永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司（景瀾巖下宿集、景瀾青棠酒店）因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡 | 資格條件 |
1 | 前廳部 經(jīng)理 | 1 | 不限 | 大專 及以上 | 40周歲及以下 | 1.有較強的口頭和文字表達能力； 2.酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有2年以上前廳管理經(jīng)驗，有熟練的待客技巧； 3.熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
2 | 前廳主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 30周歲及以下 | 1.酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.有酒店前廳工作經(jīng)驗； 3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，形象佳，熱情禮貌； 4.有管理經(jīng)驗優(yōu)先。 |
3 | 工程主管 | 1 | 男 | 大專 及以上 | 50周歲及以下 | 1.有1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉掌握酒店相關(guān)設(shè)備的使用和維護管理； 3.能夠獨立完成酒店工程部的各項工作，確保酒店設(shè)備正常運行； 4.有專業(yè)技能證書。 |
4 | 銷售策劃 | 1 | 不限 | 大專 及以上 | 35周歲及以下 | 1.市場營銷、廣告策劃、酒店經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上酒店營銷策劃工作經(jīng)驗； 3.有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析能力。 |
5 | 前廳管家 | 3 | 女 | 高中 及以上 | 30周歲及以下 | 1.有良好的應(yīng)變能力，能操作基礎(chǔ)辦公軟件能力； 2.有較強的責任心，服務(wù)意識，執(zhí)行能力強。 |
6 | 客房 服務(wù)員 | 1 | 女 | 初中 及以上 | 50周歲及以下 | 1.身體健康，五官端正，責任心強； 2.有在賓館服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
7 | 安全員 | 1 | 男 | 初中 及以上 | 55周歲及以下 | 1.具有良好的服務(wù)意識和團隊精神； 2.能適應(yīng)夜班工作； 3.有相關(guān)證書（消控證）、具有相關(guān)工作經(jīng)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。 |
8 | 洗碗工 | 1 | 不限 | 不限 | 55周歲及以下 | 1.身體健康，工作認真負責； 2.能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作時間。 |
9 | 保潔員 | 1 | 不限 | 不限 | 55周歲及以下 | 1.身體健康，對工作認真負責； 2.有酒店或者保潔公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
二、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>
招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試（考核）→體檢→聘用。
（一）報名
1.報名時間：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年1月30日（以材料收到時間為準，節(jié)假日也可報名）。
2.報名地點：永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部（永康市方巖鎮(zhèn)圓夢路18號四樓）；
3.報名需攜帶材料：（1）招聘報名表（見附件，須有個人承諾簽名，可現(xiàn)場填寫）；（2）個人身份證；（3）學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職稱證書和崗位所需其他材料；（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；（5）以上相關(guān)證件復(fù)印件；（6）近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢電話：0579-87357650、13819901081（726113）、15925949140（547894）
（二）資格審查
1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，文旅集團紀委負責監(jiān)督。通過資格審查后方可進入面試（考核）階段。
2.請保持手機暢通，資格審查通過后我們將通過短信或電話通知。
（三）面試（考核）
根據(jù)報名情況確定具體面試（考核）形式，具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試（考核）結(jié)果從高到低按照1:1比例進入體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準進行，體檢出現(xiàn)不合格者，按面試（考核）結(jié)果從高到低依次進行遞補。
（五）聘用
1.經(jīng)體檢合格的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)（由第三方派遣機構(gòu)辦理），薪酬待遇根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)自主離職，視情況決定是否進行遞補（限期本次招聘工作結(jié)束后的3個月內(nèi)）。
3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消面試（考核）資格或聘用資格。
（六）實行市場化退出機制
聘用人員實行一個月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績效。因違反公司規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
三、其他事項
（一）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無合適人員的、報名人數(shù)不足的、報名人員面試（考核）成績不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（二）聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險），工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘工作的紀律監(jiān)督
本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀委負責監(jiān)督。
本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負責解釋。
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司
2024年1月24日
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