興業銀行哈爾濱分行是興業銀行在黑龍江地區的一級分支機構，成立于2008年2月。扎根冰城十余年間，依托總行綜合金融集團服務優勢，業務范圍覆蓋黑龍江全省，多年來精準聚焦地方實體經濟，在機構業務、投資銀行、綠色金融等“商行+投行”領域引領區域發展。率先支持棚改融資，推動省內農業領域、住建系統、醫療行業的數字化轉型發展。
興業銀行哈爾濱分行因業務發展需要，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行哈爾濱分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。哈爾濱分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇。
一、招聘崗位及條件
（一）綜合型支行行長（若干）
1、崗位職責：負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作，以及風險防范、內控等工作的落實；負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展；負責按照工作要求，完成總、分行交辦的各項相關工作。
2、應聘條件
（1）年齡43周歲及以下，大學本科及以上學歷；
（2）八年以上金融工作經歷；
（3）熟悉國家金融法律法規，熟悉銀行產品和業務流程，管理經驗豐富，有較強的組織協調能力，能獨立組建并運作優秀管理團隊或經營團隊；
（4）具備廣泛的客戶資源和較強的業務開拓能力。
（5）業務能力和客戶資源特別豐富者，以上條件科適當放寬
（二）支行分管零售副行長
1、崗位職責：協助制定落實支行各項零售業務經營計劃，負責支行零售團隊管理，帶領零售團隊完成各項經營指標，推動各項經營活動開展；協助支行行長規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務，做好內外部溝通協調工作，落實總分行各項要求；按照工作要求，完成領導交辦的其它工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；（2）具有5年以上金融相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年；
（3）熟悉銀行金融業務和市場、行業情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力，熱衷銀行營銷服務工作；（4）樂于接受新事物，求知欲、責任心、執行力、團隊合作意識和溝通協同能力較強；（5）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（6）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（7）符合本行聘用回避的有關規定。
（二）公司業務部主任（若干）
1、崗位職責：負責落實經營計劃，負責客戶挖掘、營銷及日常維護與管理；負責依據客戶需求，提供專業優質的金融服務；負責本行金融產品的營銷，完成分行及所在部門下達的目標任務。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上經濟、金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不少于2年；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力，熟悉掌握企業金融業務知識、銷售模式、管理流程。
（5）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（6）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（7）符合本行聘用回避的有關規定。
（三）零售客戶經理（若干）
1、工作職責：負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標；負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標；負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行零售業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年以上經濟、金融或對口崗位相關工作經歷；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（6）符合本行聘用回避的有關規定。
（四）理財經理、大堂經理（若干）
1、崗位職責：負責維護貴賓客戶，提升潛力貴賓客戶，組織沙龍活動，推動零售財富類產品銷售，開展交叉銷售，為客戶提供資產配置服務，確保合規銷售；協助顧客辦理相關手續，解答客戶常見問題，承擔陣地營銷工作等。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年以上經濟、金融或對口崗位相關工作經歷；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（6）符合本行聘用回避的有關規定。
（五）公司客戶經理（若干）
1、崗位職責：負責營銷拓展企業客戶，通過各種渠道與客戶建立業務聯系；負責客戶的日常維護與管理，全面營銷、推介我行的產品和服務；負責依據客戶需求，提供專業優質的金融服務；負責本行金融產品的營銷，完成分行及所在部門下達的目標任務。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上，
（2）具有1年以上經濟、金融或對口崗位相關工作經歷，
（3）熟悉銀行金融業務和市場、行業情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力，
（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（6）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（7）符合本行聘用回避的有關規定。
（六）綜合柜員（若干）
1、崗位職責：負責在規定的權限內嚴格按照會計核算和支付結算制度要求辦理各項業務；對外提供優質文明服務，解答客戶疑難問題。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年以上銀行柜員相關工作經歷；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（6）符合本行聘用回避的有關規定。
（七）零售兩卡聯動專員（勞務派遣制）
1、工作職責：負責總分行信用卡市場活動的落地執行；負責協助支行外拓開立借記卡及信用卡；負責協助分支行開展個人養老金、錢大掌柜、收單拓展工作；負責完成領導交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷；
（2）具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
（3）無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
（4）具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先；
（5）符合本行聘用回避的有關規定。
（八）信用卡客戶經理（勞務派遣制）
1、工作職責：負責轄區范圍內信用卡業務營銷推廣工作，通過各種營銷渠道挖掘潛在需求客戶；負責根據客戶零售業務需求，有針對性行的開展營銷推廣。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷；
（2）具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
（3）無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
（4）具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
二、工作地點
哈爾濱、大慶、齊齊哈爾
三、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn）或“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇下方“興征程板塊→社會招聘→所屬機構選擇哈爾濱分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
掃描二維碼進入公眾號（請點擊鏈接查看詳情）
簡歷投遞截止時間：
四、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果，興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
五、聯系方式
聯系電話：0451-87031745
興業銀行股份有限公司哈爾濱分行
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