大理州第二人民醫院始建于1978年，是一所集精神衛生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病專科醫院。為滿足醫院業務發展的需要，現面向社會公開招聘學科帶頭人、學科骨干，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會，公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優錄用。
二、招聘崗位及要求
詳見附件1。
三、基本條件
(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業道德和工作作風;
(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業要求，具備報考崗位所需的其他條件；
四、招聘方式及程序
（一）報名。
應聘者將應聘申請表發送至dlzeyxk@126.com，人力資源部與用人部門（科室）對簡歷進行篩選及資格審核。應聘者可隨時報名，不受時間限制。
（二）面試。
由人力資源部及用人部門（科室）對符合崗位條件的應聘者進行面試。
（三）考核。
根據應聘崗位要求設立考核方式及指標，一般采用為期兩周的實操考核方式，擇優確定參加體檢及心理測試人員。
實操考核期間，應聘人員全面參與相關臨床科室業務工作、科研與教學工作等，主要考核應聘人員臨床實踐能力、專業技術水平、醫德醫風、科研及教學能力等學科帶頭人、學科骨干應具備的相關能力素質。
（四）考察。
人力資源部及用人科室對應聘人員政治素質、遵紀守法、道德品行、廉潔自律、征信等情況進行考察或函詢。
（五）出具考核及考察意見。
考核及考察結束，由用人部門（科室）、相關職能部門提出綜合考核考察意見。
（六）體檢及心理測試。
通過考核、考察人員方可參加體檢及心理測試，由人力資源部組織應聘人員完成體檢及性格心理測評，體檢及測評不通過者不予聘用。
（七）會議審定。
擬聘用人員需經院長辦公會和黨委會審定，并按照流程對擬聘用結果進行公示。
四、福利待遇
根據實際聘用方式及引進對象實際情況按照“一人一策、一事一議”的原則確定薪酬標準，具體待遇可面議。
本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫院人力資源部，聯系電話：0872—2125989。
附件：1.附件1招聘計劃表.xlsx
大理州第二人民醫院
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