為拓寬選人渠道，打造高素質、專業化的國有企業人才隊伍，現面向全社會公開招聘日喀則珠峰經濟開發有限責任公司中層管理人員及工作人員，有關事項公告如下：

一、公司簡介

日喀則珠峰經濟開發有限責任公司（以下簡稱“經開公司”）是日喀則經濟開發區管理委員會下屬的國有獨資公司，作為經開區的開發建設重要投融資抓手，以盈利為目的，以促進經開區的經濟發展為己任，以解決就業崗位為社會責任，大力參與公益事業。根據“依法合規、有償使用、提高效率、有效監督”的原則，企業運作，自主經營，獨立核算，有效發揮投融資引導作用，積極主動參與日喀則經開區的全面開發建設進程。

二、招聘職位及崗位性質

本次招聘主要為財務部經理1名（中層管理），一般員工5名。（具體明細及崗位要求詳見附件1、附件2）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

（二）具備招聘崗位所需的專業、學歷、工作技能，符合崗位要求的任職資格條件；

（三）具有良好的職業操守，有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；

（四）有下列情況之一者，視為不符合聘用條件

1.與原單位未解除勞動合同者（特殊急需人才，可協商先行參與報名，如通過者，則需與原單位解除勞動關系后，再辦理入職手續）；

2.在原單位有嚴重違法違紀行為，尚未處理者；

3.有犯罪記錄者，受過刑事處罰或治安管理處罰的；

4.有傳染疾病或慢性疾病影響正常工作者；

5.法律法規規定不得招聘的其他情形，或因其他原因不宜從事相關崗位工作的。

四、薪酬及福利待遇

（一）薪酬模式：底薪＋績效。通過面試人員將在我公司進行試用，試用期二個月，試用期間只享受底薪（其中：中層管理崗底薪10000-14000元，專職崗8500-10000元，普通文職崗6500-8500，具體轉正定級后確定。）；試用期考核合格并轉正定級后，增加績效工資；凡我公司急需的專業人才通過面試后可直接轉正定級。

（二）招聘人員從試用期開始按照《勞動法》，享受企業五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）和一金（住房公積金）政策。

（三）試用期考核合格轉正定級后，按具體崗位工資標準享受公司相應的崗位工資待遇，以《薪酬管理制度》為準。

（四）試用期考核合格轉正定級后，享受帶薪休假。具體部門經理級每年享受20天（含路途）帶薪休假、一般員工每年享受15天（含路途）帶薪休假。

（五）在崗期間（含試用期）。住宿方面：原則上由公司統一安排住房，個人繳納房租、物業等相關費用或自行解決。交通方面：由個人自行解決。就餐方面：原則上由公司統一安排就餐，按需繳納就餐費或自行解決。

（六）公司將為新員工提供良好的發展空間和平臺，為員工提供多渠道的進修、學習和晉升平臺。

五、招聘流程

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格審核、面試、綜合考察、公示、辦理入職手續實施。由日喀則經濟開發區管理委員會指導經開公司成立招聘領導小組。

（一）報名與資格審核

1.報名時間：2024年1月29日—2月2日，上午9：30—13：00，下午15：30—18：30。

2.報名方式：一是本次報名采取現場報名的方式進行，需本人至現場提交資料，不允許委托報名。二是報名人需嚴格按照人才需求表職位要求報名，每個崗位報名總人數不限，但報名人只能報選1個崗位，不允許交叉報名。三是報名截止日后3日內由招聘組完成資格審查工作，確定進入面試環節的人員，并將審查結果反饋至本人；同時由招聘組向日喀則經開區管委會報告。

3.報名地點及聯系人：西藏日喀則市桑珠孜區啟航電力產業園2樓，日喀則經濟開發區管理委員會綜合辦公室。

聯系人：陳學聯系方式：17683220808

李凡聯系方式：18863731891

4.報名所需材料：

符合報考條件的考生通過日喀則經濟開發區管理委員會網站（網址http://jkq.rikaze.gov.cn/）、珠峰就業創業微信公眾號等相關媒體發布的公告下載報名表（附件3）。報考人員須如實填寫報名表上相關信息，并在規定時間和地點向日喀則經濟開發區管理委員會綜合辦公室提交報名表、有效期內二代居民身份證（原件、復印件）、畢業證（原件、復印件）、學歷證書電子注冊備案表及近期免冠一寸藍底照片3張、近一個月內的三級甲等醫院出具的體檢報告。

報考者需如實填寫《報名表》相關信息，誠信報考。凡弄虛作假一經查實，取消錄用資格。

5.報名資格審查：2月3日，日喀則珠峰經濟開發有限責任公司招聘領導小組對報名人員資格進行初步審查，完成資格審查工作，并將審查結果反饋至本人，同時向日喀則經濟開發區管理委員會報告。

（二）面試

1.本次招聘采取100%面試方式，不設筆試環節，具體由招聘工作領導小組負責，面試考官由日喀則經濟開發區管理委員會工作人員與日喀則珠峰經濟開發有限責任公司工作人員共同組成。

2.面試主要考察應試者在領導能力、工作經歷、綜合素質及個性特征方面與崗位的匹配程度。總分100分。

3.面試時間和地點。根據情況由招聘領導小組辦公室人員電話通知。

4.面試成績經日喀則經濟開發區管理委員會批準后，予以公布。

（三）確定考察對象

每個崗位按應聘人員面試成績從高分到低分確定1名考察對象；如面試成績第1名考察未通過，則按成績順位考察。

（四）確定擬招聘人員

在組織考察和政治審查通過的情況下，招聘工作小組根據綜合考察情況，提出崗位選聘建議，經日喀則經濟開發區管理委員會批準后，予以公布。

（五）公示

對擬聘任人選進行公示（3個工作日），公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘任手續。

五、其他注意事項

1.招聘工作自覺接受紀委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊；凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘者資格，并嚴肅追究相關人員責任。

2.日喀則珠峰經濟開發有限責任公司招聘領導小組根據實際情況，可調整、取消個別職位的招聘工作，具體職位分配根據工作實際統籌安排。

3.本公告未盡事宜，由日喀則珠峰經濟開發有限責任公司招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件—1：（中層管理人員）珠峰經開公司——人才需求表（2024年1月26日）.xlsx

附件—2：（工作人員）珠峰經開公司——人才需求表（2024年1月26日）.xlsx

附件—3：日喀則珠峰經濟開發有限責任公司2024年一季度招聘報名表.docx

日喀則珠峰經濟開發有限責任公司

2024年1月28日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://jkq.rikaze.gov.cn/info-public-article.thtml?cid=399983