南通眾鑫科創人才有限公司所屬南通賢達人才發展有限公司因業務發展需要，面向社會公開招聘3名合同制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守；
（二）具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、有良好的紀律性及敬業精神；
（三）具有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位職責；
（四）具備擬報考崗位所需的相關資格條件。招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截止
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、涉及國家和省的政策規定不得應聘到國有企業有關崗位的人員。
二、招聘崗位及相關說明
（一）具體招聘崗位、專業要求及相關資格條件見《南通眾鑫科創人才有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
（二）報考崗位中所涉及專業要求的，參照2024年江蘇省公務員考試專業分類目錄。
三、報名事項
（一）報名方式、時間及要求。
1.報名方式：網上報名。
登錄江蘇思睿達管理咨詢有限公司網站（http://www.hr-3da.com）下載《南通眾鑫科創人才有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
報名網址：http://srd.nt-it.cn。
2.報名時間：
3.報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格。
4.應聘者須按規定時間進行網上報名，不受理現場報名。
（二）材料報送。
1.網上報名后，應聘者于
資格審查材料包括：
1.《南通眾鑫科創人才有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
2.本人身份證、學歷及學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網打?。?、職稱證書、執業資格證書原件（供審核）和復印件（不退）；
3.如報考崗位有工作經歷年限要求的，提供相關證明材料（當地繳納社保清單、單位出具的工作經歷證明等）；
4.其他。如獎勵證書或崗位明確需要的相關材料。
（三）資格審核。
1.每位應聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應聘資格)。
2.應聘者填寫內容及提供的材料必須真實、準確，如與事實不符，取消其應聘資格；由江蘇思睿達管理咨詢有限公司進行資格初審，南通眾鑫科創人才有限公司進行資格復審。
四、考評辦法
（一）根據報名材料中體現考生的學習經歷、工作經歷、個人業績成果、專業素養等方面，與崗位的匹配度進行的綜合評價。對報名材料進行再評估，將擬進入面試人員報南通眾鑫科創人才有限公司主管部門審核后于
（二）組織面試。面試時間、地點以通知為準。
五、體檢、考察
（一）體檢。在面試合格人員中，根據面試成績，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格人員進入考察。考察主要側重于考生的思想政治表現、個人征信、道德品質、業務能力和工作實績等方面內容。
六、公示和聘用
（一）公示。經體檢和考察合格的擬聘用人員在南通眾鑫科創人才有限公司公眾號、江蘇思睿達管理咨詢有限公司網站進行公示，公示時間5個工作日。
（二）聘用。公示沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，報上級主管部門備案后，辦理聘用相關手續。試用期6個月，試用期結束后由南通眾鑫科創人才有限公司組織考評，綜合考評合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行辦理離職，應在招聘單位通知報到后一個月內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因下列情形導致擬招聘崗位出現空缺的，根據工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。
1.擬聘用人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人員明確放棄聘用的；
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按用人單位薪酬辦法執行。
八、咨詢電話
報名有關事項及相關政策咨詢電話：18806286233。
九、紀律與監督
應聘人員應確保報名資料真實有效，如有虛假，一經發現，即取消相關人員應聘資格。招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，全程接受紀檢、監察部門的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：0513-86125999。
十、其他
本簡章由南通眾鑫科創人才有限公司負責解釋。
南通眾鑫科創人才有限公司
附件1：南通眾鑫科創人才有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx
附件2：南通眾鑫科創人才有限公司公開招聘工作人員報名表.doc
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