根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）等有關文件要求，結合醫院事業發展和人員需求實際情況，天津醫科大學總醫院（以下簡稱“醫院”）擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行；如應聘人員所學專業為學校自設專業未在目錄內或境外學習經歷所學專業未在目錄內，由醫院人事處會同用人部門根據應聘人員所學課程或已發表論文等學習、科研材料邀請相關領域專家判定其專業相關性，確定是否屬于可報考專業范圍；
5、應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；
8、“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”，但住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
9、招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰；
2、曾經受到開除黨籍處分、開除處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內；
5、列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
6、發生科研誠信失信行為被通報處理；
7、聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形；
8、全日制在讀的非應屆畢業生；
9、現役軍人；
10、法律規定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規定的程序開展招聘工作。
報名和資格初審
報名網站為天津衛生人才網，網址：www.tjwsrc.com。報名時間為
報名人員需在規定時間登陸報名網站，須以真實姓名、身份證號碼等相關信息進行報名系統注冊。注冊成功后，按照報名系統要求正確、如實填寫相關信息，并選擇招聘崗位。在提交報名信息24小時內查詢資格初審結果。報名信息提交后，將不允許再做任何修改。
醫院人事處將根據報名人員網上提供的報名信息進行資格初審。如招聘崗位計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，醫院將按規定減少該崗位的招聘計劃數或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規定的時間內改報符合條件的其他崗位或退費，醫院將以短信、電話等形式通知相關報考人員，改報時間為
報名結束后，通過資格初審人員名單將在天津醫科大學總醫院網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區”專欄發布。
（二）筆試
本次筆試命題及考務工作的組織實施均委托第三方負責。筆試繳費和準考證打印均在網上進行。
通過資格初審的報考人員須在規定時間內繳費確認。凡未在規定時間內完成網上繳費者，將視為放棄筆試。網上繳費時間為
筆試日期為
筆試旨在測評應聘人員的專業知識和綜合能力。筆試科目為衛生專業知識，滿分為100分，占總成績的50%。具體考試科目見《天津醫科大學總醫院2024年第二批公開招聘計劃》。
報考人員參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
報考人員可于
醫院將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。
（三）資格復審
醫院將在面試前組織資格復審。資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學總醫院網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區”專欄發布。
經資格復審合格后的報考人員進入面試環節。未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等原因導致出現崗位空缺的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
（四）面試
面試旨在測試應聘人員的綜合能力、業務能力和整體素質。面試由醫院人事處組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學總醫院網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區”專欄發布。
面試主要采取答辯形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，占總成績的50%。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、面試總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數?？偝煽儗⒂诿嬖嚱Y束成績確定后7個工作日內在天津醫科大學總醫院網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區”專欄發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢人數超出聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
（五）體檢
參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。
面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學總醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后以短信、電話等形式通知應聘人員。
（六）考察
考察由醫院人事處負責組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員無故未在規定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。
考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或師德失范行為的，考察結果不合格。
（七）公示與聘用
醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發布范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為zyyzhaopingongshi@163.com。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員公示期滿后，天津醫科大學總醫院將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起6個月內辦結相應手續，到天津醫科大學總醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。期限到期后仍未報到的視為自動放棄。應屆畢業生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將核查畢業證、學位證時間推擠到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。期間執行國家關于事業單位的工資制度。
（八）遞補
應聘人員在公開招聘各環節出現下列情形，導致擬聘崗位空缺時，醫院將依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補（每個崗位遞補只進行一次）。
1.出現違規違紀行為的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.公示結果影響聘用的；
4.自愿放棄聘用的；
5.未在規定的時間內報到的；
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、違規行為處理
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津衛生人才網站（www.tjwsrc.com）、天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及天津醫科大學總醫院網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區”專欄發布，請考生密切關注。
本方案由天津醫科大學總醫院人事處負責解釋。
咨詢電話（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：022-60362279(醫院人事處)
監督電話：022-60363503(醫院紀委辦公室)
022-83336738(天津醫科大學人事處)
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
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