一、學校簡介

湖州學院是一所全日制公辦普通本科高等學校。學校前身是成立于1999年的湖州師范學院求真學院。2021年1月，經教育部同意轉設為公辦普通本科高校，更名為湖州學院。學校現為浙江省應用型高校建設試點院校。 

目前學校占地面積500余畝，建設中的學校新校園坐落于湖州南太湖新區科技谷，占地1000余畝。擁有工學、理學、經濟學、醫學、文學、藝術學等學科門類，現有以理工類專業為主的36個本科專業，全日制在校生8300余人，規劃在校生規模達到13000人。

學校堅持高水平應用型大學目標定位，立足湖州，面向浙江，輻射長三角，圍繞智能制造、新材料新能源、數字經濟、生命健康、高端商貿服務、文化創意等領域，著力培養高素質應用型人才。現擁有機械工程、藥學2個省一流學科，在電子信息、健康護理、經濟貿易等方向建有省重點專業1個、省一流本科專業建設點6個、省新興特色專業3個、省優勢特色專業2個。

面對新時代高等教育高質量發展機遇，學校將始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，努力提高學校核心競爭力，為長三角一體化發展提供人才支撐與智力支持，為加快建設全國知名、特色鮮明的高水平應用型大學的目標而努力奮斗！

二、引進類別

（一）頂尖人才（A1）

學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創新性構想，掌握關鍵技術，具有凝聚多學科協同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。

（二）領軍人才（A2）

在國內外相關學科領域具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，引領相關學科進入省一流學科領先行列。

（三）學科帶頭人（B類）

年齡一般不超過45周歲（經湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬），具有正高級職稱和博士學位，在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。

（四）學科方向負責人（C類）

年齡一般不超過45周歲（經湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬），具有高級職稱和碩士及以上學位，在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，在本學科領域具有一定的影響力。

（五）學術骨干（D類）

年齡一般不超過40周歲，具有高級職稱和碩士及以上學位，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，在本學科領域有較強的研究創新能力和發展潛力。

（六）中青年人才（E類）

E1類：海內外優秀博士

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，有穩定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

E2類：特殊學科的優秀博士

年齡一般不超過35周歲，具有特殊學科、專業（計算機科學與技術、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、護理學、金融學、設計學、體育學、馬克思主義理論）的博士學位，有穩定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

E3類：博士研究生

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，有穩定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

三、崗位需求

（一）頂尖領軍人才需求計劃

學校面向全球，全職引進頂尖/領軍人才。

涉及學科：材料科學與工程、機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通訊工程、電子科學與技術、生物工程、藥學、護理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、設計學、應用經濟學、管理科學與工程、馬克思主義理論。引進待遇“一人一議”。

需求人數：根據學校學科發展需要設置。 

（二）學科帶頭人、方向負責人、專任教師需求計劃

本次計劃引進學科帶頭人、方向負責人和專任教師，年齡一般不超過45周歲（體育類碩士年齡不超過35周歲），但經湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬。具體崗位及要求詳見下表。

應聘人員如有特殊業績，經學校認可，博士研究生可不受以上職稱、學科等條件限制。

四、應聘方式

應聘人員請填寫《湖州學院高層次人才（教師）應聘報名表》（見附件）并附相關支撐材料，通過電子郵件形式將應聘報名表、學歷學位證書、職稱證書及教科研項目等支撐材料發送至各二級學院郵箱進行報名，郵件主題請注明：姓名+學歷學位+應聘目標二級學院+應聘崗位+高校人才網，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應聘材料進行職位報名】。

學校及時對報名人員進行資格審核，擇機擇優確定參加考核人員名單，考核具體形式、內容和時間另行通知。學校將根據考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，公示無異議后辦理相關錄用手續。

五、其他說明

（一）符合應聘條件的各類人才，經考核并同意錄用的，可按學校最新引進人才文件規定，享受相應購房補貼、安家補貼、租房補貼、科研啟動費等待遇，具體待遇對照文件一人一議。

（二）港澳臺地區優秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。

（三）學校負責協調安排學科領軍人才和學科帶頭人人才配偶的工作崗位，根據實際情況和上級部門有關政策協助其他層次人才配偶對口落實工作。

（四）業績突出的優秀人才，可以按學校職稱有關規定享受職稱直聘綠色通道。

（五）學校協助安排引進人才子女就學。

（六）湖州市各類人才補貼以人才引進時湖州市最新頒布的文件為準，補貼申請手續由人才根據湖州市相關文件細則自行辦理。

六、聯系方式

聯系地址：浙江省湖州市學士路1號湖州學院

學校主頁：https://www.zjhzu.edu.cn/

各層次人才引進類別相應要求及待遇情況，可致電湖州學院人事處。

人事處聯系電話：0572-2322556

郵箱：rsc@zjhzu.edu.cn

人事處聯系人：陳老師

二級學院聯系方式：

湖州學院

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