武漢大學遙感信息工程學院是集遙感、測繪、空間信息工程技術于一體的信息和工程類學院，由1956年成立的武漢測量制圖學院航空攝影測量與制圖系發展而來。經過當代中國測繪事業的開拓者、攝影測量與遙感學科奠基人王之卓院士和學術帶頭人李德仁院士、張祖勛院士、龔健雅院士等專家學者六十余年的辛勤耕耘，學院已形成了從學士、碩士、博士到博士后的完整人才培養體系，在國內外同類院校中始終名列前茅。六十多年來，遙感學院緊緊圍繞國家經濟社會發展與國防建設的迫切需求，為國家培養了一大批學術領軍人物與高級專門人才，被業界譽為中國乃至世界測繪遙感領域人才培養的搖籃。
學院現有專任教師142人，包括中國科學院院士2人、中國工程院院士2人、國際歐亞科學院院士2人、國際宇航科學院院士1人，以及各類國家級高層次人才20余人。學院現有遙感科學與技術、空間信息與數字技術二個本科專業；遙感科學與技術、攝影測量與遙感、地圖學與地理信息系統、模式識別與智能系統四個科學碩士學位授權點；遙感科學與技術、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程三個博士學位授權點以及測繪科學與技術博士后科研流動站。
學院已逐步建立起具有世界領先水平的科研和教學環境，包括衛星地面接收站、數字攝影測量、計算機視覺、移動測量、定量遙感、激光雷達、衛星設計與集成測試、衛星仿真、智慧城市、地理國情監測、遙感傳感器等方向的科研平臺，基本建成了航天、航空、低空、地面數據采集、處理、分析與應用服務的完整科技創新體系。學院近年來承擔國家973計劃、國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家重點研發計劃、國家自然科學基金重大項目、重大工程項目等各類科技項目1000余項，年均科研經費名列武漢大學前茅，并取得了一大批世界一流水平的自主創新研究成果。遙感學科的國際影響力也得到很大提升，連續多次在不同的世界學科排名中位列全球第一，開始引領世界遙感學科的發展。
為進一步深化基礎研究、拓寬學科方向、健全學科體系、培養優秀人才、引領當代遙感學科的快速健康發展，遙感信息工程學院除加強傳統遙感科學與技術人才隊伍建設以外，還將逐漸引進計算機視覺、傳感器和航天領域相關人才，并拓展遙感儀器和衛星設計制造等研究方向，現面向國內外公開招聘多名優秀教師和海內外高端人才。
一、招聘領域
涵蓋但不限于以下一級學科（交叉學科）：遙感科學與技術、測繪科學與技術、電子科學與技術、計算機科學與技術、智能科學與技術、航空宇航科學與技術、信息與通信工程、力學、光學工程、控制科學與工程、儀器科學與技術等。
具體研究領域：
u 航空航天攝影測量、航空航天光學探測和識別技術、實時/移動攝影測量、工程/工業攝影測量、實景三維建模、深空探測、計算機視覺、智能無人視覺系統、人工智能等；
u 光學遙感、微波遙感、紅外遙感、激光遙感、高光譜遙感、海洋遙感、大氣遙感、生態環境遙感、遙感影像智能解譯、定量遙感應用等；
u 地學時空大數據分析、地理空間智能、自然資源監測、人文/社會地理計算、地理信息科學與工程、空間信息智能服務等；
u 計算機軟件與理論、計算機應用技術、模式識別與智能系統等；
u 航空航天工程、飛行器總體設計、衛星平臺設計與集成測試、衛星載荷設計與研制、衛星姿態與軌道控制、衛星星務管理、飛行器動力工程等；
u 動力學與控制、固體力學、流體力學、工程力學等；
u 光學、光電子、精密機械與儀器、通信與測控、通信與信息系統以及激光雷達等；
u 物理電子學、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術以及合成孔徑雷達等。
二、招聘崗位
（一）海外優秀青年科學基金項目入選者
應聘條件：具有博士學位，年齡40歲以下。在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位；具有較強的學術創新力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平居相關學科同年齡段學者前列；政治素質過硬，為人正派，學風端正，有較強的工作能力和良好的合作精神。
待遇：聘為固定編正教授；薪酬總額60萬元/年起（稅前，含社保、公積金等福利），加高水平成果獎勵和科研間接績效；提供科研經費200-600萬元（含國家和學校支持）；學校提供200萬元安家費（另可享受國家、地方相應支持），或選擇人才房。另提供聘期前2年租房補貼3500元/月；提供團隊建設、研究生招生指標、辦公和實驗用房；協助解決配偶工作；特別優秀的一事一議。
（二）高層次領軍人才/固定教職教授
應聘條件：海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有相當于副教授及以上正式教學或科研職位；或國內標桿高?；驑藯U學科的固定教職教授或特別優秀的副教授，具有較強的學術創新力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平居相關學科同年齡段學者前列；政治素質過硬，為人正派，學風端正，有較強的工作能力和良好的合作精神。
待遇：納入事業編制管理，薪酬執行國家崗位績效工資制；提供安家費、科研啟動經費，團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；享受子女入學、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇；特別優秀的一事一議。
（三）固定教職副教授
應聘條件：國內標桿高?；驑藯U學科固定教職副教授，或海內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的聘期制人員及博士后；具有較強的學術創新力和穩定的研究方向，在本學科領域已取得有重要影響的學術成果，主持過多項國家級項目，學術水平居相關學科同年齡段學者前列，具有較大的學術發展潛力；政治素質過硬，為人正派，學風端正，有較強的工作能力和良好的合作精神。
待遇：納入事業編制管理，薪酬執行國家崗位績效工資制；提供安家費、科研啟動經費，團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；享受子女入學、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇；特別優秀的一事一議。
（四）特聘副研究員
應聘條件：具有國內、外高校博士學位，擁有在海外高水平學術機構2年以上的學習、任職經歷（含博士后階段等），年齡不超過35歲，在本學科取得較高水平的研究成果；政治素質過硬，為人正派，學風端正，有較強的工作能力和良好的合作精神。
待遇：提供具有競爭力的待遇；提供科研啟動經費，團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；聘期內享受子女入學、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇；特別優秀的一事一議。
三、應聘流程
學院常年招聘，按照申請順序不定期開展評審，不設置截止期限。
1.請應聘者發送詳細個人簡歷一份，簡歷中需提供個人正面登記照片、詳細的聯系方式，并需詳細列出學習經歷和工作經歷、所發表的學術論文（需注明第一作者、通訊作者、期刊影響因子、JCR分區、他引次數等）、參與的科研項目、獲得的獎勵、獲授權專利或軟件著作權等。
2.通過簡歷篩選者，需提供至少3-5名海內外同行專家聯系方式，由學院向其直接索取推薦信。
3.進入面試名單者，原則上均需到學院現場面試，特殊情況者可遠程視頻面試，具體要求另行通知。
4.通過學院面試者，按照武漢大學人事部相關要求進行學部評審、簽訂引進人才合同、辦理進校手續。
四、聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
聯系人：肖老師
聯系電話：+86-27-68778546
電子郵箱：rsrenshi@whu.edu.cn
網址：http://rsgis.whu.edu.cn/
通訊地址：湖北省武漢市洪山區珞喻路129號
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