貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“數(shù)安匯公司”），隸屬于貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，為區(qū)屬國有獨(dú)資公司。數(shù)安匯公司含全資子公司現(xiàn)有職工80余人，主要承載著大數(shù)據(jù)安全示范區(qū)的運(yùn)營管理及服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資及招商、新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)營服務(wù)及大數(shù)據(jù)安全靶場建設(shè)運(yùn)營等工作。

數(shù)安匯公司以“產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)城融合、產(chǎn)融共生、產(chǎn)業(yè)招商”為發(fā)展方向，即產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融、債務(wù)管理、園區(qū)招商運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與服務(wù)、會展服務(wù)及產(chǎn)業(yè)資源性衍生品開發(fā)及對外合作等主業(yè)方向，全力打造成為貴陽經(jīng)開區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)金融、產(chǎn)業(yè)招商為一體的專業(yè)類產(chǎn)業(yè)投資公司。

當(dāng)前，數(shù)安匯公司正處于快速發(fā)展階段，并明確了IPO的發(fā)展目標(biāo)。公司堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/span>”的用人標(biāo)準(zhǔn)，為每一位員工提供公平、公正的發(fā)展機(jī)會，給予每一位優(yōu)秀員工不斷成長和晉升的空間。

受數(shù)安匯公司委托，結(jié)合數(shù)安匯公司現(xiàn)有經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)情況和經(jīng)營發(fā)展需要，由貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司（以下簡稱：觀山湖人才發(fā)展公司）面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。

一、招聘原則

（一）黨管干部原則。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

（三）公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。

（四）群眾公認(rèn)、事業(yè)為上、人崗相適原則。

二、招聘資格條件

（一）資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì),能自覺做到樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄；

3.廣納人才，無年齡限制，優(yōu)秀人才或具備高級職稱者優(yōu)先；

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專業(yè)能力；

6.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大中型企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具備豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

7.職業(yè)經(jīng)理人具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/span>

8.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的個人征信，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）報考說明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

5.通過資格審核后，進(jìn)行綜合測評（筆試、面試），根據(jù)綜合測評打分成績從高到低進(jìn)行排名，擇優(yōu)錄取。

（四）職位及相關(guān)要求見下表

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2024年2月19日（周一）至2月22日（周四）24:00。

報名方式：填寫招聘報名表和報名人員信息表，兩個表放在一個文件夾內(nèi)形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，如“張三+職業(yè)經(jīng)理人”，隨后通過投遞電子郵件方式報名。報名郵箱：gshrcfwb@163.com

報名要求：報名人員應(yīng)該嚴(yán)格對照招聘條件及招聘職位表，結(jié)合自身?xiàng)l件報名，填寫報名信息，不符合條件的請勿報名。

注：報名人員考試時提供的居民身份證與報名表所填寫的身份證號碼必須一致。如出現(xiàn)信息不一致或故意填報錯誤信息的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報名人員請將報名表（表內(nèi)照片處張貼本人近期證件照）和信息表內(nèi)信息填寫完畢。

（二）資格審核及篩選

報名結(jié)束后，按照報名人員提交的報名信息，對照招聘簡章要求進(jìn)行資格審核，在審核通過的報名人員中擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。原則上按照與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不高于10:1，不低于3:1確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試（篩選通過）人員名單將在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”公布。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。

筆試時間，地點(diǎn)及筆試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知，請進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員密切關(guān)注。

筆試人員須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績通過“貴陽人才網(wǎng)”公布，請進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員密切關(guān)注。

（四）面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績末位并列的，一起進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時間，地點(diǎn)及面試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知，請進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員密切關(guān)注。

（五）總成績計(jì)算

面試結(jié)束之后，面試人員的總成績按筆試百分制成績占40％，面試成績占60％計(jì)算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以面試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（六）現(xiàn)場資格審核及考察

進(jìn)入現(xiàn)場資格審核及考察環(huán)節(jié)的人員按照1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。

1、現(xiàn)場資格審核

進(jìn)入現(xiàn)場資格審核及考察環(huán)節(jié)的人員必須攜帶以下材料：

（1）個人身份證原件及復(fù)印件。

（2）個人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，取得學(xué)位證書的，攜帶學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（3）提供原單位工作勞動合同或聘用合同原件及復(fù)印件。

（4）具有崗位相關(guān)資格證書的，提供證書原件及復(fù)印件。

（5）獲得獎勵等榮譽(yù)的，提供證書或相應(yīng)材料原件及復(fù)印件。

2、考察

現(xiàn)場資格審核通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)：將采取個別談話、政治審核、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

現(xiàn)場資格審核和考察同時進(jìn)行。時間、地點(diǎn)等詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

（八）公示

對體檢合格人員作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（九）任用及薪酬

符合錄用條件的人選，按照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用任職手續(xù)。經(jīng)試用期滿考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務(wù)。

薪酬待遇按貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，招聘工作遵守以下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序開展招聘工作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改。

（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準(zhǔn)弄虛作假。

（三）考官要客觀、準(zhǔn)確評價應(yīng)聘人員。

（四）考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于招聘計(jì)劃數(shù)，也可對優(yōu)秀人員進(jìn)行儲備。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

（六）本簡章未盡事宜，在“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告另行通知。

（七）派遣制崗位實(shí)行推薦制，根據(jù)投遞情況。

（八）咨詢電話：0851-84846789。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

附件：1.應(yīng)聘報名表.xls

2.應(yīng)聘人員信息表.xls

貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司

2024年2月19日

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