一、學校簡介
中國科學技術大學是新中國成立后我黨為研制“兩彈一星”培養尖端科技人才而創辦的一所新型的、以理工科為主的綜合性大學，她的創辦被稱為“我國教育史和科學史上的一項重大事件”。自1958年建校以來，中國科大一直將瞄準國家戰略，服務重大需求，匯聚一流人才作為推進學校發展的核心任務。建校之初，華羅庚、錢學森、嚴濟慈、趙忠堯、郭永懷、趙九章、貝時璋等一大批國內最有聲望的科學家和優秀留學回國人員加盟我校。在歷任科學家的星火相傳之下，代代師生潛心向學，勇攀高峰，學校迅速成為學術精湛、創新發展、銳意進取的中國一流研究型大學，為國家為世界培養了大批高水平的科技人才。
中國科大是全國唯一同時實施“985”、“211”和“知識創新”三大工程的大學，唯一擁有兩所國家實驗室的大學，也是自1999年國家獎勵制度改革以來，唯一獲得兩次國家自然科學一等獎的內地高校。中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復統計共664人，占固定教師隊伍總數的42%。2017年，中國科大入選首批國家A類世界一流大學建設高校。15個學科進入ESI世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設名單，是全國唯一的數、理、化、天、地、生、材全部為“雙一流”建設學科的高校。在全國第四輪學科評估中，學校有7個A學科，共15個A類學科。學校共有11個國家級科研機構、4個國家重大科技基礎設施和80個院省部級重點科研機構。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術、地球環境、生命健康、火災科學等領域取得了一系列具有世界領先水平的原創性成果。2022自然指數居全球高校第4位。
中國科大全面參與合肥綜合性國家科學中心、國家實驗室建設，加快建設中科院量子信息與量子科技創新研究院，主導或參與建設合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、能源研究院，穩步推進合肥先進光源、未來網絡試驗設施（合肥分中心）、高精度地基授時系統(合肥一級核心站）、子午工程二期等重大科技基礎設施建設，成立中科院比較行星學卓越創新中心、臨床研究醫院（合肥）。構建一流學科生態，強化基礎學科，發展科大“新醫學”“新工科”“新文科”。推進生命科學與醫學部建設，下設生命科學學院、基礎醫學院、臨床醫學院、附屬第一醫院及生物醫學工程學院，其中附屬第一醫院在全國三級公立醫院國考中位列第21名。成立信息與智能學部，下設信息科學技術學院、計算機科學與技術學院、大數據學院、網絡空間安全學院、微電子學院、軟件學院，整體入駐科大高新校區，與信息產業協同發展。籌建心理學系，與省市政府共建科技商學院，著力文理交叉。學校將繼續以更加卓越的發展平臺對接全球創新資源、匯聚全球創新人才。
中國科大特設立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。最好的平臺期待最優秀的你！
二、崗位介紹
A.特任副研究員/特任高級工程師
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；國外著名高校優秀博士畢業生，業績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。
待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內入選教育部“CJ學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續聘一次。
待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。
我們的優勢：
待遇高。極具競爭力的薪酬。
起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優質的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術成果。
氛圍好。師生潛心向學，執著攻關創新。學風踏實淳樸，科研氣氛濃郁。
空間大。我校學術實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優秀人員可獲得出國進修的機會。
生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學校可提供租房補貼。
三、應聘程序
應聘者請發送簡歷和求職意向書（或按照各平臺相關材料要求）至各平臺招聘聯系人郵箱。平臺確認聘任意向后，請填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員/特任高級工程師》或《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》（見附件），并提交學校規定申報材料至相關招聘負責人。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
聘用需求（可點擊單位逐條查看，特別建議利用瀏覽器搜索功能（ctrl F）搜索專業方向關鍵詞，避免錯過跨學科研究機會）
非完全版，供參考。請大家同時關注我校課題組在相關學術平臺發布的招聘信息。
一級單位 | 二級單位 | 平臺 | 專業方向 | 招聘條件 | 應聘聯系 | 需求人數 | 最晚到崗時間 |
環境科學與工程系 | / | 呂興霖課題組—深度水質凈化實驗室（團隊主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/luxinglin/zh_CN/index.htm） | 膜技術、納米技術、微界面表征、資源回收利用、全生命流程分析（LCA） | 具有或即將取得博士學位和學歷；專業背景包括但不限于上述專業方向；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度；符合中國科學技術大學有關博士后管理的規定 | 呂興霖 0551-63492312 xinglinlu@ustc.edu.cn | 4-6人 | 待招滿為止 |
黃大弘課題組，水污染控制方向，（1）氧化工藝，電化學陽極氧化體系去除水體中新興污染物，芬頓及類芬頓體系去除水體中持久性有機污染物；（2）還原工藝，電化學陰極脫鹵反應機制，綠氫裂解活化及加氫脫鹵反應途徑。https://ese.ustc.edu.cn/2022/0923/c26804a592604/page.htm | 環境工程、環境化學及功能材料背景 | 具有或即將取得博士學位和學歷；專業背景包括但不限于上述專業方向；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度；符合中國科學技術大學有關博士后管理的規定。 | 黃大弘 dahonghuang@ustc.edu.cn | 特任副研究員1名，博士后2~3名 | 待招滿為止 | ||
