一、學校簡介
華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協調發展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高校基礎能力建設工程”高校，博士學位授權單位。學校涵蓋工、經、管、文、理、法、教育、藝術等8個學科門類。擁有3個一級學科博士點、21個一級學科碩士點，工程學及材料科學2個學科進入ESI全球前1%，3個學科入選江西省一流學科，4個學科成為江西省學科聯盟牽頭學科，具有19個專業學位授權類別，是碩士研究生推免工作單位。50余個專業面向全國招生，其中24個專業入選國家一流本科專業建設點，19個專業入選省一流本科專業建設點。擁有4個國家特色專業、3個國家級卓越工程師試點專業，16個專業通過工程教育認證（評估）。現擁有1個省部共建國家重點實驗室、2個國家地方聯合工程研究中心，1個國家級高校引智基地，3個教育部實驗平臺，40余個省部級科技創新平臺。
學校秉承“日新其德、止于至善”的校訓，踐行“團結、求實、創新、奮進”的校風，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創大業，奮力建設行業標桿、區域領先、國內一流、全球知名的特色高水平大學，誠邀各方英才加盟。
二、學院簡介
為了凸顯“交通特色，軌道核心”辦學特色定位，強化交通特色學科體系，推進交通運輸工程學科人才培養、科學研究和隊伍建設，發揮交通運輸工程學科的輻射引領作用，促進學科交叉融合，華東交通大學對部分學科、專業進行調整組建交通運輸工程學院，簡稱“交通學院”。
師資隊伍。學院現有教職工139人，其中教授22人，副教授42人。教師隊伍中擁有全球前2%頂尖科學家、國家“百千萬人才工程”人才、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優秀人才、享受國務院特殊津貼專家、江西省“雙千計劃”、“井岡學者”特聘教授、“贛鄱英才555工程”領軍人才、“贛鄱俊才”高校領軍人才、“贛鄱俊才”雙高項目、江西省課程思政示范課程教學團隊、江西省三八紅旗集體等一批學術造詣深厚、治學風格嚴謹、教學能力突出、師德高尚、愛崗敬業的優秀師資。
學科建設。學院擁有1個一級學科（交通運輸工程）學術型博士學位點及博士后流動站，1個一級學科（管理科學與工程）學術型碩士學位點和2個二級學科（道路與鐵道工程、交通運輸規劃與管理）學術型碩士學位點；4個專業型碩士學位點（交通運輸、工業工程與管理、物流工程與管理、測繪工程）。交通運輸工程學科先后入選江西省“十二五”高水平學科、“十三五”一流學科（優勢）、“十四五”一流學科（高峰優勢）、江西省沖擊國家“雙一流”突擊隊學科，并且在全國第五輪學科評估中升檔晉級。最早主持獲軌道交通振動與噪聲領域國家科技進步獎。現有在讀博士研究生83名、碩士研究生415名。
研究平臺。學院作為主要支撐單位參與建設2個國家級平臺：省部共建軌道交通基礎設施性能監測與保障國家重點實驗室、軌道交通基礎設施運維安全保障技術國家地方聯合工程研究中心；擁有1個教育部研究平臺：鐵路環境振動與噪聲教育部工程研究中心；6個省級研究平臺：高鐵發展研究中心、交通運輸與經濟研究所、交通基礎設施環境與安全省部共建協同創新中心、江西省道路與鐵路工程重點實驗室、江西省軌道交通基礎設施安全與維護重點實驗室、江西省智能交通基礎設施工程研究中心；3個校級研究平臺和4個院級研究平臺。
本科專業。學院現有7個本科專業：交通運輸、鐵道工程、交通工程、物流管理、測繪工程、物流工程、高速鐵路工程（職教本科），在校本科生2000余名。其中交通運輸、鐵道工程、交通工程、物流管理四個專業入選國家級一流本科專業建設點；測繪工程專業入選江西省一流本科專業建設點。交通運輸、物流管理、鐵道工程、交通工程四個專業獲得江西省本科專業綜合評價第一名，交通運輸獲批“江西省卓越計劃”，交通運輸、測繪工程、交通工程通過了中國工程教育專業認證；物流管理專業入選教育部物流管理與工程類教指委首批新文科建設試點專業。
黨建思政。學院深入實施“雙融雙育”“火車頭”黨建提升工程，持續擦亮“紅尖椒”培育工程黨建品牌，探索應用“123456”工作法和“黨建+五學”融合法，明確“黨建為交通運輸工程學科沖擊國家一流學科賦能”的目標定位，以高質量黨建推動學院高質量發展，學院黨委和鐵道工程教工黨支部分別入選江西省首批黨建工作“標桿院系”和“樣板支部”，鐵道工程教工黨支部被列為全省黨建引領“雙一流”建設示范攻堅行動創建對象。近五年，學院學生工作獲得省級以上榮譽400余項，培養了中國大學生自強之星、中國交通優秀學子、全國鐵路青年崗位能手、全國大學生暑期三下鄉先進個人、全省最美大學生等一批優秀學生；獲評“全國五四紅旗團支部”、“全國活力團支部”，連續獲評“詹天佑優秀班級”；獲“互聯網+”大學生創新創業大賽、全國大學生物流設計大賽國獎，全國交通科技大賽一等獎等獎項。輔導員隊伍獲全國鐵路青年崗位能手、江西省輔導員素質能力大賽、江西省高校思想政治論文、江西省高校輔導員工作案例、江西省黨建論文一等獎等獎項。
科研成果。近五年，學院教師承擔國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研項目74項，省部級項目192項，服務地方和行業發展的各類橫向項目840項；科研經費總額累計2億余元，并實現了單項橫向項目合同金額500萬元的突破。其中交通運輸工程學科負責人
