根據學院教育教學需要，現面向社會招聘2023-2024學年第一學期臨時兼課教師若干名、教學督導2名。有關事項公告如下：

一、臨時兼課教師招聘有關要求及課酬

(一)雇傭范圍

1.行業、企事業單位在職或退休人員。

2.其他學校在職或退休教師。

3.本院退休教師。

4.全日制在讀研究生。

(二)雇傭條件

1.了解行業企業發展，具有較高的理論教學水平或較豐富的工作實踐經驗，能夠勝任課程教學或實習實訓指導工作。

2.一般應具有本科及以上學歷。主要教學科目涉及城市軌道交通類、機械類、電工電子類、公共課類(思政、高數、體育、大學英語、大學語文、心理學、職業指導)等。

3.身體健康，能夠勝任正常的教學工作;對本人意愿，身體健康，能勝任教學工作且教學質量優秀的正高級技術職務人員可以適當放寬年齡。

4.遵守國家法律法規，具有良好的政治思想素質和教師職業道德。

(三)主要工作職責

臨時兼課教師應嚴格遵守各項規章制度，按要求編寫教案，在規定時間上交有關教學資料包括授課(實驗)計劃、教學進度表、試卷、學生成績記分冊、課程考核成績等。根據教學大綱的要求，按擬定的授課計劃授課，完成作業批改、輔導答疑、命題、閱卷等教學工作，認真聽取學生及教務處、教學系部的反饋意見，保質保量完成教學任務。

(四)課酬

臨時兼課教師的課酬及就餐補助等福利按照《湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)勞務雇傭人員管理辦法》(試行)執行。

二、教學督導招聘有關要求及待遇

(一)雇傭范圍

1.行業、企事業單位退休人員。

2.其他學校退休職工。

(二)基本條件

1.遵守國家法律法規，長期從事職業教育教學或教學管理工作，熟悉國家職業教育政策法規和學校教學管理制度，具有良好的政治思想素質和教師職業道德，治學嚴謹，教育教學理念先進。

2.熟悉專業建設、課程建設、師資隊伍建設、學生發展等教育教學規律和特點，具有一定的教育教學研究水平。

3.熱心教學督導工作，服從學校工作安排，具有團隊協作精神，責任心強，認真嚴謹，實事求是，公道正派。

4.具備教學評估能力和分析總結能力，能深入開展調查研究，善于發現和診斷問題。

5.原則上應具有副高及以上職稱，身體健康，年齡原則上在68歲以內。

(三)主要工作職責

1.參與學校內部質量保證體系設計、建設和運行的組織與指導;開展隨堂聽課、教學文件檢查等教學質量管理工作，及時反饋并提出指導意見。

2.對學校人才培養方案、課程設置、條件保障、教學組織、師資建設、學生發展、育人環境、教風學風、課程考核等提出指導意見。

3.開展專題調研，結合督導工作中發現的問題開展專題調研并撰寫調研報告，供學校決策參考。

4.報送督導資料，參加督導會議，做好督導總結。

5.完成其他安排的督導工作。

(四)待遇

教學督導待遇面議，就餐補助按照《湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)勞務雇傭人員管理辦法》(試行)執行。

三、招聘程序

1.報名：有意應聘者請填寫《臨時兼課教師申請表》、《教學督導申請表》(見附件1、2)及相關證件掃描件，所有資料打包發送到指定郵箱:rsc@hcrt.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

2.組織考核：根據報名情況，考核小組組織應聘人員進行試講和面試，具體考核時間另行通知。考核合格的，簽訂兼職教師協議或勞務雇傭合同。

聯系電話：027-87643317曾老師(目前正值寒假期間，電話聯系多有不便，可直接發送郵件)

附件1：湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)臨時兼課教師登記表

附件2：湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)教學督導登記表

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