為緊緊圍繞打造“三地一區”、建設“十個區域性強市”總體目標，在新征程上推動醫院高質量發展不斷取得新成效、邁上新臺階，根據《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》(阜政辦[2013]44號)、《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發[2018]23號）、《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦[2018]68號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）有關規定，我院將于近期組織實施2024年度研究生招聘工作?，F將有關事項公告如下：
一、基本原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
阜陽市人民醫院岳家湖院區2024年度招聘研究生11名，招聘計劃（崗位）等信息詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7、法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
（二）具體條件
1、學歷及專業
報考人員須是全日制普通高校學歷，第一起點學歷要求為國家統招普通高校本科相應專業或臨床醫學專業。
2、執業或專業資格
衛生類研究生須具有執業醫師資格證（或執業醫師資格考試合格成績單），其中專業型研究生報到時須具有規培證。
其他專業研究生須具有相應專業技術資格證（或考試合格成績單）。
3、年齡
報考人員年齡要求“30周歲以下”為“1993年1月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
四、招考細則
1、報名
采用網絡報名的方式進行：符合本公告招聘條件的報考人員可在
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、筆試
阜陽市人民醫院岳家湖院區2024年度研究生招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《專業科目》兩科，所有考生均須參加。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間及相關事宜另行通知。
上述兩門考試科目滿分均為120分?！堵殬I能力傾向測驗》和《專業科目》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分140分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?/span>70分的，取消進入面試資格。
3、資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《專業科目》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，按《專業科目》成績排序，從高分到低分依次確定參加面試人選；《專業科目》成績仍相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補一次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、第一起點學歷本科畢業證與學位證、碩士畢業證與學位證（應屆畢業生提供學信網“教育部學籍在線驗證報告”）、執業醫師資格證或執業醫師資格考試合格成績單以及相關規培證明、專業方向證明等招聘崗位要求的相關證書（證明）原件。其中：
（1）屬全日制2024年應屆畢業生的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，按規定時間、地點領取面試通知書。
4、面試
采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業知識、業務能力以及潛能等。
面試總成績滿分按100分計算。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線（70分），對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
5、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市人民醫院網站上公布。
考試最終成績按筆試成績占60%（其中，《職業能力傾向測驗》占40%，《專業科目》占60%），面試成績占40%合成確定。成績合成時，筆試成績和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績÷1.2×0.4+《專業科目》成績÷1.2×0.6）×0.6+面試成績×0.4。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《專業科目》成績、《專業科目》主觀題成績、《專業科目》多選題成績得分高者優先）。
五、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人民醫院網站公示7天。
七、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報到證、本科畢業證、學士學位證、碩士畢業證、碩士學位證、執業醫師資格證、規培證及學信網學歷（籍）信息、已簽訂的就業協議書等材料。對違反公開招聘規定或未能在
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
八、有關事項
（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向阜陽市人民醫院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸阜陽市人民醫院網站查詢。
本《公告》由阜陽市人民醫院岳家湖院區負責解釋。
政策咨詢電話：0558-2112030，0558-2198686（市人民醫院岳家湖院區綜合辦）
監督舉報電話：0558-3010011（市人民醫院紀委、監察室）
上述信息咨詢和監督舉報電話在正常辦公時間使用。
特此公告。
阜陽市人民醫院岳家湖院區
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