一、學校概況

湖北文理學院是湖北省屬綜合性普通本科高等院校，位于全國歷史文化名城、湖北省域副中心城市--襄陽市，地處“智圣”諸葛亮躬耕之地--古隆中。學校是碩士學位授予單位、中央和地方共建高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、全國民族團結進步模范集體。

學校學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學等9大學科門類，現有一級學科碩士

學位授權點2個和碩士專業學位授權點11個；有國家級一流本

科專業建設點4個，國家級特色專業2個，國家級專業綜合改革

試點專業1個；有省級優勢特色學科群3個，省級重點學科5個，臨床醫學學科進入ESI全球排名前1%；有省級重點實驗室、協同創新中心、人文社科研究基地、工程技術研究中心等學科平臺39個，省級研究生工作站5個，省級研究生教育創新基地1個；

有省級創新創業學院1個，湖北科創學院1個，被評為“湖北省大中小學思政課一體化建設共同體綜合改革試驗區和示范校”“湖北省卓越工程師校企聯合培養基地”。

學校以“淡泊明志、寧靜致遠”為校訓，為國家經濟社會發展培養具有創新精神和實踐能力的應用型高級專門人才。為實現建設全國知名、交通特色鮮明的高水平應用型綜合性大學目標，

湖北文理學院現面向海內外誠聘優秀人才。學校將為您提供自由的學術環境、良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和廣闊的發展平臺，歡迎海內外優秀人才加盟學校，施展才干，實現夢想，共創美好未來!

二、引進對象

（一）領軍人才（A類）：在本學科領域內享有公認的學術聲譽和學術影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。

（二）拔尖人才（B類）：在本學科領域具有良好學術聲譽和學術影響力，取得杰出學術成果的著名學者。

（三）杰出人才（C類）：在本學科領域具有良好學術影響力，取得突出學術成果的知名學者。

（四）優秀人才（D類）：在本學科領域取得良好學術成果，具有較大發展潛力的中青年學者。

（五）青年人才（E類）：取得本學科領域良好的學術成果，具有一定發展潛力的青年學者。

三、引進崗位

（一）A、B、C類人才

設崗學科：交通運輸工程、機械工程、計算機科學與技術、土木工程、食品科學與工程、材料科學與工程、臨床醫學、中國語言文學、馬克思主義理論。

崗位常年招聘，數量不限，特殊人才可不受學科條件限制。

（二）D、E類人才

崗位常年招聘、招滿即止，具體崗位見附表《湖北文理學院2024年博士教師崗位需求表》。崗位招聘計劃和條件以湖北省人力資源和社會保障廳審核發布的招聘公告為準。引進人才基本要求如下：

1.原則上不超過45周歲，具有副高級及以上職稱者可放寬

至50歲；

2.具有博士研究生學歷學位，本、碩、博各階段所學專業與崗位需求相關；

3.具備較強的科研能力，近五年（2019年1月1日以來）以第一作者或通訊作者發表過高質量學術論文，或以第一完成人身份在高水平學術會議上受邀做學術報告，或以第一完成人身份公開出版高質量學術著作、藝術作品等出版物。應屆博士畢業生的學術成果中博導排名第一、本人排名第二的，按第一完成人同等認定。

四、引進待遇

（一）學校引進待遇1.A、B、C類人才

學校提供具有競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供條件優厚的校內過渡住房或直接給予房租補貼。符合條件的配偶可酌情安排工作。具體待遇一人一議、一事一議。

2.D、E類人才

（1）安家費和科研啟動費

學校根據引進人才考核評價結果進行分類，并給予相應的安家費和科研啟動費。安家費分基礎安家費和激勵安家費，基礎安家費占70%，人才到校后一次性發放；激勵安家費占30%，根據首聘期任務完成情況發放。科研啟動費根據學校政策分批下達。安家費及科研啟動費標準詳見下表：單位（萬元）

博士畢業專業歸屬為思政課類、臨床醫學類、計算機類、旅游管理類、影視傳媒類、建筑學類、美術類、設計類、音樂舞蹈類、體育類、外語類相關學科之一的，安家費總額不低于60萬元（需安排配偶工作另行計算）。

（1）工作待遇

①引進人才按事業單位工作人員聘用，按國家有關規定享受基本工資、績效工資、津貼補貼、社會福利和保障待遇。

②引進人才到崗后初聘至專業技術十級崗位，工作滿一年經

考核合格后直聘至專業技術九級崗位，已具有專業技術職務者按相關政策認定后予以聘任。

③引進人才到崗前三年可按副教授七級崗位標準發放獎勵性績效工資，三年后按實際聘任崗位執行。前三年每年可另享受津貼補貼不少于9萬元（含學位津貼1.8萬元、房租補貼1.2萬

元和生活補貼6萬元），其中生活補貼根據襄陽市人才政策審核發放。

④引進人才符合襄陽市人才政策的，可享受人才公寓一套，公寓設施齊全，可拎包入住。到崗前三年在襄購房的，可按政策另享受購房補貼12萬元。

⑤學校為引進人才提供必要的工作條件，可根據需要搭建實驗平臺。

⑥引進人才全面享受各級政府和學校相關計劃（項目）配套支持優惠政策，符合條件者可依托學校申報各類人才項目。

⑦引進人才可帶薪享受學校博士后進站、國內外訪學研修、企事業單位掛職鍛煉等培育政策，符合條件者可享受各級政府和學校相關資助、獎勵政策。

⑧引進人才可根據相關條件申領“楚才卡”“襄才卡”，另享受政務、金融、安居、醫療、交通、文旅等方面優質服務，包括購房支持、特約醫療、綠色通道服務、免旅游門票等。

⑨引進人才配偶具有全日制普通本科及以上學歷、學士及以上學位的，經考核合格可在校內安排工作，按合同聘用制職工聘

用，同時基礎安家費減少20萬元。符合湖北省人才政策的，可采取調動或考核聘用的方式，按事業單位工作人員聘用。

⑩引進人才子女在襄就讀公辦幼兒園、小學、初中享受綠色通道，可按襄陽市人才政策統籌安排。

五、聯系方式

通訊地址：湖北省襄陽市襄城區隆中路296號（湖北文理學院人事處）

聯系電話：0710-3591360

聯系人：王老師18827488646

任老師15807279796

李老師18986385855

簡歷投遞地址:hbwlxyrc@hbuas.edu.cn（請應聘者注明應聘單位+專業+高校人才網）

附表：湖北文理學院2024年博士教師崗位需求表

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來源鏈接：

http://rsc.hbuas.edu.cn/info/1043/2781.htm