劉武軍課題組：http://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a514292/page.htm | 環境科學與工程、可持續化學、生物質、生物炭、有機固廢污染控制與清潔轉化、化學工程 | 具有或即將取得博士學位和學歷；專業背景包括但不限于上述專業方向；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度；符合中國科學技術大學有關博士后管理的規定 | 劉武軍 liuwujun@ustc.edu.cn | 博士后1-2人 | 待招滿為止 | ||
陳潔潔課題組：https://ese.ustc.edu.cn/2021/0623/c26804a514217/page.htm | 化學（物理化學、理論化學、分析化學、環境化學等）、環境工程、數據分析與信息挖掘等 | 具有或即將取得博士學位和學歷；專業背景包括但不限于上述專業方向；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度；符合中國科學技術大學有關博士后管理的規定 | 陳潔潔 13966743657 chenjiej@ustc.edu.cn | 博士后1-2人 | 待招滿為止 | ||
俞漢青課題組：https://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a514288/page.htm | 化學、生物學、環境工程、環境科學、化學工程、環境數據分析與信息挖掘 | 具有或即將取得博士學位和學歷；專業背景包括但不限于上述專業方向；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度；符合中國科學技術大學有關博士后管理的規定 | 俞漢青 0551-63607592 hqyu@ustc.edu.cn | 4-5人 | 待招滿為止 | ||
劉賢偉課題組：http://ese.ustc.edu.cn/2021/0623/c26804a514227/page.htm | 化學、生物醫學工程、光學工程、電子科學與技術、化學工程、環境科學與工程、微生物學 | 具有或即將取得博士學位和學歷；專業背景包括但不限于上述專業方向；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度；符合中國科學技術大學有關博士后管理的規定 | 劉賢偉 xianweiliu@ustc.edu.cn | 4人 | 待招滿為止 | ||
楊一_水污染控制實驗室：https://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a514299/page.htm | 環境工程市政工程環境微生物材料科學與工程化學工程 | 申請者應具有或即將取得博士學位和學歷；善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有良好的團隊合作精神，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度 | 楊一 yangyiustc@ustc.edu.cn | 博士后3人 | 待招滿為止 | ||
蔡琛課題組：環境生物過程與生物轉化實驗室，關注對全球氣候變化具有重要影響的新型微生物過程，借助微生物學、化學、材料學等學科的研究工具與方法，通過微生物過程的發現與解析完善對生物地球化學循環網絡的認知，并基于微生物過程開展溫室氣體轉化的應用基礎研究，借此理解微生物對自然與人工生態系統中溫室氣體排放的影響并為開發具有“碳中和”功效的生物技術提供理論支撐。實驗室主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/caichen/zh_CN/index.htm | 生物信息學、微生物生態學、分子生物學、生物化學、環境科學與工程 | 特任副研究員/博士后：（1）側重于生物信息學、分子生物學、生態學、微生物學與其他學科的交叉方向；（2）學術能力：能獨立開展科研工作，并具有良好的英文論文寫作能力，以第一作者身份發表過SCI研究論文；（3）學位要求：前者：優秀博士后；后者：優秀博士畢業生。科研助理：（1）學歷學位：優秀碩士畢業生；（2）專業背景：環境科學與工程、生物學、化學、材料學等相關領域。 | 蔡琛 chencai21@ustc.edu.cn | 特任副研1人，博士后1-2人，科研助理1-2人 | 待招滿為止 | ||
劉啟帆課題組，環境與健康研究組，研究方向：(1)大氣環境化學(2)室內空氣污染(3)環境監測及健康效應主頁https://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a554864/page.htm | 大氣環境化學、環境分析化學、環境毒理學 | 學歷要求：具有博士學位。語言要求：有較強的中英文寫作能力 | 劉啟帆 0551-63603471 liuqifan@ustc.edu.cn | 若干 | 待招滿為止 | ||
國家大氣環境監測技術與裝備工程實驗室/中國科學院城市污染物轉化重點實驗室 | 全球環境變化與大氣污染成因解析平臺，課題組網址https://x-mol.com/groups/liu_jiangtao | 生化環材、膜科學與技術、CO2分離與捕集、天然氣脫碳提質、生物沼氣純化、環境工程水處理、有機污微染物分離等 | 已發表高水平文章為好 | 劉江濤 jiangtaoliu@ustc.edu.cn | 博士后3-5人 | 待招滿為止 | |
環境科學與工程系/蘇州高等研究院 | 中國科學院城市污染物轉化重點實驗室 | 張寧課題組，國家級海外高層次人才引進計劃（青年項目）獲得者，隸屬于熊宇杰教授研究團隊，主要研究方向為催化材料精準創制和反應器件設計，應用于清潔能源高效化學轉換和生態碳基資源價值轉化。課題組主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/Ning_Zhang/ | 能源化學、材料化學、環境化學、納米科學與工程 | 1、具有或即將獲得博士學位；2、具備較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神，能積極探索新的研究方向；3、博士研究期間有相關獨立工作經驗和良好的中英文科技論文讀寫能力，以第一作者發表過高水平論文；4、優先考慮具有生物蛋白基因編輯、分子催化轉化、原位譜學表征等實驗背景的候選人。 | 張寧 zhangning18@ustc.edu.cn | 3-5人 | 待招滿為止 |
