為健全企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，不斷建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人崗相宜和公平、公正、公開原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)新疆水利投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱：水投公司)發(fā)展活力，有效促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，水投公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
水投公司系新疆水利發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新疆水發(fā)集團(tuán)”）全資二級(jí)企業(yè)，致力于打造高效協(xié)同、安全可控的水利物資供應(yīng)鏈體系，推進(jìn)水利供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)關(guān)鍵資源、關(guān)鍵環(huán)節(jié)向上下游核心企業(yè)集聚，完善鋼材、水泥、石灰等原材料、工程設(shè)備的上游供應(yīng)渠道，豐富物資供應(yīng)品種，推動(dòng)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)與水利產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為全疆水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的水利物資保障。
二、招聘職位
本次公開招聘職位和數(shù)量為：水投公司本部基層崗4個(gè)，共5人；所屬企業(yè)管理崗5個(gè)、基層崗9個(gè)，共15人，合計(jì)招聘20人。
三、基本要求
（一）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任和工作責(zé)任；
（二）具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行工作要求，自覺維護(hù)國(guó)有企業(yè)權(quán)益，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；
（三）符合崗位任職資格要求。熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具備崗位所需的專業(yè)能力和專業(yè)技能；
（四）具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作；
（五）有以下情形之一的人員，不接受報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的；
2.在過往任職工作期間，因工作失誤或個(gè)人行為，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的；
4.不符合招聘職位任職條件要求的。
四、招聘職位和任職條件
招聘職位和任職條件詳見附件：《新疆水利投資控股有限公司2024年公開招聘職位信息表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
本次招聘報(bào)名僅限采用線上簡(jiǎn)歷投遞方式進(jìn)行，應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2）、《公開招聘報(bào)名資格審核表》（附件3），證明材料打包壓縮作為郵件附件，發(fā)送至郵箱：xjstgkzp@126.com，主題及壓縮文件均備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如未按要求填寫主題，郵件被識(shí)別為垃圾郵件，視為投遞無效）；
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名所需資料：
（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《公開招聘報(bào)名資格審核表》（附件3）;
（2）身份證（正反面）彩色掃描件、所有學(xué)歷、學(xué)位證書彩色掃描件各1份（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
（3）所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（從學(xué)信網(wǎng)下載PDF版）；
（4）崗位要求相關(guān)資格證書、職稱彩色掃描件各1份（原件備查）；
（5）一寸免冠彩色電子照片；
（6）工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等證明材料。此項(xiàng)材料需清晰精簡(jiǎn)（如：任職文件、勞動(dòng)合同、獲獎(jiǎng)證書等），以便進(jìn)行審核。
（二）資格審查
根據(jù)職位資格條件及招聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，審查招聘者專業(yè)及教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格認(rèn)證/證件等,判斷其與招聘職位要求的符合度。通過資格審查人員名單將在水投公司公眾號(hào)發(fā)布并邀約應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)的甄選。
（三）筆試程序
資格審查結(jié)束后通知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括國(guó)家及新疆水利政策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及時(shí)事政治、綜合能力及寫作能力測(cè)試等，卷面100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的最終人選。
（四）面試程序
1.現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)
筆試結(jié)束后通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員面試相關(guān)事宜，面試將采用線下的方式開展。面試時(shí)間是30分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）自我陳述：要求脫稿，時(shí)間5分鐘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合崗位進(jìn)行陳述，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、以往工作總結(jié)、對(duì)擬應(yīng)聘崗位的理解及今后工作計(jì)劃等。
（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯：管理崗結(jié)構(gòu)化面試必答題2題，評(píng)委隨機(jī)提問3題；基層崗位結(jié)構(gòu)化面試必答題2題，評(píng)委隨機(jī)提問2題，答辯結(jié)束應(yīng)聘人員即可離場(chǎng)。
2.面試評(píng)委的組成
根據(jù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)分組面試，每組評(píng)委3-5人，評(píng)委由水投公司相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，具體成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.面試成績(jī)的確定
面試成績(jī)根據(jù)各評(píng)委分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值來確定。
4.綜合成績(jī)的計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
（五）擬錄用
原則上取綜合成績(jī)排名第一名為擬錄用人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后確定。
（六）體檢
擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格的依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。
（七）考察
考察采取實(shí)地調(diào)查、電話了解及查閱檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等。
（八）公示
擬錄用人員在水投公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）錄用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（十）其他
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在水投公司公眾號(hào)上進(jìn)行公告。
2.報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時(shí)關(guān)注水投公司公眾號(hào)上發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.本次招聘筆試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到，視為放棄。
5.水投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作。
6.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，水投公司紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。
聯(lián)系人：程女士0991-5058143(每日10:00-13:30、15:30-19:00)
7.本公告未盡事宜，由水投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：艾女士0991-5058146(每日10:00-13:30、15:30-19:00)
水投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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