為加強學(xué)校數(shù)字化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件（渝人社發(fā)[2016]281號）等規(guī)定，現(xiàn)考核招聘電子信息技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘電子信息技術(shù)人員1人，用工形式為合同制。具體崗位見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘電子信息技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的勞動合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬錄用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年1月，按照“足年足月”“對年對月”計算。
（四）年齡條件
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告所要求的條件中，5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年。本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求各類職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復(fù)審）時提供。
四、報名及資格初審
（一）提交報考申請。本次招聘進行網(wǎng)上報名，報考人員在公告發(fā)布之日起至
學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）初審報考資格。用人單位根據(jù)報考人員在系統(tǒng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審。報考人員可在網(wǎng)上報名1個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
（三）本次考核招聘不收取報名費。
（四）打印準考證。報名資格初審合格后，
五、考試考核
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審具體時間、地點等事項另行通知。
初審?fù)ㄟ^者應(yīng)按通知的時間、地點，須持《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件3）到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的不進入下一環(huán)節(jié)。
心理測試在資格復(fù)審當天進行，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）,不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及錄用資格。
（二）面試
面試具體時間、地點等事項另行通知。
面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位需要，面試采取綜合面試的方式，面試成績當場公布并由考生確認簽字。原則上面試時間為不少于10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號）執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先；若仍相同，則加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學(xué)校對擬錄用人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象名單確定后，應(yīng)當及時通知應(yīng)聘人本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察等環(huán)節(jié)中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究確定。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于60分。
七、公示
體檢、考察均合格人員經(jīng)學(xué)校研究后確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄公示，公示時間為3天。
八、協(xié)議及勞動合同簽訂
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響錄用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和學(xué)校合同制人員的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與其簽訂勞動合同，完善錄用手續(xù)，工資福利等待遇參照在編教職工執(zhí)行。
擬聘人員須在公示后1個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄錄用資格。
錄用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消錄用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作全過程自覺接受學(xué)校紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或錄用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、其他
本公告由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：聯(lián)系人：王老師，023-61879226（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息），gzyrsc@163.com。
人事處
附件【附件1.重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘電子信息技術(shù)人員崗位情況表.pdf】
附件【附件2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc】
附件【附件4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc】
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