根據工作需要，經縣政府批準，文安縣第一中學面向社會進行公開選聘高中教師40名，事業編制，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發布公告、報名、資格復審、面試、考察、體檢、公示等程序進行選聘工作。
本次選聘工作由文安縣人社局、文安縣教體局共同組織實施。
二、選聘崗位及人數
公開選聘高中教師共計40名，其中高中語文教師6名、高中數學教師6名、高中英語教師5名、高中物理教師5名，高中化學教師1名、高中生物教師7名、高中政治教師2名、高中歷史教師1名、高中地理教師7名（具體情況見崗位信息表）。
三、選聘對象應具備基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3、熱愛教育事業，適應崗位要求的身體條件；
4、學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位。崗位對學歷有特殊要求的從其要求（具體情況見崗位信息表）；
5、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下(
6、本人為事業單位在編工作人員的，須持所在單位及主管部門同意報考的證明。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位工作人員，高校非應屆在讀學生；
2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；
4、報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系依據《事業單位人事管理回避規定》第六條執行。
第六條規定：事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
（1）夫妻關系；
（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（3）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
（5）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人。
（三）疫情防控須知：
考生須仔細閱讀《文安縣公開選聘高中教師考生防疫與安全須知》。參加資格復審、面試和體檢各環節均需提供《個人健康信息承諾書》和48小時內的核酸檢測陰性報告（根據我縣疫情形勢防控政策，隨時調整）。
四、選聘程序和方法
（一）報名
應聘人員只能申報1個崗位。
應聘人員在
1、下載并填寫《文安縣2022年公開選聘高中教師報名登記表》（附件1）電子版；
2、本人有效的二代《居民身份證》；
3、學歷證書、學位證書（國外留學人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書）；2022年應屆畢業生未取得畢業證的，可憑學校出具的三方協議書（空白）或學信網打印有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》，上崗前需取得學歷、學位證書，否則取消錄用資格；
4、學信網打印的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5、本人為事業單位在編工作人員的，須有所在單位及主管部門同意報考證明；
6、職稱、資格證書及各種獎勵證書；
7、小二寸藍底免冠照片電子版。
以上材料中：2-6項材料均以掃描件形式打包發送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標題注明：“選聘-應聘學科-姓名”（例如“選聘-擇業期內或擇業期外物理-王XX”，標題命名不正確的將不予審核）。
文安縣公開選聘高中教師工作領導小組（簡稱選聘領導小組）人員對報名人員進行資格審查，發現弄虛作假的，一經查實即取消報考資格。
（二）資格復審
經審查后確定進入面試的人員，于
通過資格復審的考生于
（三）面試
面試時間：
面試地點：文安縣第一中學
面試形式為試講。試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等。試講時間不超過10分鐘，提前20分鐘備課。
試講為百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委的打分中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分數為考生成績，保留兩位小數。
評委構成：面試評委由人社局聘請域外評委擔任，每個面試評委會由7名評委組成，其中：主評委1名，評委6名。
確定考察人選
依據面試成績按崗位從高分到低分依次確定考察對象，面試成績不能低于60分，如分數相同，進行二次面試。
（四）考察
縣人社局、教體局對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力等方面進行考察，考察工作根據考生所在地的疫情情況，按照國家實時疫情防控要求做好防控措施。
（五）體檢
縣人社局、教體局對擬聘人選集中進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。
（六）公示
在文安縣政府網對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，縣教體局提出聘用意見，報縣人社局審批、市人社局備案。審批、備案通過后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿,經綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。正式聘用的教師三年之內不得轉崗，五年之內不得調離教育系統。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成缺額，以及個人自愿放棄，可以分崗位按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。
凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。
五、本方案由文安縣公開選聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件2：《個人健康信息承諾書》
文安縣公開選聘高中教師工作領導小組辦公室
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