浙江大學湖州研究院坐落于南太湖新區,系浙江大學與湖州市政府共建事業單位,集科技研發、人才引育、企業孵化、產業服務于一體的省級新型研發機構。研究院圍繞智能無人系統、智能感知儀器、智能集成裝備、智能數字應用等領域推進創新研究、產業服務與企業孵化。青年人才引領未來,研究院持續實施國家自然科學基金-優秀青年科學基金項目(海外)引才計劃,熱烈歡迎海外優秀青年學者加盟!
一、關于我們
研究院目前常駐人員519人,其中科研人員489人。建有智能移動無人系統技術浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站、智能光電高端裝備市級重點實驗室等平臺,創新實踐校地人才“聯引共育”和“一院一園一基金一持股平臺”協同發展模式,積極打造從實驗室到市場的“高速公路”。
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二、項目申報條件
國家自然科學基金優秀青年科學基金項目(海外)(簡稱“海外優青”)旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作,自主選擇研究方向開展創新性研究,促進青年科學技術人才的快速成長,培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干,為科技強國建設貢獻力量。
海外優青
項目申請人應當具備以下條件:
1、遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;
2、出生日期在
3、具有博士學位;
4、研究方向主要為自然科學、工程技術等;
5、在取得博士學位后至
6、取得同行專家認可的科研或技術等成果,且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力;
7、申請人尚未全職回國(來華)工作,或者
8、限項要求:執行國家科技人才計劃統籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項,不能逆層次申請;
以上條件參照2023年“海外優青”申報要求,若有變動,以2024年國家基金委發布通知為準。
三、人才待遇
1、依托研究院申報入選“海外優青”引才計劃的青年學者,可享受PI(項目帶頭人)崗位待遇,入選后的首次聘期三年內個人待遇最高可達340萬元,科研經費和團隊建設經費最高可達510萬元(不含國家資助經費),以及配套實驗室設備購置經費。具體待遇結構由研究院負責解釋,特別優秀者支持條件可面議。
2、對入選“海外優青”引才計劃且全職在研究院工作的青年人才,可認定為“浙江大學百人計劃研究員(平臺類)”,給予研究生招生資格,享受浙江大學兼任教師相關待遇。在院服務滿一定年限(3年或6年),可依托相關學科申請浙大長聘教職。
3、根據目前湖州市高層次人才引進支持政策,國家優秀青年科學基金獲得者可享受最高220萬元的安家、購房和租房(生活)補貼,以及人才配偶安置、子女就學、健康體檢等28項湖州綠卡服務。
四、招聘領域
1、智能無人系統/IntelligentUnmannedSystems
2、智能感知儀器/IntelligentSensingandInstrumentation
3、智能集成裝備/IntelligentIntegratedSystems
4、智能數字應用/IntelligentDigitalApplications
五、申請流程
1.報名時間與方式
(1)報名時間:長期招聘。
(2)報名方式:應聘人員發送個人簡歷至diaopp@hizju.org(郵件主題及簡歷文件標題標明“姓名+研究領域+依托浙大湖研院申報海外優青+高校人才網”),簡歷內容包括個人基本信息、教育和工作經歷、專業職稱、榮譽獎項、科學研究、成果轉化或產業化情況及其佐證材料,建議匯總成一份PDF文件。
2、簡歷初選
根據投遞簡歷進行初步篩選,必要時通知應聘人員補充相關材料。
3、綜合評議
研究院組織專家和領導與人才進行線上或線下交流,申請人員以PPT形式進行自我介紹以及參與項目、科研成果等演示講解。應聘人員需提交《發展計劃書》(PPT格式)并研究院結合發展需求綜合評議。
4、項目申報
人才綜合評審通過后,研究院與人才簽訂意向協議書。人才積極申報“海外優青”項目,優秀人才也可先以科研骨干身份提前到崗。
5、到崗服務
人才錄用到崗后,研究院提供人才到崗對接服務,包括入職報到、人才公寓入住、崗前培訓等,后期結合科研成果情況開展產業化加速等服務。
六、引才伯樂獎
掃碼推薦人才(請點擊鏈接查看詳情)
推薦人才全職到崗,可為推薦人(含自薦)提供現金獎勵。掃碼或從下方入口填報推薦信息,研究院將根據留存信息確認獎勵資格。
填報入口:https://jinshuju.net/f/fwJRlD。
七、聯系方式
聯系人:刁老師
聯系電話:+86-0572-2025581
招聘郵箱:diaopp@hizju.org
通訊地址:浙江省湖州市西塞山路819號南太湖新區科技創新綜合體B1、B2幢信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
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