根據《南陽職業學院高層次（高技能）人才引進實施辦法（試行）》的通知[2023]160號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位公開招聘高層次（高技能）人才有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）學術領軍人才

（二）高端技能型人才

（三）專業（群）帶頭人

（四）博士英才

二、引進方式

（一）全職引進

按照學校有關政策規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按照合同聘用制方式管理。

（二）柔性引進

采取“一人一策”的方式，對服務期限、工作標準、薪酬待遇等方面與引進對象進行約定，簽訂聘用合同，按照合同制方式管理。

三、引進條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，擁護黨和國家的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，遵紀守法。

2.教書育人，為人師表，敬業奉獻，具有良好的思想品質、

職業道德和團隊合作精神。

3.鉆研業務，基礎理論扎實,具有開拓本專業新的研究領域、

解決企業疑難技術問題的能力，能對學校教育教學或生產性實習實訓帶來顯著的促進作用。

4.身心健康，具有承擔較大教學、科研或社會服務工作任務

的能力;博士研究生年齡一般不超過45歲，其他高層次人才年齡一般不超過60歲。

（二）具體條件

1.學術領軍人才

兩院院士、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者等；“百千萬人才工程”

省部級人選、中原學者、省級特聘教授、省部級重大人才工程入選人員、省級有突出貢獻中青年專家、省文化名家等省部級專家人才，省百人計劃人選、國內外知名大學教授、博士生導師等。

2.高端技能型人才

企業或行業的高級技術和技能人才，或省級以上相關部門認

定的能工巧匠。技術能力水平突出者，年齡可適當放寬至62歲。

有較強的實踐操作能力，并符合下列條件之一：

（1）獲得“全國技術能手”或“中原技能大獎”、或世界

技能大賽金銀銅牌（含指導教練）、或中華人民共和國職業技能

大賽金牌（含指導教練）的高技能人才；

（2）省級及以上勞動模范或“五一勞動獎章”獲得者；

（3）省級及以上技術能手；

（4）省級及以上技能大師工作室主持人；

（5）省級及以上專業技能比賽中獲得個人一等獎及以上；

（6）省級及以上技術革新、開發項目、工程中心等主持人；

（7）省級及以上非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人；

（8）擔任過大中型企業（中國制造業500強或河南制造業100強）車間主任及以上職位，或高級工程師等；

（9）擔任過大中型企業或同類高校基礎建設部門重要職務，或高級工程師，主持過大中型基礎建設項目，經驗豐富；

（10）擔任過大中型企業或同類高校財務總監或經理主管等

重要崗位，或高級會計師、高級經濟師等，具備豐富的投融資和日常財務管理經驗；

（11）擔任過大中型企業或同類高校人力資源總監、經理主

管或人事處處長等重要崗位，或高級經濟師、高級人力資源管理

師等，等具備豐富的招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系等人事及法務類管理經驗；

（12）其他緊缺型人才。

3.專業（群）帶頭人

專業（群）帶頭人須具有教授職稱或博士學位，教育教學和學術研究成績突出，年齡原則上不超過60周歲，業績特別突出的可放寬到62周歲。并符合下列條件之二：

（1）省級及以上教學名師；

（2）省級及以上學科帶頭人；

（3）省級及以上學術技術帶頭人；

（4）省級及以上教學團隊負責人；

（5）省級及以上有突出貢獻專家（含中青年專家）；

（6）省級及以上科學技術發明獎、科技進步獎、自然科學獎、社會科學優秀成果獎、教學成果獎獲得者（一等獎主持人，特等獎前3名）；

（7）國家級精品在線開放課程負責人；

（8）省（部）級及以上科研項目的主持人、國家自然基金項目或社科基金項目主要參與人（前3名）；

（9）其他緊缺型人才。

4.博士英才

根據學校學科專業現狀，將引進博士分為A類、B類、C類和D類，碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近，年齡原則上不超過45周歲。

四、招聘程序

（一）發布公告

我校招聘公告發布渠道為南陽職業學院官網、南陽職業學院微信公眾號,如其他平臺與上述招聘信息不一致的，請以南陽職業學院官網所發布信息為準。

（二）報名

報名時間：自本公告發布之日起，全年招聘。

材料須按照“職稱-學歷及專業-姓名-聯系電話-高校人才網”為主題發送至：南陽職業學院人力資源部郵箱nyzyxyrsc@sina.com（請務必按照格式正確填寫，勿重復投遞）。

基礎材料（必交）：個人簡歷、本人身份證照片或掃描件、職稱證書、第一學歷至最高學歷學位證書掃描件、學歷認證報告（學信網）、教育部學籍在線驗證報告（海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；教師資格證書、職業技能或專業技術證書、工作項目成果或其他能證明本人能力的相關材料。

凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格。

（三）資格初審

學校人才引進領導小組辦公室會同學術委員會、二級院（部）對申請者進行初審。初審合格者，提交學校人才引進工作領導小組審議。

五、聘用及待遇

（一）聘用

通過初審且符合相關要求的應聘者，由學校發放錄用通知書，簽訂就業協議書、勞動合同書并辦理相關聘用手續。

（二）待遇

引進人才待遇根據其個人情況和工作職責實行“一人一策”。

六、紀律與監督

學校法務監督部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0377-69999508（學校人力資源部）

監督電話：0377-69995552（學校法務監督部）

七、聯系方式

地址：河南省南陽市西峽縣白羽北路999號

郵編：474550

聯系人及聯系電話：17613683665王老師

18738791327陳老師

15503990996喬老師

E-mail：nyzyxyrsc@sina.com

南陽職業學院人力資源部

2024年1月24日

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