為深入實施人才強區戰略，打造一支引領能力強、數量充足、梯次合理的衛生健康高層次人才隊伍，推動鄞州區衛生健康事業跨越發展，為鄞州打造現代化濱海大都市首善之區、爭當共同富裕和中國式現代化區域示范提供強大的健康服務供給能力，經寧波市鄞州區衛生健康局同意，寧波市第六醫院決定面向社會公開招聘第一批高層次緊缺人才11名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波市第六醫院是一家集醫療、教學、科研、康復、預防、保健為一體的三級甲等骨科專科醫院，是浙東區域骨科專病中心。實際開放床位1044張，現有職工1247人，其中高級職稱人才275人，碩博士研究生195人。擁有手顯微外科、脊柱外科、關節外科、創傷骨科、整復外科等亞專科，學科設置齊全，專科特色鮮明。其中手外科是浙江省級重點（扶持）學科，骨外科學是“省市共建重點學科”；麻醉學、運動醫學入選市縣共建醫學重點學科；護理學入選市醫學重點扶植學科。國家三級公立醫院績效考核連續五年為A，穩居全國第一梯隊。“骨外科學”、“整形外科學”連續四年2個學科同時進入ASTEM量值排行榜前100名。
二、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養；
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；
4.所學專業與需求崗位對口，招聘崗位為醫生的，所學專業須能報考相應的執業醫師資格證書；
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
具體招聘崗位和要求詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
本次報名采用網上報名和現場報名相結合的方式進行，每位報考人員僅限選報一個招聘崗位。
1.網上報名
報考人員自本公告發布之日起至
2.現場報名
時間：
地點：詳見附件1。
現場報名材料：詳見附件3，同步進行現場資格確認。
（二）資格初審
時間：
招聘單位對網上報名的報考人員進行資格初審，審核結果將以短信形式告知。
（三）資格確認
網上報名的報考人員，通過資格初審后，須在規定時間內攜帶紙質報名材料（詳見附件3）接受現場資格確認，未按要求參加現場資格確認的，視作放棄。具體時間地點另行通知。
資格確認通過的報考人員進入考試。根據往年報名情況，本次招聘崗位為高層次緊缺崗位，符合招聘條件的報考人數與招聘指標數比例不足3：1，按符合招聘條件報考實際人數進入招聘程序。
（四）考試
考試采取面試的形式。若同一招聘崗位通過現場資格確認人數與招聘指標比例超過（不含）10∶1的，將組織二輪面試，第一輪面試采取雙向交流的形式，主要了解報考人員學習實踐、專業知識、特長榮譽、談吐禮儀、工作愿景和崗位匹配等基本情況，總分100分，不足75分者淘汰。按照6:1比例擇優確定入圍面試人員；不足規定比例的，按實際人數確定；規定比例內末位考生面試成績并列的，一并進入面試。第一輪面試成績不帶入面試總成績。
采取結構化面試形式，主要測試了解面試人員專業知識、口頭表達能力、分析應變能力、回答問題準確性和舉止儀表，總分100分，不足75分者淘汰。
確認參加考試的報考人員務必按通知規定的時間、地點和要求參加考試，未按規定時間、地點和要求參加的，均視作放棄。面試成績即為總成績。根據各招聘崗位面試成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:1的比例確定入圍簽約、體檢和考察對象。若規定比例內末位面試成績相同的，則另行加試。
（五）簽約
入圍簽約對象在規定時間內攜帶有效期內的第二代身份證與招聘單位簽訂相關協議。
面試成績以及入圍體檢和考察對象于面試結束后3個工作日內在寧波市鄞州區衛生健康局官網“人事信息”欄中公布。
（六）體檢與考察
體檢和考察工作由寧波市鄞州區衛生健康局牽頭組織實施，體檢、考察標準參照公務員錄用等有關規定執行。體檢費自理。
（七）公示與聘用
體檢與考察合格后，對擬聘用人員進行公示，在寧波市鄞州區衛生健康局官網“人事信息”和寧波市鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后，由寧波市鄞州區衛生健康局報寧波市鄞州區人力社保局對擬聘用人員進行檔案資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報到手續并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
擬聘用人員為農業家庭戶的，必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。人員入職時需按相關規定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。
四、遞補規定
下列情形在該招聘崗位考試面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補：
1.在簽約、體檢和考察環節有放棄或不合格者（不宜聘用為事業單位工作人員）的；
2.在公示環節出現崗位名額空缺、對反映有影響聘用的問題并查有實據不予聘用的；
3.在鄞州區衛生健康局報送鄞州區人力社保局進行檔案資格審查前、以及辦理聘用手續結束前提出放棄或經查實不符合招聘條件的。
五、其他事項
1.資格審核貫穿招聘全過程，報考人員提供的個人信息必須真實有效，一經發現信息不實或不符合招聘條件的，取消報考、聘用資格。
2.根據《關于印發〈浙江省公辦高校、公立醫院報備員額管理辦法(試行）〉的通知》(浙編辦發[2018]33號）文件規定，明確寧波市第六醫院招聘人員的崗位身份為報備員額。
3.聘用人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制人員管理，本次招聘實行服務期制度，聘用人員在招聘單位服務年限不得少于5年（含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學歷學位人員試用期為3個月），服務年限不包含住院醫師規范化培訓時間。
4.未取得相關執業資格證書的人員須在聘用后3年內取得相應執業資格證書，屆時未取得的人員解除聘用合同。
5.生源地是指經高考，被高考錄取時戶口所在地。戶籍以報名第一日的戶口所在地為準（不含高校就學落戶）。
6.本次招聘所涉及的學歷學位證書（含國（境）外）、工作經歷（不含就學期間的工作經歷）及崗位要求的資格證書（資格考試成績合格單）的計算截止時間為
7.2024年普通高校應屆畢業生須在
8.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待，但須在
9.根據《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發[2015]177號）規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度，并按規定實行委托面試制度。對未按規定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。
10.招聘崗位中所涉及的專業類別，參照教育部最新發布的《普通高等學校本科專業目錄》和《全國研究生招生學科專業目錄》，國（境）外高校專業相近的以所學課程為準。
11.寧波市鄞州區衛生健康系統事業在編人員不列入本次招聘對象范圍。
12.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
本次公開招聘監督電話（工作時間開放）：0574-87418608。
寧波市第六醫院
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