對外合作。作為社會服務的重要內容，學院長期開展包括課程進修班、企業培訓班、高端拓展班、員工繼續教育等各類專業業務培訓。學院與國家鐵路集團有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司、中國建筑集團有限公司、中國物流與采購聯合會、江西省交通運輸廳、江西省郵政管理局等政府職能部門、行業協會及大型企業建立了廣泛合作關系。與美國、英國、加拿大、法國、墨西哥、俄羅斯等國家及香港地區高校開展聯合培養、師生交換、學術交流、暑期夏令營等多種形式的合作。
學院將繼續秉承“惟實惟新、善交善通”院訓和學科文化，以“作示范、勇爭先”的昂揚斗志，努力將學院打造成特色鮮明、行業知名的高水平教學研究型學院，使學院成為國家、行業和地方創新創業人才的培養基地、高水平科學研究和成果轉化基地以及高層次決策咨詢的參謀基地。
三、招聘類別
（一）杰出人才：具有很強學術組織力及領導力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平有影響力的成果;學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。
（二）青年杰出人才：具有較強團隊組織力，在所在學科領域取得重要的代表性成果，具有較大的學術競爭力和發展潛力；具備做好學科方向發展規劃的能力，能對本學科建設和學術研究工作提出創新性構想。年齡原則上不超過45周歲，業績突出者可適當放寬。
（三）特聘教授：學術造詣深厚，在相關領域獲得同行公認的影響力、學術成果；在高水平大學、研究機構擔
（四）優秀博士：具有良好的科研能力，契合我校學科專業建設需求，具備較好發展潛力的優秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。
四、招聘需求
（一）高層次人才
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學院 |
人才類別 |
所需學科專業名稱及代碼 |
招聘人數 |
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交通學院 |
杰出人才 |
交通運輸工程（0823），車輛工程（080204），測繪科學與技術（0816），地圖學與地理信息系統（070503） |
2 |
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青年杰出人才 |
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特聘教授 |
（二）優秀博士
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學院 |
專業（研究院） 招聘崗位 |
所需學科專業名稱及代碼 （一級學科或二級學科） |
招聘 人數 |
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交通學院 |
交通運輸 |
交通運輸工程(0823)：交通運輸規劃與管理(082303)優先；交通運輸(0861)：軌道交通運輸(086101)優先；運籌學與控制論(070105)，應用經濟學(0202)，安全科學與工程(0837) |
3 |
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鐵道工程 |
交通運輸工程（0823）：道路與鐵道工程（082301）、載運工具運用工程（082304）優先，土木工程（0814）：結構工程（081402）、橋梁與隧道工程（081406）優先，力學（0801）：一般力學與力學基礎（080101）、固體力學（080102）、工程力學（080104）優先，機械工程（0802）：車輛工程（080204）優先，地質工程（081803），聲學（070206），動力機械及工程（080703） |
4 |
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交通工程 |
交通運輸工程（0823）：交通運輸規劃與管理(082303)、載運工具運用工程（082304）優先，車輛工程（080204），控制科學與工程（0811） |
2 |
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物流工程、 物流管理 |
工程管理（1256），管理科學與工程（1201），系統科學（0711），統計學（0714），運籌學與控制論（070105），交通運輸規劃與管理（082303） |
2 |
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測繪工程 |
測繪科學與技術（0816），資源與環境（0857），固體地球物理學（070801），地圖學與地理信息系統（070503） |
2 |
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高鐵與區域發展研究院 |
管理科學與工程（1201），應用經濟學（0202），理論經濟學（0201），交通運輸工程（0823），人文地理學（070502） |
1 |
五、薪酬待遇
（一）學校政策
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薪酬待遇 |
