為進一步緩解城區適齡兒童入學難問題，促進教育優質均衡發展，加強廣安小學校教師隊伍建設，擬面向廣安區內農村學校和區外考調在編在崗教師23名補充到廣安小學校任教，現將有關事宜公告如下。
一、考調職位及名額
考調職位、名額詳見《廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師職位、職數及崗位要求一覽表》（附件1）。
二、考調條件
（一）擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，政治素質好，有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感，近5年年度考核為合格（試用期考核為“不確定等次”的，如已按期轉正，則該年度考核視同為合格）及以上等次。
（二）身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質，具備相應層次及以上的教師資格證書。
（三）年齡在35周歲及以下（
（四）除具備上述（一）到（三）項基本條件外，還需具備下列條件之一：
1.省級名師工作室學員及以上，或市、區級名師工作室成員及以上；
2.近5年（2019年以來）年度考核有1次及以上“優秀”；
3.現場競教活動（不含微課、課堂實錄）獲得1次縣級（含縣級教研、電教部門）及以上等級獎；
4.榮獲縣級及以上黨委政府（含教育主管部門）表揚的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、教育教學名師、教書育人楷模、教學能手、高質量教師等各類綜合性獎勵1次及以上。
（五）考調人員（特別優秀者）放寬年齡（40周歲）的條件：除具備上述要求外，還需或具備以下條件中的一項：
1.榮獲市級及以上黨委政府（含教育主管部門）表揚的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、教育教學名師、教書育人楷模、教學能手、高質量教師等各類綜合性獎勵1次及以上。
2.近5年（2019年以來）年度考核有2次及以上“優秀”。3.參加現場教育教學競教（不含微課、課堂實錄）榮獲市級（含市級教研、電教部門）以上等級獎。
4.具備高級教師職稱。
以上資料以正式文件或獲獎證書為準。
（六）有以下行為之一的不得報考：
1.受組織處理或者黨紀政務處分影響使用的，或者涉嫌違紀違法違規正在接受調查或者處理的；
2.年度考核有基本合格及以下等次的；
3.師德師風敗壞，社會影響惡劣的；
4.捏造事實通過網絡發表不當言論的；
5.有“四違”（違規推銷教輔資料（APP軟件）、違規有償補課、違規有償批改作業、行課期間違反工作紀律參與打麻將等不良活動）行為舉報查證屬實的（工作以來已被查處或正在調查屬實）；
6.服務期未滿（截止到
7.有其他影響使用的規定情節的。
三、考調程序
（一）組織報名
本次考調報名一律采用現場報名方式進行。每人限報一個職位。考調職位、名額詳見《廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師職位、職數及崗位要求一覽表》（附件1）。
1.報名時間：
2.報名地點：廣安市廣安區教育科技和體育局201室（廣安區漁林街5號）。
3.報名方式及所需資料：報考者在報名時須持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書文件原件及A4紙復印件各1份，所在公辦學校出具任教學科及年限、編制情況、近5年（2019年以來）年度考核情況，及經本人申請、學校審核且教育、人社部門同意報考的證明材料，如實填寫《廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師報名資格審查表》（附件2）。
4.資格審查：報考者在報名時須提供A4紙雙面打印的《廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師報名資格審查表》1份，由考調工作領導小組辦公室工作人員現場對報考者進行資格初審，資格審查貫穿考調全過程，在任何環節發現弄虛作假的一律取消考調資格。通過資格初審的報考人員，須按照川發改價格[2017]472號文件規定繳納面試考務費80元。若報考人員故意隱瞞有關情況或提供虛假材料經查證屬實的，一律取消考調資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
5.職位調整。有效報考人數與考調職位考調名額之比為開考比例，開考比例不低于2：1，未達到開考比例的，核減或取消該職位考調名額。核減或取消考調職位及名額等情況在廣安市廣安區人民政府網公告。
6.領取面試通知書。
（二）考試
本次考調工作由區教科體局與區人社局共同組織實施，采取面試方式進行，總成績100分。
（1）面試時間及地點：面試時間為
（2）面試方式：根據各考調職位面試人數的多少，按學科就近、人數相當的原則，分設若干組分別以“講課+說課+答辯”方式進行。面試成績滿分為100分，其中講課和說課占60%，答辯占40%。面試實行封閉式管理，面試順序現場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘，面試時間共計25分鐘（其中講課和說課15分鐘，答辯含審題10分鐘）。面試成績采取隔位報分方式向面試人員公布。
（3）面試內容：廣安市廣安區各小學2023年春季使用的四、五、六年級下冊相關學科教材內容。
（4）面試評分：每個面試組由考調工作領導小組聘請7名專業人員組成面試評委。每位面試人員面試結束后，評委獨立評分。統分時，去掉一個最高分和一個最低分后的5位評委人員的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數）。
（5）面試成績：某職位面試環節出現等額面試時，面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進入下一環節。本次采取擇優錄取方式，凡面試成績低于80分以下的，不得進入下一環節。
（6）成績公告：面試成績于
（三）體檢
1.體檢人員的確定
根據考調職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試總成績相同的，講課說課成績高的優先；講課說課成績相同的，學歷高的優先；學歷相同的，年度考核優秀等次多的優先）依次等額確定體檢人員。體檢時間、注意事項在廣安市廣安區人民政府網另行公告。
2.體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。
3.復檢及遞補
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試成績高低順序依次遞補一次。體檢具體事項在廣安區人民政府網上另行公告。
（四）考察
1.考察對象確定：體檢合格人員確定為考察對象。
2.考察方式及要求：考察以審查個人人事檔案為主，考察的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發[2014]154號）執行。考察時間及要求在廣安市廣安區人民政府網上另行公告。
因自愿放棄考察或考察不合格出現的缺額不再遞補。
（五）公示
1.公示人員確定。考察合格的人員確定為擬調動人員，并在廣安市廣安區人民政府網上公示5天。公示內容包括擬調動人員的姓名、性別、報考職位、考試成績及排名等。
2.接受社會監督。公示期內如有反映情況的，必須以真實姓名實事求是書面向領導小組辦公室反映，并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人員因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
（六）辦理調動手續
報考廣安小學校考調教師的公示人員即為擬調動人員，擬調動人員由區教科體局和區人社局按規定程序報區人事調配工作領導小組審定同意后辦理調動手續。調動人員須與用人單位簽訂聘用合同，實行聘用制管理。
四、紀律與監督
（一）在廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師的各環節，凡違反規定、弄虛作假的一經查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）本次廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師過程中各環節公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市廣安區人民政府網適時公告，一律不再另行通知，請相關人員密切關注。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加考試、體檢、考察和辦理調動手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）本次廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師嚴格按照人事考試相關規定執行。為確保考試工作公開、公平、公正進行，公開本次公開招聘舉報監督和政策咨詢等相關聯系電話。
（1）紀律監督電話：中共廣安市廣安區紀委監委駐區教科體局紀檢監察組：（0826）2395516
（2）報名咨詢電話：廣安市廣安區教育科技和體育局政工人事股：（0826）2248433，（0826）2233326
五、本公告由廣安市廣安區教育科技和體育局、廣安市廣安區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：附件1：廣安小學校向區內農村學校和區外考調教師職位、職數及崗位要求一覽表
附件2：廣安小學校面向區內農村學校和區外考調教師報名資格審查表
廣安市廣安區教育科技和體育局
廣安市廣安區人力資源和社會保障局
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