四川文理學(xué)院外國語學(xué)院創(chuàng)辦于1976年，現(xiàn)開設(shè)英語、翻譯和商務(wù)英語三個本科專業(yè)和日、韓等第二外語課程，擁有省級基礎(chǔ)外語實(shí)驗教學(xué)示范中心；現(xiàn)有教職工70人，聘有名譽(yù)院長和學(xué)術(shù)院長各1名，外籍教師5人；其中專任教師66人，教授9人，副教授18人，博士
一、招聘對象與基本條件
（一）招聘對象
根據(jù)《四川文理學(xué)院2024年考核招聘博士人才需求一覽表》，本次面向國內(nèi)外招聘博士研究生：
崗位需求明細(xì)表-6名[a1] （請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
1.頂尖人才（A0）
按照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見（試行）》入選條件，采取“一事一議、一人一策”的方式進(jìn)行。
2.領(lǐng)軍人才（A1）
按照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見（試行）》入選條件執(zhí)行，采取“一事一議、一人一策”的方式進(jìn)行。
3.拔尖人才（A2）
主要包括省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學(xué)名師；省級高層次人才支持計劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項目入選者；近五年取得項目類A1級1項或A2級2項（成果類A1級4項或A2級6項）及以上人員；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過55周歲。
4.骨干人才（B）
主要包括省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎獲得者（排名第1）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優(yōu)秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計劃青年項目入選者；近五年取得項目類A2級1項或B1級2項及以上人員（成果類A1級2項或A2級4項）；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過50周歲。
5.后備人才（C1）
主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前100的
6.后備人才（C2）
主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前200的國（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎獲得者（排名前五）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前五）；省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者（排名前五）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項目類B2級1項（論文類B級1項）及以上人員；具有碩士點(diǎn)的高校所評聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。年齡原則上不超過45周歲。
7.青年人才（D）
主要包括在國內(nèi)大學(xué)或科研院所取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，或在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科全球排名1000名以內(nèi)）國（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位人員。藝術(shù)類國（境）外院校由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會組織校內(nèi)外專家評審后擇優(yōu)引進(jìn)。年齡原則上不超過40周歲。
（二）基本條件
報考者應(yīng)同時具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須于
（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報考須征得單位同意。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：即日起至
頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。
（二）報名方式
符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發(fā)送至四川文理學(xué)院人事處招聘郵箱，報名材料和郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘單位+學(xué)歷學(xué)位/職稱+專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)。（例：外國語學(xué)院+博士研究生/講師+英語語言文學(xué)+張三+高校人才網(wǎng)）。
1.《四川文理學(xué)院招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件1），按填表說明和注意事項認(rèn)真、如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項內(nèi)容。
2.《報考信息登記表》（附件2）
3.身份證掃描件。
4.博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）和公開發(fā)表的代表作掃描件。
5.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明掃描件；
6.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。
7.藝術(shù)類專業(yè)報考者還須提供本人在校或工作期間創(chuàng)作（設(shè)計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。
三、考核
根據(jù)商談，考核可以采用線上或線下方式進(jìn)行面試。
四、聘用形式及引進(jìn)待遇
（一）聘任方式
1.編外年薪制聘任。拔尖人才（A2）、骨干人才（B）、后備人才（C1和C2）和青年人才（D）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)，按照工作任務(wù)考核，實(shí)行年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個聘期結(jié)束且考核合格可轉(zhuǎn)入長期教職崗位，符合公招公告相關(guān)條件且通過公開考核招聘的可納入事業(yè)單位編制管理。
2.編內(nèi)聘用管理。后備人才（C1）及以上引進(jìn)人才符合本公告相關(guān)條件，并經(jīng)公開考核招聘者可納入事業(yè)單位編制管理。待遇按《高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（川文理委[2019]84號）和《2022年引才待遇及激勵措施補(bǔ)充辦法》（川文理[2022]40號）執(zhí)行。
（二）編外年薪制引進(jìn)待遇
1.頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）：待遇面議。
2.拔尖人才（A2）：提供安家費(fèi)60萬元；提供稅前年薪50-60萬元；提供科研啟動費(fèi)自科類100萬元、社科類30萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。
3.骨干人才（B）：提供安家費(fèi)60萬元；提供稅前年薪40-50萬元；提供科研啟動費(fèi)自科類70萬元、社科類20萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。
4.后備人才（C1）：提供安家費(fèi)60萬元；提供稅前年薪25-30萬元；提供科研啟動費(fèi)自科類30萬元、社科類15萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。
5.后備人才（C2）：提供安家費(fèi)60萬元；提供稅前年薪23-25萬元；提供科研啟動費(fèi)自科類25萬元、社科類12萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。
6.青年人才（D）：提供安家費(fèi)60萬元；提供稅前年薪20-23萬元；提供科研啟動費(fèi)自科類20萬元、社科類10萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。
C1及以上人才可協(xié)助解決配偶工作。
五、工作職責(zé)和任務(wù)
引進(jìn)高層次人才工作職責(zé)和任務(wù)參照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見（試行）》（川文理委[2023]58號）和《四川文理學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（川文理委[2019]84號）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：李院長13982804137；13982889646
郵箱：2496004228@qq.com
地址：四川省達(dá)州市通川區(qū)塔石路中段519號四川文理學(xué)院蓮湖校區(qū)博文樓3樓外國語學(xué)院，郵編：635000
附件1：四川文理學(xué)院招聘高層次人才應(yīng)聘登記表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://wgyxy.sasu.edu.cn/info/1016/8281.htm
[a1]綜合正文，暫不填寫該名數(shù)
