一、學院簡介
哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業單位管理。主要職責任務：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術研究工作，并為社會提供相關服務。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁（http://www.hrbfu.edu.cn/）
二、招聘崗位及名額
招聘人數詳見附件1-《哈爾濱金融學院2024上半年公開招聘人員計劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有適應高等院校工作需要的政治素質和文化素養。
2.具有堅定的政治方向和理想信念，全面貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺悟。
3.熱愛教育事業，潛心育人，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感。服從組織安排，有團隊意識和團結協作精神。具有優秀的創新能力與發展潛力，具備崗位所需要的業務素質和職業能力。
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強度。
5.遵紀守法，具有較強的紀律觀念和規矩意識。具有良好的品行和職業道德，為人正直，作風正派，廉潔自律。
6.應聘者年齡要求：輔導員崗位：中共黨員（含預備黨員）。年齡計算截止時間為
7.應聘者須具備報名崗位所需求的學歷、學位等其他條件，詳見招聘計劃表。
8.應聘者須在
9.應聘人員只允許報考一個崗位。
（二）下列人員不得報名
1.在校學習期間受到紀律處分的。
2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.存在學術不端、師德師風問題的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。
5.在各類招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的。
6.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
四、待遇
落實事業編制，享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。
博士人才按照《哈爾濱金融學院高層次人才引進暫行辦法（修訂）》（哈金院[2022]96號）落實事業編制，發放安家費、人才津貼，提供科研啟動金，享受相應的人才待遇等，學校為住房困難人員提供周轉房。
五、招聘程序
（一）報名
1.采取網絡郵件報名方式，不接受其他方式報名。報名時間為
2.應聘人員在規定的時間報名，需將以下材料的電子版以壓縮包的形式發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位編號+所學專業+碩士/博士+高校人才網”）
（1）哈爾濱金融學院應聘人員登記表（附件2）。
（2）哈爾濱金融學院應聘人員信息統計表（附件3）。
（3）哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。
（4）二代身份證正、反面。
（5）本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證、學信網https://www.chsi.com.cn/《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、中國學位與研究生教育信息網http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html學位《認證報告》；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
（7）黨員身份證明（有中共黨員條件的崗位提供）。
（8）職稱證書原件。
（9）工作經歷證明：崗位要求工作經歷的須提供勞動合同和養老保險繳費明細單等。
（10）應聘崗位所需的其他材料。
（二）資格審查
報名結束后，學校對應聘人員進行資格審查，通過電話或電子郵件向應聘人員反饋審查結果。
（三）現場確認
現場確認時間為
同一崗位報名人數與招聘人數之比不低于3:1，如果達不到規定的報名比例，將減少崗位招聘人數或取消該崗位，崗位調整計劃在學院官網進行公告。
（四）考試
考生需進行筆試和面試。
筆試時間為
面試時間為
具體通知將在哈爾濱金融學院官網通知公告欄及“人才招聘”專欄（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同時發布，請應聘人員及時關注！
1.筆試。由學校統一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。筆試成績從高到低排序，根據進入面試人數與崗位招聘計劃數之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選；未達到比例，經學校研究決定，可適當降低比例。進入面試人員名單公布不少于3個工作日。
依據相關規定符合筆試加分項目人員（如“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”項目），應在報名填報信息時如實填寫加分項，遞交相應佐證資料，現場確認時提供原件及復印件1份，否則視為自動放棄（具體提交材料見附件5）。
2.面試。由學校統一組織。專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結合的方式，重點考察應聘人員的從教素質、專業知識、科研創新能力和授課技能等；其他崗位采取結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析、情景應變、組織管理、人際關系、自我認知及語言表達和溝通能力。
面試采取百分制計分方式，成績去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之一（含）的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
3.考試總成績。考試總成績以百分制計算。總成績按照所占比例先折合后再進行匯總，均保留到小數點后兩位。如總成績出現并列，以面試成績高者優先。考試總成績在學校網站予以公布。
總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。
（五）體檢與考核
1.學校對面試通過的應聘人員統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用。
2.對體檢合格人員進行考核，主要對思想政治表現、道德品質、工作實績等方面進行考察，對人事檔案進行審查，并對應聘資格條件進行復查。
3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據綜合成績由高到低遞補錄用。
（六）公示及聘用
根據考試、體檢和考核結果，學校研究確定擬錄用人員，在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議，上報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
六、相關說明
（一）新錄用人員未在規定時間內到校辦理相關錄用手續的，取消錄用資格。
（二）新錄用人員在正式辦理報到手續時，需提供本、碩、博畢業證、學位證書原件及復印件，按時轉遞人事檔案，否則不予錄用。
（三）留學回國人員辦理報到手續時，需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明以及個人人事檔案，否則不予錄用。
（四）新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。實行“師德一票否決”，試用期間如出現違反師德師風行為者，予以解聘。
（五）凡在公示期、考核及試用期內，檔案審查過程中發現有弄虛作假行為或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。
（六）應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在《哈爾濱金融學院應聘人員信息統計表》（附件3）中填寫清楚；與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。
（七）新錄用人員必須服從學校對崗位的安排和調整。在相應崗位工作至少一個聘期才能調整崗位。
七、聯系方式
報名咨詢電話：0451-86143025、83147108
報名郵箱：hjygkzp@vip.126.com
監督電話：0451-86143026（哈爾濱金融學院紀委辦公室）
地址：哈爾濱市香坊區電碳路65號
附件：1.哈爾濱金融學院2024上半年公開招聘人員計劃表
2.哈爾濱金融學院應聘人員登記表
3.哈爾濱金融學院應聘人員信息統計表
4.哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表
5.筆試政策性加分人員需要提供材料
附件【附件1-5.zip】
哈爾濱金融學院
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