為滿足武漢病毒所科研事業發展需求，建立一支高素質的管理干部隊伍，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發黨字[2017]25號）、《中國科學院武漢病毒研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施細則》（科武病字[2017]56號）的要求，公開招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位及職責

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、崗位任職的基本條件資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。

2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。

3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。

4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。

（二）基本資格

1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷。新入所的中層管理人員應為研究生畢業，獲得碩士及以上學位，年齡不超過40歲。

2.擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。

3.具有正常履行職責的身體條件。

有職業準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。

（三）對承擔重要職責的崗位人員，還應符合下列任職要求

1.人事處處長一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。

2.財務資產處處長一般應具有四年以上財務管理工作經歷。

3.科研計劃處處長一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況。

4.從事黨務、人事、紀檢、監察工作的中層領導人員，必須為中共黨員。

（四）其他要求

落實回避規定要求，應聘者與本單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該領導人員有直接上下級領導關系的崗位。應聘者與本單位工作人員之間或應聘人員之間存在上述親屬關系的，原則上不得同期聘用。

三、崗位待遇

所聘人員的人事、工資、保險、福利等參照國家、中國科學院對事業單位的相關規定，以及武漢病毒所規章制度執行。

四、報名方式

（一）應聘者填寫《中國科學院武漢病毒研究所應聘申請表》（附件），連同本人應聘相關材料（身份證、學歷學位證書、獲獎證書、發表文章、相關專業技術資格證書等合并成一個PDF文件），通過電子郵件發送至gaodan@wh.iov.cn，郵件主題請注明應聘崗位+高校人才網。紙質版申請材料（須貼照片，本人簽名）一式兩份交至人事處。

（二）資格審查通過后，將以電話或郵件方式通知應聘者參加競聘答辯；如初審未通過者，將不再另行通知。

（三）參加競聘答辯人員，應準備PPT報告文件，報告時間10分鐘，答辯時間10分鐘。

PPT報告內容主要包括：1.個人基本情況（學習和工作簡歷）；2.簡要敘述主要工作業績；3.對競聘崗位職責的理解與認識；4.自身優勢；5.上崗后的工作設想。

五、報名時間

報名截止時間：2024年1月23日16:00（以收到材料的時間為準）。

六、聯系方式

聯系方式：gaodan@wh.iov.cn，027-87998839

通信地址：湖北省武漢市江夏區鄭店街道黃金工業園金龍大街262號

中國科學院武漢病毒研究所人事處

2024年1月16日

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http://www.whiov.cas.cn/zp/202401/t20240116_6955492.html