根據(jù)縣人民政府對(duì)《岑鞏縣人民法院增補(bǔ)勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員的請(qǐng)示》批示，岑鞏縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定了《岑鞏縣人民法院2024年度公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》），現(xiàn)公布實(shí)施。
一、人員類(lèi)別
此次公開(kāi)招聘的司法輔助（協(xié)勤）人員身份為勞動(dòng)合同制人員，參照2016年本院招聘的勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員進(jìn)行管理。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)。工作程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格條件審查、速錄、面試、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。
三、招聘工作組織形式
招聘由岑鞏縣人民法院組織實(shí)施，岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
四、招聘崗位和計(jì)劃
詳見(jiàn)附件《岑鞏縣人民法院2024年度公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員崗位一覽表》。
五、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3.身高要求（具體要求請(qǐng)見(jiàn)附件1）；
4.年齡要求：年齡在18周歲及以上（
5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（具體要求條件請(qǐng)見(jiàn)附件1）；
6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考
1.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.曾因違反政法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)人員管理規(guī)定被解除合同的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
8.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。
六、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在岑鞏縣人民政府網(wǎng)新聞中心通知公告欄發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣人民法院一樓接待室。
（三）報(bào)名方式
統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、條件以及不得報(bào)考的情形后如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，若信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（四）報(bào)名需提供的材料
1.填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》1份；
2.本人戶(hù)口冊(cè)和居民身份證原件及復(fù)印件1份；
3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；
4.近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片5張；
5.報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件；
6.機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。
（五）資格條件審查
由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的工作人員對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的身高條件進(jìn)行查驗(yàn)，不符合招聘條件的不予報(bào)名。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者報(bào)考資格。
七、考試方式（具體考試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公告）
（一）速錄
速錄為計(jì)算機(jī)考試。分值為100分，所占總分值比例為50%，未參加速錄的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
速錄主要測(cè)試考生打字速度，考生需在有效時(shí)間通過(guò)計(jì)算機(jī)打字還原語(yǔ)音播報(bào)內(nèi)容，考生計(jì)算機(jī)打字速度越快、打字正確率越高，獲得的分值越高。
（二）面試
面試按1：3的比例進(jìn)行，面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，面試工作正常開(kāi)展，面試成績(jī)必須達(dá)60分考生以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維，解決實(shí)際問(wèn)題能力以及崗位需要的其他能力。面試成績(jī)分值為100分（所占總分值比例為50%）。
（三）綜合成績(jī)的計(jì)算方法
綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=速錄成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
速錄、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)低于60分，視為不合格，不予聘用。
八、體檢
考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員。
本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢工作由岑鞏縣人民法院統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
九、考察政審
考察工作由縣人民法院具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。在考察中,要對(duì)考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核，同時(shí)參照《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
十、辦理聘用手續(xù)
政審合格的考生與岑鞏縣人民法院簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇參照2016年縣人民法院招聘的勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局和岑鞏縣人民法院研究確定。
岑鞏縣人民法院辦公室?咨詢(xún)電話(huà)：0855—3452302
附件1：岑鞏縣人民法院2024年度公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員（協(xié)勤）職位與名額一覽表.xls
附件2：岑鞏縣人民法院2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制司法輔助（協(xié)勤）人員報(bào)名信息表.doc
岑鞏縣人民法院
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