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杰出人才 |
1.年薪人民幣140-160萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣200萬元； 3.科研啟動經費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）； 4.提供兩年期校內過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學。 |
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青年杰出人才 |
1.年薪人民幣120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣150萬元； 3.科研啟動經費人民幣200萬元（人文社科類50萬元）； 4.提供兩年期校內過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學。 |
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特聘教授 |
1.年薪人民幣60-120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣80-100萬元； 3.科研啟動經費人民幣50-300萬元（人文社科類20-50萬元）； 4.提供兩年期校內過渡房一套或租房補貼； 5.解決配偶工作及子女入托入學。 |
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優秀博士 |
1.省直事業編； 2.住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學科安家費上浮5-10萬元； 3.科研啟動經費人民幣15-20萬元（人文社科類8-10萬元）； 4.前三年享受校聘副教授績效工資待遇，三年期博士津貼（800元/月），兩年期租房補貼（800元/月）； 5.入選省引培生計劃的人才，可綠色通道入選校內人才計劃，享受天佑績效獎（5-15萬元/年）； 6.緊缺學科優秀博士安置配偶工作； 7.解決子女入托入學。 |
備注：
1.上述四類人才，業績特別突出者，均可一事一議。
2.以上所述各類待遇均為稅前。
3.以上待遇所依據的政策文件發生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學科及方向以2024年最新調整結果為準。
（二）江西省政策。
獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元項目資助。
符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應的科研經費資助和生活補貼。
（三）南昌市政策。對首次來昌繳納社保的
六、應聘方法及聯系方式
應聘者將個人相關材料通過郵件方式發送至學院聯系人郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并抄送至華東交通大學人事處的招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：張三+交通工程專業+應聘交通學院杰出人才/交
應聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。
2.相關資質材料PDF掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證等材料）。
3.科研業績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯系方式：
聯系人：
辦公電話：0791-87045121
通訊地址：江西省南昌市經開區雙港東大街808號華東交通大學北區38棟交通運輸工程學院
郵編：330013
七、工作程序
1.學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業素質等進行綜合考評。考評通過后報人事處審核、學校審定，擇優聘用。
2.擬聘用人員在校醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。
3.學院及相關職能部門按照《關于重申新進教師思想政治素質及師德師風鑒定相關要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現實表現等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關政策辦理在編聘用手續，享受國家規定的工資與學校的津貼福利待遇。
八、掃碼關注
1.學校人事處人才動態
2.江西省、南昌市人才政策
3.聘用人員入職須知
1-3附件詳情二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
華東交通大學交通運輸工程學院
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://ysxy.ecjtu.edu.cn/info/1073/2828.htm
