為進一步優化昆沭高新技術產業園（以下簡稱：昆沭園）干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據有關文件精神，經研究，決定面向全縣公開遴選專業招商人員。現將有關事項公告如下：
一、計劃及名額
遴選專業招商人員2名
二、對象和條件
（一）遴選對象
面向全縣已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記且在編在職的公務員（參照管理人員）、事業單位（不含中小學）在編在職人員。
（二）遴選條件
1.報考人員應具備下列資格條件：
（1）遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業心、責任感和敬業精神；
（2）具有2年以上公務員或事業單位工作經歷（參加全省統一公務員考錄人員從批準錄用時間起算；事業單位工作經歷從辦理事業單位工作人員入編手續時間起算），符合在本級機關工作的最低年限，其中2015年以后錄用的省選調生和鄉鎮（街道）公務員，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；工作經歷年限的計算時間截至2024年9月；
（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期考核除外）；
（4）年齡在35周歲以下（1988年2月及以后出生），具有1年以上招商引資工作經歷或取得過招商成果；近5年來有招商引資成果的，年齡可適當放寬至40周歲以下；
（5）具有普通高校大學本科及以上學歷，具有高端紡織、機電裝備2大主導產業和電子信息、新能源材料、健康醫療3大新興產業方向及規建、環保專業學歷的優先選拔；
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）符合選拔職位要求的其他資格條件；
（8）法律、法規規定的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）到現單位工作未滿1年的；
（6）正在接受審計機關審計的；
（7）法律、法規規定的其他情形。
（8）有公務員法第七十四條第一款所列情形及與昆沭園領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員不在選拔范圍。（第七十四條第一款：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。）
三、程序和方法
（一）報名與資格初審
1.公開報名。采取個人報名和組織推薦2種方式報名，報名和資格審查由昆沭園綜合辦公室負責，采用現場報名、集中審查的方式進行。由報考人員向昆沭園綜合辦公室提交《報名登記表》和3張個人近期彩色二寸照片，《報名登記表》需報考人員本人如實填寫，經報考人員所在單位主要負責人簽字，并加蓋單位黨委（黨組）公章，同時還需攜帶本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書及招商引資實績證明等材料原件和復印件。
2.資格審查。報考人員按要求填報《報名登記表》，個人信息必須真實有效，對填報虛假信息的，一經發現即取消遴選資格。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將對昆沭園初審后提交的《報名登記表》集中進行審核，并及時提出審核意見。
3.報名和資格審核時間。
4.報名地點及聯系電話。昆沭園管委會（沭陽縣蘇州東路19號）810房間，聯系電話：0527-83593803。
（二）遴選方式
采取綜合評議加面試方式公開遴選，由縣委組織部會縣人力資源和社會保障局統一組織。
綜合評議主要對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合度進行綜合評議，滿分為100分，成績達到60分為合格。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分，成績達到60分為合格。
按面試占50%，綜合評議占50%合成總成績，按遴選計劃1:1的比例，從高分到低分確定擬遴選人選。
（三）公示和辦理調動手續
1.公示。擬遴選人選名單在沭陽縣人民政府門戶網站公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，到昆沭園先行試用，試用期為6個月（期間行政、工資、黨組織等關系保持不變）。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，由昆沭園研究確定是否遞補，并報縣委組織部研究。試用期滿后，能夠適應職位的，由昆沭園提請縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理調動手續。不能適應的，回原單位上班。
本公告由昆沭高新技術產業園負責解釋。
中共沭陽縣委組織部
沭陽縣委機構編制委員會辦公室
沭陽縣人力資源和社會保障局
昆山高新技術產業園區沭陽工業園
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來源鏈接：
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