請點擊下面網址進行報名
http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
（報名時間：
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號），經黃岡市人力資源和社會保障局
一、招聘崗位及人數
黃州區2024年專項公開招聘中學骨干教師39人，具體學段學科、人數詳見《黃州區2024年專項公開招聘中學骨干教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有大學本科及以上學歷。
6.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位。
7.年齡應在35周歲及以下。具有中級及以上教師職稱的，報考初中教師崗位年齡可放寬至40周歲，報考高中教師崗位年齡可放寬至45周歲。
8.報考高中教師崗位應具有6年及以上高中學校任教所報考學科的經歷，并且有2年高三畢業班同學科任教經歷；報考初中教師崗位應具有6年及以上初中學校任教所報考學科的經歷，并且有2年初三（或初二）畢業班同學科任教經歷。
9.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。
4.現役軍人。
5.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生。
6.黃岡市轄區內機關事業單位正式在編在職人員。
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員。
8.法律法規規定的其他情形。
三、公告及報名
（一）發布公告。
（二）網上報名及資格初審。
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過黃州區人民政府網站進行。報名開始后，進入黃州區人民政府網站，點擊“公示公告”欄里《公告》上方網址鏈接進入報名網頁。
3.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個學段學科崗位報名。
（2）應聘人員在網上報名期間，請仔細閱讀《公告》內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
（3）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環節查實，均取消應聘資格。
（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。
4.資格初審：
（1）資格初審與網上報名同步進行，時間：
（2）報名完成后，請考生及時登錄報名網頁查詢資格初審結果。
（三）報名確認及繳費。
（四）打印準考證。
報名成功后，報考人員于
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目、時間及地點
科目：《學科專業知識》
時間、地點：詳見準考證。
2.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，總分100分。以學科專業知識為主要內容，按崗位分學段、分學科采用不同試題。
3.關于開考比例的界定。為體現競爭擇優原則，本次專項招聘崗位原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例進入筆試。報名結束后，未達到上述規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區委組織部、區人社局批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。對被取消的崗位已報名繳費考生全額退費。
4.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府門戶網站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。筆試成績最低合格分數線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。
（二）面試
1.確定面試人選。按照各崗位考生筆試成績從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人選。入圍面試人數達到1：3未達到1：5比例的，該崗位筆試成績達到最低合格線的考生全部進入面試；未達到1：3比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
2.面試成績最低合格線。面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。
3.面試內容及方式。面試主要采取講課、結構化面試等方式進行，面試內容以崗位所需的綜合素質和專業技能為主，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面內容，面試成績滿分100分。
4.面試資格復審。筆試成績公布后，由區人社局、區教育局組織招聘單位及時進行面試資格復審，在面試公告發布前完成。未在規定時間內完成資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，遞補時若出現成績相同，則都進入面試。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、短信、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
資格復審事宜及公告另行擬定。資格復審須提交的資料：
（1）《黃州區2024年專項公開招聘中學骨干教師報名登記表》一式兩份（附件2，以下簡稱《報名表》，雙面打印，粘貼1寸標準證件照；或是插入電子檔照片，彩色雙面打印）。《報名表》由本人簽字確認，現工作單位負責人簽字蓋章。
（2）第二代有效居民身份證（含有效臨時身份證）、符合報考條件的學歷證書、教師資格證原件及復印件（一式兩份）。
（3）工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明，或簽訂的《勞動合同》和工資發放證明等）。
（4）近期免冠一寸登記照3張。
資格復審內容：
（1）關于報考年齡截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算截止日期為
（2）關于相關工作經歷的說明：由現工作單位出具在本單位從事相關學科教學工作經歷的證明材料。提供工作證明（附件3）的同時提供勞動合同和單位繳納的社保證明，或者同時提供勞動合同和單位發放工資證明，屬復印件的需加蓋復印單位公章。工作經歷時間的計算截止時間為
5.發布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區人民政府門戶網站發布。公告應包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項。可同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。
面試公告發布后因考生棄權、違紀、缺考等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
五、考試成績計算
（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照30%和70%計入考生綜合成績。
（二）考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。
（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
六、體檢、考察
根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。體檢環節，同時進行心理測試。體檢（心理測試）不合格的，不得進入考察環節。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3.應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。
七、公示及備案
（一）根據考察結果由教育局領導班子集體研究確定擬聘人選，報區委組織部、區人社局審定，在黃州區人民政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區委組織部、區人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
（一）經區委組織部、區人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理。本次公開招聘教師的編制、人事關系核定至黃州區教師發展服務中心，根據我區學校實際用人需求進行統籌安排到相關學校工作，并按相關規定執行薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
九、其他事項
（一）本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區人民政府門戶網站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）本公告由區人社局、區教育局負責解釋。
公告咨詢電話：0713-8671096（黃州區教育局人事股）；0713-8111956（黃州區人社局事業單位人事管理股）。
報名咨詢電話：15307257818（高中崗位）；18995763199（初中崗位）。
未盡事宜另行公告。
附件1：黃州區2024年專項公開招聘中學骨干教師崗位表.xlsx
附件2：黃州區2024年專項公開招聘中學骨干教師報名登記表.doc
附件3：黃州區2024年專項公開招聘中學骨干教師工作證明.docx
黃州區人力資源和社會保障局
黃州區教育局
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