨紀。
6.近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
7.具有良好的心理素質和能夠正常履責的身體素質。
8.符合法律法規規定的其他資格條件。
9.業績突出、特別優秀者，經招聘工作領導小組審核，可適當放寬條件。
10.有下列情形之一的，不得參加報名：
被開除公職的；曾被開除黨籍的；曾受刑事處罰的；因貪污、行賄受賄、瀆職等受到黨紀政紀處分或組織處理的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；個人征信被銀行等金融機構列入黑名單的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在所在單位工作未滿服務年限或者有其他限制性規定的；因個人原因導致國有企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭美德，造成不良影響的；存在其他違反政治紀律、政治規矩情形的；違反黨紀政紀及國家有關規定存在其他影響聘任情況的。
（二）應聘回避原則
嚴格落實《自治區直屬企業領導人員任職回避和公務回避暫行規定》等相關管理規定，不予錄用與青秀國控集團和晟寧集團領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，也不予錄用將構成公務員法第七十四條所列情形的人員。
三、報名時間、方式及程序
（一）報名
1.報名時間：從
2.報名方式（每人限報1個崗位）
報名采取網上投遞方式進行，投遞材料如下：
（1）《南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員報名登記表》(附件2)；
（2）個人的居民身份證、學籍證明（學信網證明）、學歷和學位證書（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書）、職業資格證書、專業技術職務資格證書、任職人事命令或文件等工作經歷證明材料，格式詳見《南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員資格審查材料》（附件3）；
（3）本人近期彩色2寸免冠證件照、近期生活彩色照片（全身照）及個人認為需要提交的其他材料的電子版。
以上材料形成壓縮文件包，發送至報名郵箱：qxqgbjd5826060@163.com。郵件名及壓縮包名稱統一命名為“姓名+應聘公司+崗位”。
根據招聘職位要求初步篩選后，將以郵件回復或電話通知報名結果。初審未通過的不另行通知。
（二）資格審核
收到通知參加資格審核后請帶上報名資料原件及復印件至指定地點進行資格審查。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，均取消其聘任資格。
（三）面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試時間地點待定，具體以面試通知為準。
（四）體檢及考察
根據面試成績從高到低的順序，按照招聘職位人數與通過面試人數1:3的比例確定體檢和考察人選，若達到考察標準的人數不足1:3比例，按實際通過面試人數確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進行組織考察。出現體檢、考察不合格者或體檢、考察人選自動放棄的，經招聘領導小組同意遞補后，按照總成績從高到低順序依次遞補。
體檢須到指定醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》文件規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
（五）公示及聘任
經研究確定的擬聘任人選，在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結果不影響任職的，按有關規定辦理聘任手續。實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿合格的給予簽訂《聘任合同書》，不合格的解除勞動關系。
四、待遇
具體崗位及待遇詳見《2024年南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員計劃表》（附件1）。
五、紀律監督
1.公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的用人原則，嚴格按照規定的要求和程序開展。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反規定，一經發現，嚴肅處理。
2.青秀區紀委監委對本次公開招聘工作實施全程監督。社會公眾對招聘工作任何環節有異議的，可以通過網絡：（http://guangxi.12388.gov.cn/nanningshi/qingxiuqu/）、電話：12388的方式向青秀區紀委監委反映。
六、聯系方式
聯系地址：廣西南寧市青秀區悅賓路1號青秀區社區綜合服務中心2203室。
聯系電話：0771-5826060。
周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。
南寧市青秀區直屬國有平臺公司
公開招聘工作領導小組（代）
附件1：南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員計劃表.xlsx
附件2：南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員報名登記表.xlsx
附件3：南寧市青秀區直屬國有平臺公司面向社會公開招聘高級管理人員資格審查材料.doc
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